Законодательство
Самарской области

Самарская область

Законы
Постановления
Распоряжения
Определения
Решения
Положения
Приказы
Все документы
Указы
Уставы
Протесты
Представления







ПИСЬМО ГЛАВНОГО УПРАВЛЕНИЯ ТРУДА АДМИНИСТРАЦИИ САМАРСКОЙ ОБЛАСТИ от 22.05.2002 № 643
<О НЕОБХОДИМОСТИ ЗАКЛЮЧАТЬ НОВЫЙ ТРУДОВОЙ ДОГОВОР С УЖЕ РАБОТАЮЩИМИ СОТРУДНИКАМИ>

Официальная публикация в СМИ:
публикаций не найдено


--> примечание.
При применении следует учитывать, что документ не носит нормативный характер и является разъяснением по конкретному запросу.



ГЛАВНОЕ УПРАВЛЕНИЕ ТРУДА
АДМИНИСТРАЦИИ САМАРСКОЙ ОБЛАСТИ

ПИСЬМО
от 22 мая 2002 г. № 643

ТК РФ применяется к правоотношениям, возникшим после его введения в действие, если же правоотношения возникли раньше, то его положения применяются к правам и обязанностям, возникшим после вступления в действие ТК РФ (ст.424 ТК РФ).
Следовательно, необходимости заключать новый трудовой договор с уже работающими сотрудниками нет, но в случае противоречия позиций трудового договора нормам ТК РФ необходимо внести изменения в трудовой договор, которые приведут его в соответствие с нормами ТК РФ. Изменение условий трудового договора производится по соглашению сторон в письменном виде (ст.57 ТК РФ).
Оформление трудового договора возможно с лицами, ранее принятыми на работу и не заключавшими трудовой договор. Производится оно в письменной форме с согласия работника, на основании Постановления Минтруда России от 14 июля 1993 г. № 135 "Об утверждении рекомендаций по заключению трудового договора (контракта) в письменной форме и примерной формы трудового договора (контракта)".

Руководитель Главного
управления труда
Администрации Самарской области
Н.В.СВЕШНИКОВ


   ------------------------------------------------------------------

--------------------

Автор сайта - Сергей Комаров, scomm@mail.ru