ПОСТАНОВЛЕНИЕ ПРАВИТЕЛЬСТВА САМАРСКОЙ ОБЛАСТИ от 24.12.2007 № 268
"О ПРОВЕДЕНИИ В 2008 ГОДУ ЭКСПЕРИМЕНТА ПО АПРОБАЦИИ НОВОЙ СИСТЕМЫ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ДОШКОЛЬНЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ САМАРСКОЙ ОБЛАСТИ И МУНИЦИПАЛЬНЫХ ДОШКОЛЬНЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ"
(вместе с "ВРЕМЕННЫМ ПОЛОЖЕНИЕМ О СИСТЕМЕ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ДОШКОЛЬНЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ САМАРСКОЙ ОБЛАСТИ", "МЕТОДИКОЙ РАСЧЕТА НОРМАТИВОВ БЮДЖЕТНОГО ФИНАНСИРОВАНИЯ РАСХОДОВ НА ОДНОГО РЕБЕНКА В ГОСУДАРСТВЕННЫХ ДОШКОЛЬНЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЯХ САМАРСКОЙ ОБЛАСТИ И МУНИЦИПАЛЬНЫХ ДОШКОЛЬНЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЯХ, УЧАСТВУЮЩИХ В ЭКСПЕРИМЕНТЕ ПО АПРОБАЦИИ НОВОЙ СИСТЕМЫ ОПЛАТЫ ТРУДА")
Официальная публикация в СМИ:
"Волжская коммуна", № 243(26041), 27.12.2007
Утратил силу с 1 января 2009 года в связи с изданием Постановления Правительства Самарской области от 10.09.2008 № 353.
Вступил в силу по истечении десяти дней со дня официального опубликования и распространял свое действие на отношения, возникшие с 1 января 2008 года (пункт 9 данного документа).
ПРАВИТЕЛЬСТВО САМАРСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 24 декабря 2007 г. № 268
О ПРОВЕДЕНИИ В 2008 ГОДУ ЭКСПЕРИМЕНТА
ПО АПРОБАЦИИ НОВОЙ СИСТЕМЫ ОПЛАТЫ ТРУДА
РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ДОШКОЛЬНЫХ
ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ САМАРСКОЙ ОБЛАСТИ
И МУНИЦИПАЛЬНЫХ ДОШКОЛЬНЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
В целях апробации новой системы оплаты труда работников государственных дошкольных образовательных учреждений Самарской области и муниципальных дошкольных образовательных учреждений Правительство Самарской области постановляет:
1. Провести с 1 января 2008 года эксперимент по апробации новой системы оплаты труда работников государственных дошкольных образовательных учреждений Самарской области и муниципальных дошкольных образовательных учреждений (далее - эксперимент).
2. Утвердить прилагаемое Временное положение о системе оплаты труда работников государственных дошкольных образовательных учреждений Самарской области.
3. Утвердить прилагаемые коэффициенты расчета базового оклада работника дошкольного образовательного учреждения Самарской области в соответствии с профессиональной группой, к которой он относится.
4. Утвердить прилагаемую Методику расчета нормативов бюджетного финансирования расходов на одного ребенка в государственных дошкольных образовательных учреждениях Самарской области и муниципальных дошкольных образовательных учреждениях, участвующих в эксперименте по апробации новой системы оплаты труда.
5. Рекомендовать органам местного самоуправления использовать Временное положение о системе оплаты труда работников государственных дошкольных образовательных учреждений Самарской области, утвержденное пунктом 2 настоящего Постановления, в качестве системы оплаты труда работников муниципальных дошкольных образовательных учреждений, участвующих в эксперименте.
6. Министерству образования и науки Самарской области (Овчинникову) совместно с администрациями дошкольных образовательных учреждений, участвующих в эксперименте, обобщить результаты эксперимента и в срок до 1 июня 2008 года доложить о результатах эксперимента Правительству Самарской области.
7. Контроль за выполнением настоящего Постановления возложить на министерство образования и науки Самарской области (Овчинникова).
