Законодательство
Самарской области

Самарская область

Законы
Постановления
Распоряжения
Определения
Решения
Положения
Приказы
Все документы
Указы
Уставы
Протесты
Представления






Самарская_230113_47209.txt
Самарская

 
7 июня 2002 годаN 35-ГД


ЗАКОН
САМАРСКОЙ ОБЛАСТИ

О СТАТУСЕ СОЦИАЛЬНОГО РАБОТНИКА

Принят
Самарской Губернской Думой
28 мая 2002 года

(в ред. Законов Самарской области
от 01.04.2004 № 47-ГД, от 10.04.2006 № 25-ГД,
от 16.03.2007 № 17-ГД, от 10.05.2007 № 34-ГД,
от 08.12.2008 № 144-ГД, от 06.12.2011 № 131-ГД,
от 28.12.2012 № 134-ГД)

Настоящий Закон принят в целях укрепления статуса, повышения престижа и авторитета социального работника.

 
Статья 1. Понятие "социальный работник"

(в ред. Закона Самарской области от 08.12.2008 № 144-ГД)
(см. текст в предыдущей редакции)

В целях настоящего Закона под социальным работником понимается лицо, имеющее профессиональное образование, соответствующее требованиям и характеру выполняемой работы, непосредственно оказывающее социальные услуги, занятое в государственных учреждениях социального обслуживания или муниципальных учреждениях, осуществляющих социальное обслуживание в порядке исполнения органами местного самоуправления отдельных государственных полномочий Самарской области по социальной поддержке и социальному обслуживанию населения, и не являющееся государственным гражданским или муниципальным служащим.
 
Должности, подпадающие под понятие "социальный работник", определяются в соответствии с перечнем должностей, утверждаемым органом исполнительной власти Самарской области, осуществляющим реализацию государственной политики в сфере социальной защиты населения.

Статья 2. Правовая основа деятельности социального работника

В своей деятельности социальный работник руководствуется федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, настоящим Законом и иными нормативными правовыми актами Самарской области, а также должностными инструкциями.

Статья 3. Организации, предоставляющие социальные услуги

К организациям, предоставляющим социальные услуги, относятся:
а) центры социального обслуживания;
б) стационарные учреждения социального обслуживания (пансионаты для ветеранов войны и труда, пансионаты для инвалидов, специальные пансионаты для престарелых и инвалидов, пансионаты для детей - инвалидов);
в) социальные приюты с отделением ночного пребывания;
г) социальные гостиницы с отделением ночного пребывания;
д) социально-оздоровительные центры граждан пожилого возраста и инвалидов;
(в ред. Закона Самарской области от 08.12.2008 № 144-ГД)
(см. текст в предыдущей редакции)
е) утратил силу. - Закон Самарской области от 10.04.2006 № 25-ГД.
(см. текст в предыдущей редакции)
е1) специализированные организации и учреждения социальной реабилитации несовершеннолетних, определенные Законом Самарской области "Об организации деятельности по осуществлению опеки и попечительства в Самарской области";
(пп. "е1" введен Законом Самарской области от 10.04.2006 № 25-ГД)
ж) иные организации, предоставляющие социальные услуги.

 
Статья 4. Меры социальной поддержки социальных работников



 
Статья 9. Звание "Лучший социальный работник года"

1. Социальному работнику за заслуги в организации социальной помощи гражданам, различных форм и видов благотворительности нуждающимся, в развитии научных исследований по важнейшим направлениям социальной защиты населения и работающему в области социальной защиты населения 10 и более лет, органом исполнительной власти Самарской области, осуществляющим реализацию государственной политики в сфере социальной защиты населения может быть присвоено звание "Лучший социальный работник года".
(в ред. Законов Самарской области от 10.04.2006 № 25-ГД, от 10.05.2007 № 34-ГД)
(см. текст в предыдущей редакции)
2. Звание "Лучший социальный работник года" присваивается ежегодно.
 
