РАСПОРЯЖЕНИЕ ГЛАВНОГО УПРАВЛЕНИЯ ТРУДА АДМИНИСТРАЦИИ САМАРСКОЙ ОБЛАСТИ от 18.12.2003 № 1
"О РЕГИСТРАЦИИ КОЛЛЕКТИВНЫХ ДОГОВОРОВ И СОГЛАШЕНИЙ В САМАРСКОЙ ОБЛАСТИ" (вместе с "ПОРЯДКОМ УВЕДОМИТЕЛЬНОЙ РЕГИСТРАЦИИ, ПРАВОВОЙ ЭКСПЕРТИЗЫ, КОНТРОЛЯ ИСПОЛНЕНИЯ КОЛЛЕКТИВНЫХ ДОГОВОРОВ, СОГЛАШЕНИЙ И РЕГИСТРОВ В САМАРСКОЙ ОБЛАСТИ")
Официальная публикация в СМИ:
публикаций не найдено
Утратил силу в связи с изданием Приказа министерства здравоохранения и социального развития Самарской обл. от 19.02.2007 № 49.
ГЛАВНОЕ УПРАВЛЕНИЕ ТРУДА
АДМИНИСТРАЦИИ САМАРСКОЙ ОБЛАСТИ
РАСПОРЯЖЕНИЕ
от 18 декабря 2003 г. № 1
О РЕГИСТРАЦИИ КОЛЛЕКТИВНЫХ ДОГОВОРОВ
И СОГЛАШЕНИЙ В САМАРСКОЙ ОБЛАСТИ
В целях создания автоматизированно-аналитической системы социального партнерства в Российской Федерации и упорядочения проведения уведомительной регистрации коллективных договоров и соглашений, организации их правовой экспертизы и контроля исполнения в соответствии с Трудовым кодексом РФ, Законом Российской Федерации "О коллективных договорах и соглашениях" и во исполнение Постановления № 68 от 10 октября 2003 года Министерства труда и социального развития РФ "Об утверждении положения о регистре соглашений и коллективных договоров":
1. Утвердить прилагаемый Порядок уведомительной регистрации, правовой экспертизы, контроля исполнения коллективных договоров и соглашений и регистров в Самарской области.
2. Считать утратившим силу Порядок уведомительной регистрации коллективных договоров и соглашений в Самарской области, утвержденный распоряжением Главного управления труда Администрации области от 28.05.2001 № 1.
3. Контроль за выполнением настоящего распоряжения возложить на заместителя руководителя Главного управления труда Администрации Самарской области С.В.Симакову.
Руководитель
Главного управления труда
Н.В.СВЕШНИКОВ
Утвержден
распоряжением
Главного управления труда
Администрации Самарской области
от 18 декабря 2003 г. № 1
ПОРЯДОК
УВЕДОМИТЕЛЬНОЙ РЕГИСТРАЦИИ, ПРАВОВОЙ ЭКСПЕРТИЗЫ,
КОНТРОЛЯ ИСПОЛНЕНИЯ КОЛЛЕКТИВНЫХ ДОГОВОРОВ,
СОГЛАШЕНИЙ И РЕГИСТРОВ В САМАРСКОЙ ОБЛАСТИ
1. Общие положения
1. Настоящий Порядок разработан в соответствии с Трудовым кодексом РФ, Законом Российской Федерации "О коллективных договорах и соглашениях", Постановлением Министерства труда и социального развития РФ № 68 от 10 октября 2003 года "Об утверждении положения о регистре соглашений и коллективных договоров"
2. Регистр соглашений и коллективных договоров (далее - Регистр) является банком данных о соглашениях и коллективных договорах, регулирующих социально-трудовые отношения на всех уровнях системы социального партнерства, прошедших уведомительную регистрацию.
3. Регистр ведется в целях:
- создания единой информационной базы данных о соглашениях и коллективных договорах;
- совершенствования процедур уведомительной регистрации соглашений и коллективных договоров;
- контроля за выполнением соглашений и коллективных договоров;
- сбора и анализа информации о соглашениях, заключаемых на региональном, территориальном, отраслевом уровнях, и о коллективных договорах, заключаемых в организациях всех форм собственности;
- изучения и обобщения опыта муниципальных образований в сфере коллективно-договорного регулирования социально-трудовых отношений.