8. Опубликовать настоящее Постановление в средствах массовой информации.
9. Настоящее Постановление вступает в силу по истечении десяти дней со дня его официального опубликования и распространяет свое действие на отношения, возникшие с 1 января 2008 года.
Губернатор - председатель
Правительства Самарской области
В.В.АРТЯКОВ
Утверждено
Постановлением
Правительства Самарской области
от 24 декабря 2007 г. № 268
ВРЕМЕННОЕ ПОЛОЖЕНИЕ
О СИСТЕМЕ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ
ДОШКОЛЬНЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ САМАРСКОЙ ОБЛАСТИ
1. Общие положения
1.1. Настоящее Положение определяет порядок оплаты труда работников государственных дошкольных образовательных учреждений, в том числе структурных подразделений образовательных учреждений, реализующих программы дошкольного образования, образовательных учреждений для детей дошкольного и младшего школьного возраста, находящихся в ведении Самарской области (далее - дошкольные образовательные учреждения).
1.2. Настоящее Положение разработано в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Законом Самарской области "Об оплате труда работников государственных учреждений Самарской области" и Едиными рекомендациями по установлению на федеральном, региональном и местном уровнях систем оплаты труда работников организаций, финансируемых из соответствующих бюджетов, на 2007 год, утвержденными решением Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений от 20.10.2006 (протокол № 9).
2. Формирование фонда оплаты труда
2.1. Формирование фонда оплаты труда работников дошкольных образовательных учреждений осуществляется в соответствии с нормативами бюджетного финансирования на одного воспитанника на реализацию программы дошкольного образования по формуле:
ФОТ = № x D x H,
где ФОТ - фонд оплаты труда работников дошкольного образовательного учреждения;
№ - норматив бюджетного финансирования на одного воспитанника на реализацию программы дошкольного образования, утвержденный в установленном порядке;
D - соотношение фонда оплаты труда работников дошкольного образовательного учреждения и норматива бюджетного финансирования (85 - 97% норматива);
H - количество воспитанников в дошкольном образовательном учреждении.
2.2. Фонд оплаты труда работников дошкольных образовательных учреждений включает в себя заработную плату административно-управленческого, педагогического, медицинского и обслуживающего персонала.
2.3. Фонд оплаты труда работников дошкольных образовательных учреждений состоит из базовой части и стимулирующей части.
2.4. Базовая часть фонда оплаты труда работников дошкольных образовательных учреждений определяется по формуле:
БЧф = ФОТ x 80%,
где БЧф - базовая часть фонда оплаты труда работников дошкольных образовательных учреждений;
ФОТ - фонд оплаты труда работников дошкольных образовательных учреждений;
80% - доля базовой части в фонде оплаты труда работников дошкольных образовательных учреждений.
2.5. В базовую часть фонда оплаты труда работников дошкольных образовательных учреждений включается оплата труда исходя из базовых должностных окладов, а также компенсационные и социальные выплаты, устанавливаемые трудовым законодательством.
2.6. Стимулирующая часть фонда оплаты труда работников дошкольных образовательных учреждений определяется по формуле:
СЧф = ФОТ x 20%,
где СЧф - стимулирующая часть фонда оплаты труда работников дошкольных образовательных учреждений;
ФОТ - фонд оплаты труда работников дошкольных образовательных учреждений;
20% - доля стимулирующей части в фонде оплаты труда работников дошкольных образовательных учреждений.
2.7. Стимулирующая часть фонда оплаты труда работников дошкольных образовательных учреждений включает в себя стимулирующие выплаты за качество воспитания, создание условий для сохранения здоровья воспитанников, применение инновационных педагогических технологий в процессе дошкольного образования.
