ПИСЬМО ГЛАВНОГО УПРАВЛЕНИЯ ТРУДА АДМИНИСТРАЦИИ САМАРСКОЙ ОБЛАСТИ от 29.08.2003 № 1412
<ОБ ОТПУСКАХ И СТАЖЕ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ>
Официальная публикация в СМИ:
публикаций не найдено
-->примечание.
При применении следует учитывать, что документ не носит нормативный характер и является разъяснением по конкретному запросу.
ГЛАВНОЕ УПРАВЛЕНИЕ ТРУДА
АДМИНИСТРАЦИИ САМАРСКОЙ ОБЛАСТИ
ПИСЬМО
от 29 августа 2003 г. № 1412
Главным управлением труда Администрации Самарской области рассмотрено письменное обращение. По существу вопроса сообщаем следующее.
1. Ст.19 гл. III Закона Самарской области "О муниципальной службе" от 16.07.1998 г. № 16-ГД изм. Закон Самарской области 10.01.2001 г. № 6-ГД, устанавливает, что сверх ежегодного оплачиваемого отпуска муниципальному служащему за выслугу лет предоставляется дополнительный оплачиваемый отпуск следующей продолжительности: от 5 до 10 лет службы - 5 календарных дней; свыше 10 лет службы - 12 календарных дней, при этом ежегодный оплачиваемый отпуск и дополнительный отпуск суммируются.
Из вышеизложенного следует, что если ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется за 10 год службы, то и дополнительный оплачиваемый отпуск предоставляется за 10 год службы, следовательно, должен предоставляться продолжительностью 5 дней.
Например, при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска работнику с 01.09.2003 г. за период работы с 16.08.2001 г. по 16.08.2002 г. продолжительность дополнительного оплачиваемого отпуска составит 5 дней, а при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска с 01.09.2003 г. за период работы с 16.08.2002 г. по 16.08.2003 г. продолжительность дополнительного оплачиваемого отпуска составит 12 дней.
2. В соответствии с п. "г" ст. 1 приложения к Закону Самарской области "Об исчислении стажа государственной службы государственного служащего Самарской области" от 18.05.1999 г. № 16-ГД изм. Закон Самарской области от 24.07.2001 г. № 50, в стаж государственной и муниципальной службы включаются периоды работы в органах министерств и ведомств СССР. Согласно разъяснению Минтруда РФ от 02.03.2000 г. № 447-7, орган государственной приемки был органом вневедомственного контроля Государственного комитета СССР по стандартам.
На основании вышеизложенного период работы в органе государственной приемки на заводе подлежит включению в стаж муниципальной службы на общих основаниях.
Зам. руководителя Главного управления труда
Администрации Самарской области
С.В.СИМАКОВА