4. Структура Регистра соответствует уровням системы социального партнерства области и включает в себя:
1) журналы регистрации коллективных договоров;
2) журнал регистрации соглашений;
3) регистрационную карту (в электронном виде и на бумажных носителях) коллективных договоров и соглашений.
Учет коллективных договоров и соглашений ведется нарастающим итогом по факту уведомительной регистрации.
5. Информация о соглашениях, заключенных на региональном и территориальном уровнях, коллективных договорах с разбивкой по отраслям экономики и формам собственности, а также тексты и регистрационные карты региональных соглашений представляются органом по труду субъекта Российской Федерации в Минтруд России для создания единой информационной базы данных о соглашениях и коллективных договорах.
6. Регистр ведется на русском языке в электронном виде (на машиночитаемых магнитных носителях) и на бумажных носителях.
7. Регистр ведется с использованием автоматизированной информационно-аналитической системы социального партнерства в Российской Федерации.
8. Уведомительная регистрация коллективных договоров осуществляется в соответствии с законодательством органом по труду по месту нахождения организации (приложение № 1).
9. Регистрации подлежат все коллективные договоры, представленные работодателями или их полномочными представителями независимо от форм собственности организации.
10. На регистрацию представляются три экземпляра коллективного договора с приложениями.
После регистрации один экземпляр остается в органе по труду, осуществившем регистрацию, остальные направляются сторонам коллективного договора.
11. Регистрация коллективных договоров осуществляется путем внесения данных о них в журнал регистрации (приложение № 2). На каждый коллективный договор заводится регистрационная карта (приложение № 3). Регистрация ведется на русском языке в электронном виде и на бумажных носителях.
На титульных листах каждого экземпляра коллективного договора ставится отметка о его регистрации с указанием наименования органа по труду, проведшего регистрацию, даты регистрации, листы заверяются подписью руководителя органа по труду либо личной подписью регистратора.
12. Изменения и дополнения, внесенные в коллективный договор по взаимному согласию сторон, подлежат регистрации в порядке, установленном для регистрации коллективных договоров, регистрационная карта подлежит замене. При этом в новую регистрационную карту коллективного договора вносятся сведения о произведенной замене.
13. В течение одного месяца со дня регистрации органы по труду, зарегистрировавшие коллективный договор, соглашение, проводят правовую экспертизу их текстов, выявляя при этом несоответствие закрепленных обязательств сторон требованиям действующего законодательства о труде Российской Федерации, условиям генерального, отраслевых и регионального соглашений, заключенных соответственно на федеральном и областном уровнях.
Условия коллективных договоров и соглашений, ухудшающие по сравнению с законодательством положение работников, недействительны.
14. В случаях выявления условий коллективных договоров и соглашений, ухудшающих по сравнению с законодательством положение работников, орган по труду, производивший регистрацию, сообщает сторонам о выявленных противоречиях и предлагает устранить их путем внесения изменений и дополнений в текст коллективного договора, соглашения. Материалы правовых экспертиз коллективных договоров, соглашений с выявленными нарушениями трудового законодательства Главным управлением труда направляются в Федеральную инспекцию труда по Самарской области на основании ст. 50 ТК РФ.
15. Сводная информация о результатах правовой экспертизы регистрируемых коллективных договоров направляется специалистами органов по труду в Главное управление труда Администрации Самарской области ежеквартально.
В состав данной информации включаются количественные показатели по зафиксированным в ходе правовой экспертизы замечаниям, данные об организации, в чей адрес направлялись предложения об устранении выявленных противоречий, данные об устранении ими выявленных противоречий.
4. Уведомительная регистрация соглашений
16. Установить, что все виды соглашений, заключаемых на территории Самарской области в соответствии с Трудовым кодексом РФ и Законом Российской Федерации "О коллективных договорах и соглашениях", подлежат уведомительной регистрации и правовой экспертизе непосредственно в Главном управлении труда Администрации области в порядке, установленном для коллективных договоров. На все виды соглашений заполняется регистрационная карта регионального (территориального) соглашения и отраслевого соглашения (приложения № 4, 5, 6).
5. Контроль исполнения зарегистрированных коллективных
договоров органами по труду
17. Контроль исполнения коллективного договора осуществляется, прежде всего, сторонами и их представителями, а также органом по труду.
Орган по труду, зарегистрировавший коллективный договор, планирует проведение контроля его исполнения, учитывая при этом результаты правовой экспертизы, а также наличие:
- заявления одной из сторон, подписавших данный правовой акт;
- конфликтной ситуации между сторонами коллективного договора.