2.8. Структура стимулирующей части фонда оплаты труда работников дошкольных образовательных учреждений:
стимулирующие выплаты воспитателям, применяющим в процессе воспитания инновационные педагогические технологии, в размере не менее 25% от стимулирующей части фонда оплаты труда;
стимулирующие выплаты воспитателям, помощникам воспитателя за сложность контингента воспитанников (интегрированные дети с отклонениями в развитии, дети разного возраста, превышение плановой наполняемости и другие) в размере не менее 15% от стимулирующей части фонда оплаты труда;
стимулирующие выплаты воспитателям, медицинским работникам, помощникам воспитателя за обеспечение высокой посещаемости детьми дошкольного образовательного учреждения в размере не менее 30% от стимулирующей части фонда оплаты труда;
стимулирующие выплаты работникам дошкольного образовательного учреждения за качество воспитания, за создание условий для сохранения здоровья воспитанников в размере не более 30% от стимулирующей части фонда оплаты труда.
Конкретные размеры стимулирующих выплат устанавливаются на основании локальных нормативных актов, принимаемых дошкольным образовательным учреждением в соответствии с настоящим Положением и трудовым законодательством Российской Федерации, в пределах объема средств, предусмотренных на стимулирующую часть фонда оплаты труда.
3. Порядок формирования заработной платы
работников дошкольных образовательных учреждений
3.1. По характеру трудовых функций и занимаемой должности работники дошкольного образовательного учреждения подразделяются на следующие профессиональные группы:
административно-управленческий персонал;
педагогический и медицинский персонал;
обслуживающий персонал.
3.2. Заработная плата работника дошкольного образовательного учреждения представляет собой вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отличных от нормальных, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).
Заработная плата работника дошкольного образовательного учреждения определяется по формуле:
ЗПр = БОр +КВр + СВр,
где ЗПр - заработная плата работника дошкольного образовательного учреждения;
БОр - базовый оклад (базовый должностной оклад) работника дошкольного образовательного учреждения - ставка заработной платы работника государственного или муниципального учреждения, осуществляющего профессиональную деятельность по профессии рабочего или должности служащего, входящего в соответствующую профессиональную группу, без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат;
КВр - доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отличных от нормальных, устанавливаемые работодателем с учетом мнения представительного органа работников в порядке, установленном действующим законодательством;
СВр - стимулирующие выплаты работнику, устанавливаемые на основании локальных нормативных актов, принимаемых дошкольным образовательным учреждением в соответствии с пунктом 2.8 настоящего Положения и трудовым законодательством Российской Федерации.
3.3. Базовый должностной оклад рассчитывается на основе базовой единицы и коэффициента расчета базового оклада работника дошкольного образовательного учреждения в соответствии с профессиональной группой, к которой он относится, по формуле:
БОр = БЕ x Кп,
где БЕ - базовая единица, приравниваемая в 2008 году к тарифной ставке (окладу) первого разряда и доплате к тарифной ставке (окладу) первого разряда Единой тарифной сетки по оплате труда работников государственных учреждений Самарской области, установленным постановлением Правительства Самарской области от 05.09.2007 № 155 "Об установлении тарифных ставок (окладов) и доплат к тарифным ставкам (окладам) Единой тарифной сетки по оплате труда работников государственных учреждений Самарской области" и действующим по состоянию на 1 сентября 2007 года;
Кп - коэффициент расчета базового оклада работника дошкольного образовательного учреждения соответствующей профессиональной группы, утверждаемый постановлением Правительства Самарской области.
3.4. Размеры и сроки увеличения базовых окладов (базовых должностных окладов) работников дошкольных образовательных учреждений устанавливаются Правительством Самарской области.
3.5. Стимулирующие выплаты работникам дошкольного образовательного учреждения устанавливаются в соответствии с локальными нормативными актами, принимаемыми дошкольным образовательным учреждением.
3.6. В случае экономии фонда оплаты труда дошкольного образовательного учреждения средства направляются на выплаты стимулирующего характера.
3.7. Оплата труда работников дошкольного образовательного учреждения производится на основании трудовых договоров между дошкольным образовательным учреждением и работниками дошкольного образовательного учреждения.
3.8. Оплата труда руководителя дошкольного образовательного учреждения производится на основании трудового договора с учредителем дошкольного образовательного учреждения.
