РАСПОРЯЖЕНИЕ МЭРА ГОРОДА ТОЛЬЯТТИ САМАРСКОЙ ОБЛАСТИ от 03.02.2003 № 271-1/р
"ОБ УТВЕРЖДЕНИИ В НОВОЙ РЕДАКЦИИ "ПОЛОЖЕНИЯ О ПОРЯДКЕ РАЗРАБОТКИ, СОГЛАСОВАНИЯ И УТВЕРЖДЕНИЯ ДОЛЖНОСТНЫХ ИНСТРУКЦИЙ ПО ШТАТНЫМ ДОЛЖНОСТЯМ В ИСПОЛНИТЕЛЬНЫХ ОРГАНАХ МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ Г. ТОЛЬЯТТИ"
Официальная публикация в СМИ:
публикаций не найдено
МЭР ГОРОДА ТОЛЬЯТТИ
САМАРСКОЙ ОБЛАСТИ
РАСПОРЯЖЕНИЕ
от 3 февраля 2003 г. № 271-1/р
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ В НОВОЙ РЕДАКЦИИ "ПОЛОЖЕНИЯ О ПОРЯДКЕ
РАЗРАБОТКИ, СОГЛАСОВАНИЯ И УТВЕРЖДЕНИЯ ДОЛЖНОСТНЫХ
ИНСТРУКЦИЙ ПО ШТАТНЫМ ДОЛЖНОСТЯМ В ИСПОЛНИТЕЛЬНЫХ
ОРГАНАХ МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ Г. ТОЛЬЯТТИ"
Руководствуясь Уставом г. Тольятти, в целях установления единых требований при разработке, согласовании и утверждении должностных инструкций по штатным должностям исполнительных органов местного самоуправления г. Тольятти, считаю необходимым:
1. Утвердить "Положение о порядке разработки, согласования и утверждения должностных инструкций по штатным должностям в исполнительных органах местного самоуправления г. Тольятти" в новой редакции (приложение № 1).
2. Отменить Положение "О порядке составления, согласования и утверждения должностных инструкций муниципальных служащих исполнительных органов местного самоуправления г. Тольятти", утвержденное Постановлением мэра г. Тольятти № 2673-1/12-99 от 09.12.1999.
3. Рекомендовать руководителям структурных подразделений исполнительных органов местного самоуправления г. Тольятти руководствоваться новой редакцией "Положения о порядке разработки, согласования и утверждения должностных инструкций по штатным должностям в исполнительных органах местного самоуправления г. Тольятти" при разработке положений о структурных подразделениях.
4. Контроль за исполнением настоящего Распоряжения возложить на и.о. заместителя мэра Горшкова С.И.
Мэр
Н.Д.УТКИН
Приложение № 1
к Распоряжению
мэра города
от 3 февраля 2003 г. № 271-1/р
ПОЛОЖЕНИЕ
О ПОРЯДКЕ РАЗРАБОТКИ, СОГЛАСОВАНИЯ И УТВЕРЖДЕНИЯ
ДОЛЖНОСТНЫХ ИНСТРУКЦИЙ ПО ШТАТНЫМ ДОЛЖНОСТЯМ В
ИСПОЛНИТЕЛЬНЫХ ОРГАНАХ МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ
Г. ТОЛЬЯТТИ
Положение разработано с целью определения единого порядка составления, согласования и утверждения должностных инструкций по штатным должностям работников исполнительных органов местного самоуправления г. Тольятти (далее - работников исполнительных ОМС).
I. Общие положения
1.1. Должностная инструкция - организационно-правовой документ, определяющий основные квалификационные требования, задачи, функции, полномочия, обязанности и ответственность работника на штатной должности исполнительных ОМС, необходимые для осуществления им служебной деятельности согласно занимаемой должности.
1.2. Должностные инструкции составляются с целью:
а) создания организационно-правовой основы служебной деятельности работника исполнительных ОМС;
б) повышения ответственности работника исполнительных ОМС за результаты его деятельности, осуществляемой на основании трудового договора;
в) обеспечение объективности при аттестации работника исполнительных ОМС, при его поощрении и при наложении дисциплинарного взыскания.
1.3. Должностная инструкция разрабатывается исходя из задач и функций, возложенных на конкретное структурное подразделение исполнительного органа местного самоуправления в решении вопросов местного значения в соответствии со штатным расписанием, с соблюдением требований трудового законодательства РФ и Самарской области, законодательства о муниципальной службе и нормативных правовых актов органов местного самоуправления.