18. В ходе контроля исполнения коллективного договора орган по труду вправе запрашивать всю необходимую для его осуществления информацию и материалы.
19. Ответственность за нарушение или невыполнение коллективного договора, за непредставление информации, необходимой для осуществления контроля за соблюдением коллективного договора, а также порядок привлечения к этой ответственности регулируются федеральным законодательством и соответствующим коллективным договором.
20. Итоговый документ проверки составляется в виде Справки органа по труду о результатах контроля исполнения коллективного договора и направляется сторонам коллективного договора. Копия справки представляется в Главное управление труда Администрации Самарской области (приложение № 7).
Приложение № 1
к Порядку
уведомительной регистрации
коллективных договоров
ТЕРРИТОРИАЛЬНАЯ СХЕМА ПРОВЕДЕНИЯ
УВЕДОМИТЕЛЬНОЙ РЕГИСТРАЦИИ КОЛЛЕКТИВНЫХ ДОГОВОРОВ
ОРГАНИЗАЦИЙ В САМАРСКОЙ ОБЛАСТИ
-----T----------------------------------T-------------------------¬
¦№ ¦ Место размещения органа по труду ¦ Территория, на которой ¦
¦п/п ¦ ¦ размещена организация, ¦
¦ ¦ ¦заключившая коллективный ¦
¦ ¦ ¦ договор ¦
+----+----------------------------------+-------------------------+
¦ 1 ¦г. Самара, ул. Ново-Садовая, 3, ¦Большеглушицкий район; ¦
¦ ¦к. 537, т. 37-10-75, Главное уп- ¦Большечерниговский район;¦
¦ ¦равление труда ¦Волжский район; ¦
¦ ¦ ¦Елховский район; ¦
¦ ¦ ¦Исаклинский район; ¦
¦ ¦ ¦Красноярский район; ¦
¦ ¦ ¦Кошкинский район; ¦
¦ ¦ ¦Приволжский район; ¦
¦ ¦ ¦Пестравский район; ¦
¦ ¦ ¦Сергиевский район; ¦
¦ ¦ ¦Хворостянский район; ¦
¦ ¦ ¦Челно-Вершинский район; ¦
¦ ¦ ¦Шенталинский район ¦
+----+----------------------------------+-------------------------+
¦ 2 ¦г. Самара, Центральный орган по¦Ленинский район; ¦
¦ ¦труду г. Самары: ул. Фрунзе, 69,¦Железнодорожный район; ¦
¦ ¦в него входят: Ленинский район, ¦Октябрьский район; ¦
¦ ¦Железнодорожный, Октябрьский, Са- ¦Самарский район ¦
¦ ¦марский и Куйбышевский районы; ¦Куйбышевский район ¦
¦ ¦т.: 32-15-67, 33-65-96 ¦ ¦
+----+----------------------------------+-------------------------+
¦ 3 ¦г. Самара, Промышленный орган по ¦Кировский район; ¦
¦ ¦труду г. Самары: пр. Кирова, 80-5,¦Промышленный район; ¦
¦ ¦в него входят: Кировский, Промыш- ¦Советский район; ¦
¦ ¦ленный, Советский и Красноглин- ¦Красноглинский район ¦
¦ ¦ский районы; т. 95-19-19, 95-41-77¦ ¦
+----+----------------------------------+-------------------------+
¦ 4 ¦г. Тольятти, ул. Белорусская, 33, ¦г. Тольятти; ¦
¦ ¦отдел по труду мэрии г. Тольятти, ¦Ставропольский район; ¦
¦ ¦т. 26-34-56 ¦Елховский район ¦
+----+----------------------------------+-------------------------+
¦ 5 ¦г. Сызрань, ул. Ульяновская, 61; ¦г. Сызрань; ¦
¦ ¦т. 3-16-56, 98-62-27 ¦г. Октябрьск; ¦
¦ ¦ ¦Сызранский район; ¦
¦ ¦ ¦Шигонский район ¦
+----+----------------------------------+-------------------------+
¦ 6 ¦г. Новокуйбышевск, ул. Миронова, ¦г. Новокуйбышевск ¦
¦ ¦2, отдел по труду администрации ¦ ¦
¦ ¦г. Новокуйбышевска; т. 6-13-43, ¦ ¦
¦ ¦6-15-13 ¦ ¦
+----+----------------------------------+-------------------------+
¦ 7 ¦г. Жигулевск, ул. Комсомольская,¦г. Жигулевск ¦
¦ ¦18; отдел по труду администрации ¦ ¦
¦ ¦г. Жигулевска; т. 3-34-85 ¦ ¦
+----+----------------------------------+-------------------------+
¦ 8 ¦г. Кинель, ул. Мира, 46а; отдел по¦г. Кинель; ¦
¦ ¦труду администрации г. Кинеля; ¦Кинельский район ¦
¦ ¦т. 2-19-80 ¦ ¦
+----+----------------------------------+-------------------------+
¦ 9 ¦г. Чапаевск, ул. Куйбышева, 16б; ¦г. Чапаевск; ¦
¦ ¦отдел по труду администрации ¦Безенчукский район; ¦
¦ ¦г. Чапаевска; т. 2-51-34 ¦Красноармейский район ¦
+----+----------------------------------+-------------------------+
¦ 10 ¦г. Отрадный, ул. Отрадная, 9а; ¦г. Отрадный; ¦
¦ ¦отдел по труду г. Отрадного; ¦Богатовский район; ¦
¦ ¦т. 2-27-07 ¦Борский район; ¦