Утверждены
Постановлением
Правительства Самарской области
от 24 декабря 2007 г. № 268
КОЭФФИЦИЕНТЫ РАСЧЕТА
БАЗОВОГО ОКЛАДА РАБОТНИКА ДОШКОЛЬНОГО ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО
УЧРЕЖДЕНИЯ САМАРСКОЙ ОБЛАСТИ В СООТВЕТСТВИИ
С ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ГРУППОЙ, К КОТОРОЙ ОН ОТНОСИТСЯ
Коэффициенты расчета
базового оклада работника дошкольного образовательного
учреждения, относящегося к профессиональной группе
"руководители (административно-управленческий персонал)"
-------------T---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------¬
¦Наименование¦ Коэффициент расчета базового оклада работника в соответствии с квалификационной категорией ¦
¦ должности ¦ и группой по оплате труда руководителя, к которой относится дошкольное образовательное учреждение ¦
¦ +---------------------------------T---------------------------------T---------------------------------T---------------------------------+
¦ ¦ четвертая группа по оплате ¦ третья группа по оплате ¦ вторая группа по оплате ¦ первая группа по оплате ¦
¦ ¦ труда руководителя ¦ труда руководителя ¦ труда руководителя ¦ труда руководителя ¦
¦ +----------------T----------------+----------------T----------------+----------------T----------------+----------------T----------------+
¦ ¦ первая ¦ высшая ¦ первая ¦ высшая ¦ первая ¦ высшая ¦ первая ¦ высшая ¦
¦ ¦квалификационная¦квалификационная¦квалификационная¦квалификационная¦квалификационная¦квалификационная¦квалификационная¦квалификационная¦
¦ ¦ категория ¦ категория ¦ категория ¦ категория ¦ категория ¦ категория ¦ категория ¦ категория ¦
+------------+----------------+----------------+----------------+----------------+----------------+----------------+----------------+----------------+
¦Руководитель¦ 2,45¦ 2,50¦ 2,50¦ 2,55¦ 2,55¦ 2,60¦ 2,60¦ 2,65¦
+------------+----------------+----------------+----------------+----------------+----------------+----------------+----------------+----------------+
¦Заместитель ¦ 2,25¦ 2,30¦ 2,30¦ 2,35¦ 2,35¦ 2,40¦ 2,40¦ 2,45¦
¦руководителя¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+------------+----------------+----------------+----------------+----------------+----------------+----------------+----------------+----------------+
¦Главный ¦ 2,25¦ 2,30¦ 2,30¦ 2,35¦ 2,35¦ 2,40¦ 2,40¦ 2,45¦
¦бухгалтер ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
L------------+----------------+----------------+----------------+----------------+----------------+----------------+----------------+-----------------
Коэффициенты расчета базового оклада работника
образовательного учреждения, относящегося
к профессиональной группе "специалисты
(педагогический персонал и медицинский персонал)"
---------------------T-----------------------------------------------------------------------------------------¬
¦ Наименование ¦ Коэффициент расчета базового оклада работника в соответствии ¦
¦ должности ¦ с уровнем образования и квалификационной категорией ¦
¦ +---------------------T-------------------------------------------------------------------+
¦ ¦ среднее ¦ высшая категория ¦
¦ ¦ профессиональное ¦ ¦
¦ ¦ образование ¦ ¦
¦ +------T-------T------+----------------T----------------T----------------T----------------+
¦ ¦ стаж ¦ стаж ¦ стаж ¦ не имеет ¦ вторая ¦ первая ¦ высшая ¦
¦ ¦работы¦работы ¦работы¦квалификационной¦квалификационная¦квалификационная¦квалификационная¦
¦ ¦менее ¦от 3 до¦более ¦ категории ¦ категория ¦ категория ¦ категория ¦
¦ ¦3 лет ¦10 лет ¦10 лет¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+--------------------+------+-------+------+----------------+----------------+----------------+----------------+
¦Воспитатель и прочие¦ 1,42¦ 1,55¦ 1,80¦ 1,55¦ 1,80¦ 1,95¦ 2,25¦
