ПОСТАНОВЛЕНИЕ АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА ЧАПАЕВСКА САМАРСКОЙ ОБЛАСТИ от 18.04.2002 № 369
"ОБ ОРГАНИЗАЦИИ РЕГИСТРАЦИИ ТРУДОВЫХ ДОГОВОРОВ, ЗАКЛЮЧАЕМЫХ РАБОТОДАТЕЛЯМИ - ФИЗИЧЕСКИМИ ЛИЦАМИ"
Официальная публикация в СМИ:
"Чапаевский рабочий", 23.04.2002.
АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА ЧАПАЕВСКА
САМАРСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 18 апреля 2002 г. № 369
ОБ ОРГАНИЗАЦИИ РЕГИСТРАЦИИ ТРУДОВЫХ ДОГОВОРОВ,
ЗАКЛЮЧАЕМЫХ РАБОТОДАТЕЛЯМИ - ФИЗИЧЕСКИМИ ЛИЦАМИ
С целью реализации статьи 303 Трудового кодекса РФ № 197-ФЗ от 30.12.01 г., постановляю:
1. Директору МУ "Департамент промышленности, торговли, транспорта, связи и развития малого предпринимательства" Б.В. Еремкину организовать проведение регистрации трудовых договоров.
2. Утвердить порядок проведения регистрации (Приложение № 1) и форму журнала регистрации (Приложение № 2).
3. Утвержденный Порядок проведения регистрации опубликовать в газете "Чапаевский рабочий".
4. Сведения о работниках, заключивших трудовые договоры с работодателями - физическими лицами, ежемесячно представлять в Государственное учреждение "Чапаевский городской центр занятости населения".
5. Контроль за выполнением данного постановления возложить на первого зам. Главы администрации Н.С. Мальцева.
Глава администрации
Н.П.МАЛАХОВ
Приложение № 1
к Постановлению
Главы администрации г. Чапаевска
от 18 апреля 2002 г. № 369
ПОРЯДОК
ПРОВЕДЕНИЯ РЕГИСТРАЦИИ ТРУДОВЫХ ДОГОВОРОВ,
ЗАКЛЮЧАЕМЫХ РАБОТОДАТЕЛЯМИ - ФИЗИЧЕСКИМИ ЛИЦАМИ
С РАБОТНИКАМИ
1. Регистрация договоров (их расторжение) проводится в присутствии работодателя и работника в течение одного рабочего дня (при наличии документов, указанных в п.2 Порядка).
2. Документы, предъявляемые для регистрации:
- паспорта работника и работодателя;
- свидетельство о государственной регистрации предпринимателя, осуществляющего свою деятельность без образования юридического лица;
- страховое свидетельство государственного пенсионного страхования работника (ст.65, 303 ТК РФ);
- страховое свидетельство Фонда социального страхования о страховании работников от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний (Федеральный закон № 125-ФЗ от 24.07.1998 г. "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний" ст.6);
- документ, подтверждающий прохождение обучения по охране труда работодателя (Федеральный закон "Об основах охраны труда в РФ" № 181-ФЗ от 17.07.99 г. ст.18);
- три подлинных экземпляра трудового договора.
Указанные документы работодатель обязан представить в 10-дневный срок со дня фактического допущения работника к работе.
3. Учет регистрируемых договоров производится в "Журнале регистрации трудовых договоров, заключаемых работодателями - физическими лицами".
4. На трудовом договоре Администрацией г. Чапаевска делается отметка о его регистрации (расторжении).
5. Трудовые договоры, прошедшие регистрацию, вручаются работодателю, работнику, 3-й экземпляр остается на хранении в Администрации города.
Приложение № 2
к постановлению
Главы администрации г. Чапаевска
от 18 апреля 2002 г. № 369
ФОРМА ЖУРНАЛА РЕГИСТРАЦИИ ТРУДОВЫХ ДОГОВОРОВ,
ЗАКЛЮЧАЕМЫХ РАБОТОДАТЕЛЯМИ - ФИЗИЧЕСКИМИ ЛИЦАМИ
С РАБОТНИКАМИ
1. № п/п.
2. Дата регистрации.
3. Сведения о работодателе:
- ФИО;
- номер, дата выдачи, орган, выдавший свидетельство о государственной регистрации предпринимателя, осуществляющего свою деятельность без образования юридического лица;
- паспортные данные;
- домашний адрес;
- местонахождение рабочего места работодателя.
4. Сведения о работнике:
- ФИО;
- паспортные данные;
- домашний адрес;
- место трудовой деятельности.
5. Дата заключения договора.
6. Срок действия договора.
7. Дата продления (переоформления) договора.
8. Дата расторжения договора.
9. Примечание.