¦ ¦ ¦Кинель-Черкасский район; ¦
¦ ¦ ¦Клявлинский район ¦
+----+----------------------------------+-------------------------+
¦ 11 ¦г. Похвистнево, ул. Революционная,¦г. Похвистнево; ¦
¦ ¦161; отдел по труду г. Похвистне- ¦Камышлинский район; ¦
¦ ¦во; т. 2-39-33 ¦Похвистневский район ¦
+----+----------------------------------+-------------------------+
¦ 12 ¦г. Нефтегорск, ул. Буровиков, ¦г. Нефтегорск; ¦
¦ ¦д. 11; отдел по труду администра- ¦Алексеевский район; ¦
¦ ¦ции г. Нефтегорска; т. 2-27-78 ¦Нефтегорский район ¦
L----+----------------------------------+--------------------------
Приложение № 2
к Порядку
уведомительной регистрации
коллективных договоров
ЖУРНАЛ РЕГИСТРАЦИИ КОЛЛЕКТИВНЫХ ДОГОВОРОВ
В ОРГАНАХ ПО ТРУДУ ОБЛАСТИ
--------T------------------T------------T-----------------T-----------------T----------T-----------¬
¦ № п/п ¦ Наименование ¦ Количество ¦ Работодатель ¦ Представитель ¦ Дата ¦Примечания ¦
¦ № ре- ¦ организации, ¦работников в¦ (наименование, ¦ работников ¦заключения¦ (наличие ¦
¦гистра ¦отрасль экономики.¦ организации¦ почтовый адрес, ¦ (наименование, ¦ и срок ¦приложений,¦
¦ ¦ Организационно- ¦ ¦телефон контакта)¦ почтовый адрес, ¦ действия ¦поступление¦
¦ ¦ правовая форма ¦ ¦ ¦телефон контакта)¦ ¦изменений ¦
¦ ¦ собственности, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦и дополне- ¦
¦ ¦ отраслевой ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ний и др.) ¦
¦ ¦ профсоюз ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-------+------------------+------------+-----------------+-----------------+----------+-----------+
¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦ 6 ¦ 7 ¦
L-------+------------------+------------+-----------------+-----------------+----------+------------
Приложение № 3
к Порядку
уведомительной регистрации
коллективных договоров
от 18 декабря 2003 г. № 1
РЕГИСТРАЦИОННАЯ КАРТА
КОЛЛЕКТИВНОГО ДОГОВОРА
----------------T-----------T----------------T------------T------------T-------------T---------------T-------------¬
¦Регистрационный¦Численность¦ Номер ¦Наименование¦Наименование¦Наименование ¦Организационно-¦Наименование ¦
¦ номер ¦работников,¦регистрационного¦ субъекта ¦ города ¦ вида ¦правовая форма ¦ вида ¦
¦ коллективного ¦охваченных ¦ дела ¦ Российской ¦ (района) ¦экономической¦ организации ¦собственности¦
¦ договора ¦коллектив- ¦ ¦ Федерации ¦ ¦деятельности ¦ ¦ организации ¦
¦ ¦ ным до- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ говором ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ (чел.) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---------------+-----------+----------------+------------+------------+-------------+---------------+-------------+
+---------------+-----------+----------------+------------+------------+-------------+---------------+-------------+
¦ Дата заключения ¦ Дата начала действия ¦ Дата окончания действия ¦ Срок действия ¦
¦ коллективного договора ¦ коллективного договора ¦ коллективного договора ¦ коллективного договора ¦
+---------------------------+-----------------------------+--------------------------+-----------------------------+
+---------------------------+-----------------------------+--------------------------+-----------------------------+
¦ Стороны коллективного договора, представители ¦
+------------------------------------------------------------------------------------------------------------------+
¦от работников от работодателя ¦
+----T--------------T----------------------------------------------------------------------------------------------+
¦ ¦ Рабочее +--------------T-----------T--------------------T--------------------T-------------------------+
¦ ¦ время ¦Тарифная сетка¦Минимальная¦ Порядок ¦ Надбавки ¦ Доплаты ¦
¦ ¦ ¦ ¦ тарифная ¦ индексации ¦ к тарифным ¦ к тарифным ¦
¦ Р ¦ ¦ ¦ ставка ¦ ¦ ставкам ¦ ставкам ¦
¦ А +--------------+ ¦ (оклад) ¦ ¦ ¦ ¦