3. Социальному работнику, удостоенному звания "Лучший социальный работник года", выплачивается единовременное денежное вознаграждение в размере, устанавливаемом Правительства Самарской области.
(в ред. Закона Самарской области от 01.04.2004 № 47-ГД)
(см. текст в предыдущей редакции)
4. Социальный работник, занятый в государственных учреждениях социального обслуживания и удостоенный звания "Лучший социальный работник года", имеет право на надбавку к должностному окладу в размере 60% минимального оклада по профессиональной квалификационной группе "Должности специалистов второго уровня, осуществляющих предоставление социальных услуг.
(в ред. Законов Самарской области от 10.04.2006 № 25-ГД, от 08.12.2008 № 144-ГД)
(см. текст в предыдущей редакции)
5. Положения настоящей статьи распространяются на социальных работников, занятых в муниципальных учреждениях, осуществляющих социальное обслуживание в порядке исполнения органами местного самоуправления государственных полномочий Самарской области по социальной поддержке и социальному обслуживанию населения.
(часть 5 в ред. Закона Самарской области от 10.04.2006 № 25-ГД)
(см. текст в предыдущей редакции)

Статья 9.1. Областной конкурс профессионального мастерства команд социальных работников организаций, предоставляющих социальные услуги

(введена Законом Самарской области от 06.12.2011 № 131-ГД с 1 января 2012 года)

1. По решению Правительства Самарской области проводится областной конкурс профессионального мастерства команд социальных работников организаций, предоставляющих социальные услуги (далее - областной конкурс профессионального мастерства).
2. В соответствии с решением, указанным в пункте 1 настоящей статьи, органом исполнительной власти Самарской области, осуществляющим реализацию государственной политики в сфере социальной защиты населения, утверждаются Положение о проведении областного конкурса профессионального мастерства, а также состав конкурсной комиссии и положение о ней.

Статья 10. Финансирование расходов, связанных с реализацией настоящего Закона

(в ред. Закона Самарской области от 10.04.2006 № 25-ГД)
(см. текст в предыдущей редакции)

1. Гарантии, установленные настоящим Законом социальным работникам, занятым в государственных учреждениях социального обслуживания Самарской области, предоставляются за счет средств областного бюджета в зависимости от типа учреждений.
Социальным работникам, занятым в государственных бюджетных учреждениях, предоставляются:
гарантии, связанные с повышением квалификации и с выплатами по оплате труда - за счет средств субсидий, предусматриваемых государственным бюджетным учреждениям Самарской области из областного бюджета на возмещение нормативных затрат, связанных с оказанием ими в соответствии с государственным заданием государственных услуг (выполнением работ);
иные гарантии, за исключением предусмотренных подпунктом 3 пункта 1 статьи 4 настоящего Закона, - за счет средств субсидий, предусматриваемых государственным бюджетным учреждениям Самарской области из областного бюджета на иные цели в соответствии с абзацем вторым пункта 1 статьи 78.1 Бюджетного кодекса Российской Федерации.
Социальным работникам, занятым в государственных казенных учреждениях Самарской области, гарантии предоставляются за счет средств, предусматриваемых на обеспечение деятельности государственных казенных учреждений Самарской области на основании бюджетной сметы.
(п. 1 в ред. Закона Самарской области от 06.12.2011 № 131-ГД)
(см. текст в предыдущей редакции)
2. Гарантии, установленные настоящим Законом социальным работникам, занятым в муниципальных учреждениях, осуществляющих социальное обслуживание в порядке исполнения органами местного самоуправления государственных полномочий Самарской области по социальной поддержке и социальному обслуживанию населения, предоставляются за счет субвенций областного бюджета.

Статья 11. Вступление в силу настоящего Закона

1. Настоящий Закон вступает в силу со дня его официального опубликования.
2. Пункт 2 статьи 4, пункты 3 и 4 статьи 9, статья 10 вступают в силу с 1 января 2003 года.

Губернатор Самарской области
К.А.ТИТОВ
г. Самара
7 июня 2002 года
№ 35-ГД





Автор сайта - Сергей Комаров, scomm@mail.ru