II. Требования, предъявляемые к содержанию
должностной инструкции
2.1. Должностная инструкция должна соответствовать прилагаемой форме (приложение № 1) и содержать разделы:
I. Общие положения.
II. Должностные права.
III. Должностные обязанности.
IV. Ответственность.
2.2. В разделе I "Общие положения" указывают:
- наименование должности по штатному расписанию;
- цель деятельности работника исполнительных ОМС (цель должности);
- порядок назначения на должность и освобождения от должности;
- квалификационные требования, предъявляемые к работнику исполнительных ОМС в соответствии с занимаемой должностью;
- основополагающие законодательные и иные нормативные правовые акты, на основании которых работник исполнительных ОМС осуществляет служебную деятельность и реализует свои полномочия;
- подчиненность: определение руководителя, которому непосредственно подчиняется работник исполнительных ОМС, а также перечень структурных подразделений и (или) отдельных должностей, непосредственно ему подчиненных;
- прочие требования: в раздел могут быть включены другие требования и положения, конкретизирующие и уточняющие статус работника исполнительных ОМС и условия его деятельности.
2.3. В разделе II "Должностные права" конкретизируются те или иные права с учетом специфики выполняемых работником исполнительных ОМС должностных обязанностей.
Кроме того, для работников исполнительных ОМС, замещающих муниципальные должности муниципальной службы (далее - муниципальных служащих), в этом разделе приводится перечень основных прав муниципального служащего, предусмотренных статьей 12 "Положения о муниципальной службе в г. Тольятти", либо делается ссылка на эту статью.
2.4. В разделе III "Должностные обязанности" указывают конкретные обязанности работника исполнительных ОМС с учетом задач и функций конкретного структурного подразделения, предусмотренных в Положении о подразделении.
Кроме того, для муниципальных служащих в этом разделе указывают основные обязанности муниципального служащего, предусмотренные статьей 13 "Положения о муниципальной службе в г. Тольятти", либо делается ссылка на данную статью.
2.5. В разделе IV "Ответственность" указывают, какую ответственность несет работник исполнительных ОМС за неисполнение, либо ненадлежащее исполнение возложенных на него должностных обязанностей, а также - для муниципальных служащих, - несоблюдение требований, установленных ст. 16 "Положения о муниципальной службе в г. Тольятти". В данном разделе дополнительно указывают, несет ли работник материальную ответственность за причиненный ущерб.
В разделе также указывают критерии эффективности служебной деятельности работника исполнительных ОМС.
В раздел могут быть включены другие пункты, уточняющие и конкретизирующие виды и формы ответственности работника исполнительных ОМС.
III. Порядок разработки, согласования, утверждения и
введения в действие должностной инструкции
3.1. Должностная инструкция по каждой штатной должности исполнительного ОМС разрабатывается руководителем соответствующего структурного подразделения в 7-дневный срок со дня введения должности в штатное расписание и носит обезличенный характер.
3.2. Проект должностной инструкции руководителя структурного подразделения в мэрии г. Тольятти согласовывается с:
- вышестоящими руководителями;
- начальником методического отдела мэрии;
- начальником Управления по работе с персоналом мэрии;
- заместителем мэра, курирующим деятельность подразделения;
- заместителем мэра, курирующим кадровые вопросы;
- начальником Правового управления мэрии
и утверждается мэром г. Тольятти.
3.3. Проект должностной инструкции специалиста структурного подразделения мэрии г. Тольятти согласовывается с:
- вышестоящими руководителями;
- начальником методического отдела мэрии;
- начальником Управления по работе с персоналом мэрии;
- заместителем мэра, курирующим кадровые вопросы;
- начальником Правового управления мэрии
и утверждается заместителем мэра, курирующим деятельность подразделения.
3.4. Проект должностной инструкции руководителя структурного подразделения в администрации района г. Тольятти согласовывается с:
- вышестоящими руководителями;
- руководителем кадровой службы администрации района;
- заместителем главы администрации района, курирующим деятельность подразделения;
- заместителем главы администрации района, курирующим кадровые вопросы;
- руководителем юридической службы администрации района;
- при необходимости - с заместителем мэра города, курирующим соответствующее направление деятельности
и утверждается главой администрации района.
3.5. Проект должностной инструкции специалиста структурного подразделения администрации района г. Тольятти согласовывается с:
- вышестоящими руководителями;
- руководителем кадровой службы администрации района;
- заместителем главы администрации района, курирующим кадровые вопросы;
- руководителем юридической службы администрации района;
и утверждается заместителем главы администрации района, курирующим деятельность структурного подразделения.