¦ З ¦ Оплата ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ Д ¦ труда ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ Е ¦ +--------------+-----------+--------------------+--------------------+-------------------------+
¦ Л +--------------+----------------------------------------------------------------------------------------------+
¦ Ы ¦ Отпуска ¦ Ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска ¦
¦ ¦ +--------------T--------------------T----------------------------------------------------------+
¦ ¦ ¦ На работах с ¦ На работах с ¦ В случае рождения ребенка, свадьбы, ¦
¦ ¦ ¦ вредными или ¦ ненормированным ¦ смерти близких родственников и др. ¦
¦ ¦ ¦ опасными ¦ рабочим днем ¦ ¦
¦ ¦ ¦ условиями ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ труда ¦ ¦ ¦
¦ ¦ +--------------+--------------------+----------------------------------------------------------+
¦ +--------------+--------------+--------------------+-----T--------------------T-------------------------------+
¦ ¦ Занятость ¦Мероприятия по предотвращению массового¦ Доплаты ¦ Другие меры по социальной ¦
¦ ¦ ¦высвобождения работников ¦ к выходному ¦защите и обеспечению занятости ¦
¦ ¦ ¦ ¦ пособию ¦ высвобождаемых работников ¦
¦ ¦ +-----------------------------------------+--------------------+-------------------------------+
¦ +--------------+-----------------------------------------+--------------------+-------------------------------+
¦ ¦ Охрана ¦ ¦
¦ ¦ труда ¦ ¦
¦ +--------------+-----------------------------------------T--------------------T-------------------------------+
¦ ¦Дополнительные¦ Пособия в связи со смертью работника ¦ Пособия по ¦ Материальная помощь, ¦
¦ ¦ социальные ¦от несчастного случая или профзаболевания¦ инвалидности, ¦ другие виды пособий ¦
¦ ¦ гарантии, ¦ ¦ увечью на ¦ ¦
¦ ¦ льготы, ¦ ¦ производстве ¦ ¦
¦ ¦ компенсации +-----------------------------------------+--------------------+-------------------------------+
¦ +--------------+-----------------------------------------+--------------------+-------------------------------+
¦ ¦ Другие ¦ ¦
¦ ¦мероприятия ¦ ¦
L----+--------------+-----------------------------------------------------------------------------------------------
Приложение № 4
к Порядку
уведомительной регистрации
коллективных договоров
ЖУРНАЛ РЕГИСТРАЦИИ СОГЛАШЕНИЙ
В ГЛАВНОМ УПРАВЛЕНИИ ТРУДА
АДМИНИСТРАЦИИ ОБЛАСТИ
--------T------------T--------------------T---------T----------T-----------------T------------¬
¦ № ¦Наименование¦ Количество ¦Почтовый ¦ Дата ¦Стороны, приняв- ¦Примечания ¦
¦ п/п ¦ отрасли, ¦ организаций, ¦адрес ¦заключения¦ шие соглашение ¦ (наличие ¦
¦ № ¦ экономики ¦ на которые ¦(телефон ¦ и срок ¦ (ФИО ¦приложений, ¦
¦ ре- ¦ ¦ распространяется ¦контакта)¦действия ¦ представителя ¦поступление ¦
¦гистра ¦ ¦действие соглашения ¦ ¦ ¦ сторон) ¦ изменений ¦
¦ ¦ ¦ и численность ¦ ¦ ¦ ¦и дополнений¦
¦ ¦ ¦ работающих ¦ ¦ ¦ ¦ и др.) ¦
+-------+------------+--------------------+---------+----------+-----------------+------------+
¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦ 6 ¦ 7 ¦
L-------+------------+--------------------+---------+----------+-----------------+-------------
Приложение № 5
к Порядку
уведомительной регистрации
коллективных договоров
РЕГИСТРАЦИОННАЯ КАРТА
ОТРАСЛЕВОГО СОГЛАШЕНИЯ
----------------T-------------T---------------------------T--------------------T-----------------------------------¬
¦Регистрационный¦Срок действия¦Номер регистрационного дела¦ Общее число ¦ Число работающих в отрасли, ¦
¦ номер и дата ¦ соглашения ¦ ¦работающих в отрасли¦ на которых распространяется ¦
¦ регистрации ¦ (гг.) ¦ ¦ (тыс. чел) ¦ соглашение (тыс. чел) ¦
¦ соглашения ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---------------+-------------+---------------------------+--------------------+-----------------------------------+