¦педагогические ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦работники ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+--------------------+------+-------+------+----------------+----------------+----------------+----------------+
¦Врач ¦ x¦ x¦ x¦ 1,55¦ 1,80¦ 1,95¦ 2,25¦
+--------------------+------+-------+------+----------------+----------------+----------------+----------------+
¦Медицинская сестра ¦ 1,38¦ 1,42¦ 1,55¦ 1,50¦ 1,75¦ 1,85¦ x¦
L--------------------+------+-------+------+----------------+----------------+----------------+-----------------
Коэффициент расчета базового оклада работника
дошкольного образовательного учреждения, относящегося
к профессиональной группе "обслуживающий персонал"
Утверждена
Постановлением
Правительства Самарской области
МЕТОДИКА
РАСЧЕТА НОРМАТИВОВ БЮДЖЕТНОГО ФИНАНСИРОВАНИЯ
РАСХОДОВ НА ОДНОГО РЕБЕНКА В ГОСУДАРСТВЕННЫХ
ДОШКОЛЬНЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЯХ САМАРСКОЙ
ОБЛАСТИ И МУНИЦИПАЛЬНЫХ ДОШКОЛЬНЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ
УЧРЕЖДЕНИЯХ, УЧАСТВУЮЩИХ В ЭКСПЕРИМЕНТЕ
ПО АПРОБАЦИИ НОВОЙ СИСТЕМЫ ОПЛАТЫ ТРУДА
Введение норматива финансовых затрат позволяет формировать бюджеты учреждений образования, определять потребности в финансовых средствах, оптимизировать затраты и обеспечивать прозрачность при формировании и прохождении финансовых потоков в сфере образования.
Нормативная правовая база
Нормативной правовой базой настоящей Методики являются:
Закон Российской Федерации "Об образовании";
Бюджетный кодекс Российской Федерации;
Федеральный закон от 06.10.1999 № 184-ФЗ "Об общих принципах организации законодательных (представительных) и исполнительных органов государственной власти субъектов Российской Федерации";
Федеральный закон от 06.10.2003 № 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации";
постановление Правительства Российской Федерации от 01.07.1995 № 677 "Об утверждении Типового положения о дошкольном образовательном учреждении".
Порядок расчета норматива финансирования
на одного ребенка в государственных дошкольных
образовательных учреждениях Самарской области
и муниципальных дошкольных образовательных
учреждениях, участвующих в эксперименте
по апробации новой системы оплаты труда
Норматив бюджетного финансирования расходов на одного ребенка в государственных дошкольных образовательных учреждениях Самарской области и муниципальных дошкольных образовательных учреждениях, участвующих в эксперименте по апробации новой системы оплаты труда (далее - норматив бюджетного финансирования расходов на одного ребенка), определяется на основе:
стандартной (базовой) стоимости педагогической услуги, рассчитанной исходя из среднего базового оклада воспитателей и помощников воспитателя дошкольного образовательного учреждения;
соотношения фонда оплаты труда административно-управленческого и обслуживающего персонала к фонду оплаты труда воспитателей и помощников воспитателя;
нормативного соотношения базовой части и стимулирующей части фонда оплаты труда;
повышения базовых окладов (базовых должностных окладов) специалистам, работающим на селе, на 25%;
повышения базовых окладов (базовых должностных окладов) педагогическим работникам за работу с детьми, имеющими отклонения в развитии, нарушения физического развития разной степени, туберкулезную интоксикацию и т.п., на 20% базового оклада (базового должностного оклада);
повышения базовых окладов помощникам воспитателя за работу с вредными химическими препаратами не более чем на 10% должностного оклада;
расходов на обеспечение образовательного процесса (расходов на приобретение наглядных пособий, технических средств обучения, расходных материалов, канцелярских товаров, хозяйственных расходов);
поправочных коэффициентов.