3.6. Должностные инструкции заместителей мэра и глав администраций районов утверждаются мэром города по согласованию с заместителем мэра, курирующим кадровые вопросы.
3.7. Должностные инструкции заместителей глав администраций районов и глав поселковых администраций согласовываются с мэром города или заместителем мэра, курирующим кадровые вопросы, и утверждаются главой администрации района.
3.8. Должностная инструкция предъявляется работнику исполнительного ОМС руководителем структурного подразделения для ознакомления при поступлении на должность и заключении с ним трудового договора, при перемещении на другую должность или при временном исполнении обязанностей по должности, о чем он расписывается в листе ознакомления с должностной инструкцией (приложение № 2).
3.9. Оригиналы должностных инструкций направляются соответственно в Управление по работе с персоналом (в мэрии) и кадровые службы в администрациях районов для учета, хранения и ведения.
3.10. Для текущей работы с оригинала должностной инструкции снимаются копии и заверяются печатью отдела кадров ОМС. Заверенные копии приобщаются к трудовому договору работника, а также выдаются руководителю структурного подразделения и работнику.
3.11. Должностная инструкция вступает в силу с момента ее утверждения уполномоченным лицом и прекращает свое действие в случае сокращения численности или штата исполнительных ОМС или ее замены новой должностной инструкцией.
3.12. Требования должностной инструкции являются обязательными для любого штатного работника исполнительного ОМС с момента его ознакомления с инструкцией до его перевода (перемещения) на другую должность или увольнения.
Приложение № 1
к Положению о порядке разработки,
согласования и утверждения должностных
инструкций по штатным должностям
в исполнительных органах местного
самоуправления г. Тольятти"
УТВЕРЖДАЮ:
Должность и подпись уполномоченного лица
________________________
(Ф.И.О.)
"___" _____________ 200_ г.
печать
ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ
__________________________________________________________________
(точное наименование должности и структурного подразделения мэрии
или администрации района)
г. Тольятти
200__ г.
1. Общие положения
1.1.
1.2.
1.3.
1.4.
1.5. и т.д.
2. Должностные права __________________________
(наименование должности)
2.1.
2.2.
2.3.
2.4.
2.5. и т.д.
3. Должностные обязанности ___________________________
(наименование должности)
3.1.
3.2.
3.3.
3.4.
3.5. и т.д.
4. Ответственность ___________________________
(наименование должности)
4.1.
4.2.
4.3.
4.4.
4.5. и т.д.
Руководитель структурного подразделения ______________________
(Ф.И.О.)
СОГЛАСОВАНО:
Для мэрии (Ф.И.О., должность Для администраций районов (Ф.И.О.,
и виза): должность и виза):
Всех вышестоящих руководителей Всех вышестоящих руководителей
работника работника
Руководитель методического Руководитель кадровой службы
отдела района
Руководитель Управления по Заместитель главы администрации
работе с персоналом района, курирующий деятельность
подразделения
Заместитель мэра, курирующий Заместитель главы администрации
деятельность подразделения района, курирующий кадровые
вопросы
Заместитель мэра, курирующий Руководитель юридической службы
кадровые вопросы района
Руководитель Правового
управления
Приложение № 2
к Положению о порядке разработки,
согласования и утверждения должностных
инструкций по штатным должностям
в исполнительных органах местного
самоуправления г. Тольятти
ЛИСТ
ОЗНАКОМЛЕНИЯ С ДОЛЖНОСТНОЙ ИНСТРУКЦИЕЙ
------T-----------------T------------------T--------------T---------------¬
¦№ п/п¦ Ф.И.О. ¦ Дата и подпись ¦ Дата и номер ¦ Дата и номер ¦
¦ ¦ работника, ¦ работника после ¦ распоряжения ¦ распоряжения ¦
¦ ¦ назначаемого на ¦ ознакомления с ¦ о назначении ¦ об ¦
¦ ¦ должность ¦ инструкцией и ¦ на должность ¦ освобождении ¦
¦ ¦ ¦получения ее копии¦ ¦ от занимаемой ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ должности) ¦
+-----+-----------------+------------------+--------------+---------------+
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
L-----+-----------------+------------------+--------------+----------------
Примечание. 1. Лист ознакомления должен быть рассчитан на количество работников, до сведения которых будет доводиться данная должностная инструкция в течение времени ее действия.
2. Лист ознакомления является неотъемлемой частью должностной инструкции.