+---------------+-------------+---------------------------+--------------------+-----------------------------------+
¦ Стороны соглашения, представители ¦
+------------------------------------------------------------------------------------------------------------------+
¦ от работников от работодателей ¦
+------------------------------------------------------------------------------------------------------------------+
¦ Участник соглашения ¦
+-----T----------T-------------------------------------------------------------------------------------------------+
¦ ¦ Рабочее ¦ ¦
¦ ¦ время ¦ ¦
¦ +----------+------------T--------------------T-----------------T------------T----------------T---------------+
¦ ¦ ¦Тарифная ¦Минимальная тарифная¦Порядок индекса- ¦Оплата ¦Вознаграждение ¦Доплаты ¦
¦ ¦ Оплата ¦сетка ¦ставка (оклад) ¦ции ¦вынужденных ¦за выслугу лет ¦работникам, ¦
¦ ¦ труда ¦ ¦ ¦ ¦отпусков ¦ ¦занятым на ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦тяжелых рабо- ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦тах с вредными ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦и опасными ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦условиями труда¦
¦ ¦ +------------+--------------------+-----------------+------------+----------------+---------------+
¦ +----------+------------+------T-------------+-----------------+------------+----------------+---------------+
¦ ¦ Отпуска ¦ Минимальная ¦ Ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска ¦
¦ ¦ ¦продолжительность +------------------T--------------------T-------------------------------------+
¦ ¦ ¦ ¦На работах с вред-¦На работах с ненор- ¦В случае рождения ребенка, свадьбы, ¦
¦ ¦ ¦ ¦ными или опасными ¦ мированным рабочим ¦смерти близких родственников и др. ¦
¦ ¦ ¦ ¦ условиями труда ¦ днем ¦ ¦
¦ ¦ +-------------------+------------------+--------------------+-------------------------------------+
¦ +----------+-------------------+------------------+--------------------+-------------------------------------+
¦ ¦Социальная¦ Пособия в связи ¦ Пособия ¦ Пенсионное ¦ Материальная помощь, ¦
¦ ¦ поддержка¦ со смертью ¦ по инвалидности, ¦ обеспечение ¦ другие виды пособий ¦
¦ ¦ ¦ работника ¦ увечью ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ от несчастного ¦ на производстве ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ случая или ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ профзаболевания ¦ ¦ ¦ ¦
+-----+----------+-------------------+------------------+--------------------+-------------------------------------+
L-----+----------+-------------------+------------------+--------------------+--------------------------------------
Приложение № 6
к Порядку
уведомительной регистрации
коллективных договоров
-------------------------------------T-------------------------------¬
¦Федеральный округ ¦ ¦
+------------------------------------+-------------------------------+
¦Субъект Российской Федерации ¦ ¦
+------------------------------------+-------------------------------+
¦Вид соглашения ¦ ¦
+------------------------------------+-------------------------------+
¦Уровень соглашения ¦ ¦
+------------------------------------+-------------------------------+
¦Характеристика соглашения ¦ ¦
+------------------------------------+-------------------------------+
¦Регистрационный номер ¦ ¦
+------------------------------------+-------------------------------+
¦Дата регистрации соглашения ¦ ¦
+------------------------------------+-------------------------------+
¦Наименование соглашения ¦ ¦
+------------------------------------+-------------------------------+
¦Дата подписания соглашения ¦ ¦
+------------------------------------+-------------------------------+
¦Дата начала действия соглашения ¦ ¦
+------------------------------------+-------------------------------+
¦Окончание действия соглашения ¦ ¦
+------------------------------------+-------------------------------+