Стандартная (базовая) стоимость педагогической услуги в учреждениях дошкольного образования рассчитывается на одного ребенка исходя из следующих показателей:
количество детей в группах дошкольного образовательного учреждения устанавливается в соответствии с Типовым положением о дошкольном образовательном учреждении, утвержденным постановлением Правительства Российской Федерации от 01.07.1995 № 677;
часы пребывания детей в группе;
дни работы дошкольного образовательного учреждения в неделю;
средняя квалификационная категория воспитателя;
размер базовой единицы, принимаемой для расчета должностных окладов;
должностной оклад помощника воспитателя;
недельная нагрузка на помощника воспитателя;
средний коэффициент расчета базового оклада работников дошкольного образовательного учреждения в соответствии с профессиональной группой, к которой он относится.
В фонде оплаты труда учитывается фактически сложившееся по области соотношение расходов на оплату труда административно-управленческого, вспомогательного, обслуживающего персонала и расходов на оплату труда воспитателей и помощников воспитателя.
Структура фонда заработной платы:
базовая часть - в размере 80% фонда оплаты труда;
стимулирующая часть - в размере 20% фонда оплаты труда.
В состав базовой части заработной платы включается оплата труда работников по штатному расписанию с учетом компенсационных (обязательных) выплат за особые условия труда и условия труда, отличные от нормальных (выполнение работ различной квалификации, совмещение профессий (должностей), сверхурочная работа, работа в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни и выполнение работ в других условиях, отличных от нормальных), повышение базовых окладов (базовых должностных окладов) на 20% педагогическим работникам за работу с детьми, имеющими отклонения в развитии, нарушения физического развития разной степени, туберкулезную интоксикацию и т.п., на 25% за работу в сельской местности.
Стимулирующая часть устанавливается в размере 20% фонда оплаты труда.
В состав стимулирующей части заработной платы включаются:
стимулирующие выплаты воспитателям, помощникам воспитателя и прочим педагогическим работникам за сложность контингента воспитанников (интегрированные дети с отклонениями в развитии, дети разного возраста, превышение плановой наполняемости и другие);
стимулирующие выплаты воспитателям и прочим педагогическим работникам за применение инновационных педагогических технологий;
стимулирующие выплаты воспитателю, помощнику воспитателя за обеспечение высокой посещаемости детьми дошкольного образовательного учреждения;
стимулирующие выплаты работникам дошкольного образовательного учреждения за качество воспитания, за создание условий для сохранения здоровья воспитанников.
Расходы на обеспечение учебно-воспитательного процесса (фонд материального обеспечения) ежегодно устанавливаются учредителем дошкольного образовательного учреждения исходя из значений индекса прироста к предыдущему году для иных расходов.
Поправочные коэффициенты учитывают разную стоимость услуги для детей в группах от 2 месяцев до 3 лет и для детей в группах от 3 до 7 лет.
В состав норматива бюджетного финансирования расходов на одного ребенка в дошкольных образовательных учреждениях входят следующие расходы:
оплата труда и начисления на выплаты по оплате труда (за исключением расходов по компенсации стоимости жилья, связанной с наймом жилых помещений, коммунальных услуг, расходов на ежемесячную денежную компенсацию для обеспечения книгоиздательской продукцией и периодическими изданиями педагогических работников);
оплата работ, услуг (за исключением расходов по оплате коммунальных услуг, арендной платы за пользование имуществом (в части расходов, связанных с оплатой договора аренды (субаренды) помещений, земли), расходов по содержанию помещений, расходов по капитальному ремонту имущества);
прочие расходы (за исключением налога на землю, имущество);
расходы по оплате договоров на приобретение основных средств независимо от стоимости и со сроком полезного использования более 12 месяцев в целях оказания государственных (муниципальных) услуг;
расходы по оплате договоров на приобретение в целях оказания государственных (муниципальных) услуг сырья и материалов, предназначенных для однократного использования в процессе деятельности учреждения в течение периода, не превышающего 12 месяцев, независимо от их стоимости, а также предметов, используемых в деятельности учреждения в течение периода, превышающего 12 месяцев, но не относящихся к основным средствам.