¦Показатели соглашения ¦ ¦
+------------------------------------+-------------------------------+
¦Количество организаций, на которые ¦ ¦
¦распространяется действие соглашения¦ ¦
+------------------------------------+-------------------------------+
¦Количество работников, на которые ¦ ¦
¦распространяется соглашение ¦ ¦
+------------------------------------+-------------------------------+
¦Краткое содержание соглашения ¦ ¦
+------------------------------------+-------------------------------+
¦Оплата труда ¦ ¦
+------------------------------------+-------------------------------+
¦Занятость ¦ ¦
+------------------------------------+-------------------------------+
¦Охрана труда ¦ ¦
+------------------------------------+-------------------------------+
¦Отпуска ¦ ¦
+------------------------------------+-------------------------------+
¦Социальные гарантии ¦ ¦
+------------------------------------+-------------------------------+
¦Дополнительные мероприятия ¦ ¦
+------------------------------------+-------------------------------+
¦Примечания ¦ ¦
+--------------------T---------------+-------------T-----------------+
¦Стороны соглашения,¦От работодателя¦От работников¦ От органов ¦
¦представители ¦ ¦ ¦ исполнительной ¦
¦ ¦ ¦ ¦ власти субъектов¦
¦ ¦ ¦ ¦ Российской ¦
¦ ¦ ¦ ¦ Федерации ¦
¦ ¦ ¦ ¦(органов местного¦
¦ ¦ ¦ ¦ самоуправления)¦
+--------------------+---------------+-------------+-----------------+
L--------------------+---------------+-------------+------------------
Приложение № 7
к Порядку
уведомительной регистрации
коллективных договоров
СПРАВКА О РЕЗУЛЬТАТАХ ПРОВЕРКИ
ИСПОЛНЕНИЯ КОЛЛЕКТИВНОГО ДОГОВОРА
1. Общие сведения о предприятии
1.1. Полное наименование предприятия (организационно-правовая форма), его почтовый адрес.
1.2. Ф.И.О. и телефон руководителя, профкома.
1.3. Списочная численность работников на день проверки, из них:
специалистов, служащих, рабочих, женщин, подростков.
2. Содержание и выполнение коллективного договора
2.1. Наличие на предприятии коллективного договора, когда заключен, на какой срок, кто подписал коллективный договор от имени трудового коллектива.
2.2. Прошел ли колдоговор уведомительную регистрацию в органах по труду района, города или области.
2.3. Соответствие обязательств (мероприятий) колдоговора действующему трудовому законодательству.
2.4. Выполнение обязательств, предусмотренных коллективным договором (указать конкретные показатели):
- система оплаты труда на предприятии;
- установленный минимальный размер оплаты труда;
- конкретные сроки выплаты заработной платы;
- порядок индексации заработной платы в случаях:
- роста потребительских цен, инфляции;
- невыплаты.
- перечень и конкретные размеры доплат и надбавок за работу в особых условиях, в вечернее и ночное время, за сверхурочную работу, за совмещение профессий и т.д.;
- порядок и размер оплаты труда руководителя;
- дополнительные льготы по заработной плате, условиям труда, отпускам, установленные сверх предусмотренных действующим законодательством;.
- льготы предусмотренные коллективным договором по обеспечению занятости работников (льготы при высвобождении, переобучение другим профессиям, доплаты к пособиям по безработице и др.);.
- социальное обслуживание по коллективному договору (возмещение вреда, причиненного здоровью работника, дотации на питание, компенсация транспортных расходов, добровольное медицинское страхование, доплаты к пенсиям и пособиям и др.).
2.5. Наличие соглашения по охране труда в коллективном договоре, выполнение соглашения по охране за соответствующий отчетный период.
2.6. Наличие приложений к коллективному договору.
2.7. Создана ли комиссия по контролю выполнения коллективного договора, подводятся ли итоги выполнения, оценка профкома (собрания трудового коллектива) по выполнению, какие решения приняты по невыполненным положениям колдоговора.