Нормативы бюджетного финансирования расходов на одного ребенка в дошкольных образовательных учреждениях рассчитываются по формуле:
((Ч x Д / Н ) x СДО + (Ч x Д / Н ) x СДО x К ) x
п р в в п р пв пв в
Рнбф = ----------------------------------------------------
20
x 12 x К x К x К x 1,262 x К
1 2 3 4
-------------------------------- + ФМО,
20
где Ч - часы пребывания детей в группе в день;
п
Д - дни работы дошкольного образовательного учреждения
р
в неделю;
Н - недельная нагрузка на воспитателя;
в
СДО - средний должностной оклад воспитателя;
в
СДО - должностной оклад помощника воспитателя;
пв
Н - недельная нагрузка на помощника воспитателя;
пв
К - коэффициент повышения должностного оклада помощников
в
воспитателя на величину компенсационных выплат за работу
с вредными, опасными и иными особыми условиями труда (не более
10% должностного оклада);
К - коэффициент соотношения размера фонда оплаты труда
1
административно-хозяйственного и вспомогательного персонала и
фонда оплаты труда воспитателей и помощников воспитателей;
К - коэффициент увеличения размера фонда оплаты труда
2
работников дошкольного образовательного учреждения на замещение
уходящих в отпуск работников;
К - коэффициент увеличения размера базовой части фонда
3
оплаты труда работников дошкольного образовательного учреждения
на величину стимулирующих выплат;
1,262 - коэффициент увеличения размера фонда оплаты труда
работников дошкольного образовательного учреждения на величину
отчислений по единому социальному налогу;
12 - количество месяцев в году,
К - поправочный коэффициент по дошкольным образовательным
4
учреждениям для детей в группе в возрасте от 2 месяцев до 3 лет;
20 - количество воспитанников в группе для детей от 3 до 7 лет;
ФМО - фонд материального обеспечения, который устанавливается в фиксированном размере в соответствии со сложившимися расходами и с учетом ежегодного постепенного увеличения доли расходов при возможности доходной части областного бюджета.
Нормативы бюджетного финансирования расходов на одного ребенка в коррекционных группах дошкольных образовательных учреждений исчисляются по формуле:
((Ч x Д / Н ) x СДО x К + (Ч x Д / Н ) x СДО x
п р в в в п р п пв
Рнбф = --------------------------------------------------------
11
x К ) x 12 x К x К x К x 1,262 x К
в 1 2 3 4
-------------------------------------- + ФМО,
11
где Ч - часы пребывания детей в группе в день;
п
Д - дни работы дошкольного образовательного учреждения
р
в неделю;
Н - недельная нагрузка на воспитателя;
в
СДО - средний должностной оклад воспитателя;
в
СДО - должностной оклад помощника воспитателя;
пв
Н - недельная нагрузка на помощника воспитателя;
пв
К - коэффициент повышения должностного оклада воспитателя
в
и помощника воспитателя на величину компенсационных выплат
за работу с вредными, опасными и иными особыми условиями труда,
а также в условиях, отличных от нормальных (воспитателя -
за работу с детьми, имеющими отклонения в развитии, нарушения
физического развития разной степени, туберкулезную интоксикацию
и т.п. - не более 20% должностного оклада, помощника
воспитателя - за работу с вредными химическими препаратами -
не более 10% должностного оклада);
К - коэффициент соотношения фонда оплаты труда
1
административно-хозяйственного и вспомогательного персонала и
фонда оплаты труда воспитателей и помощников воспитателей;
К - коэффициент увеличения фонда оплаты труда работников
2
дошкольного образовательного учреждения на замещение уходящих
в отпуск работников;
К - коэффициент увеличения базовой части фонда оплаты труда
3
работников дошкольного образовательного учреждения на величину
стимулирующих выплат;
1,262 - коэффициент увеличения фонда оплаты труда работников
дошкольного образовательного учреждения на величину отчислений
по единому социальному налогу;
12 - количество месяцев в году;
К - поправочный коэффициент по дошкольным образовательным
4
учреждениям для детей с отклонениями в развитии в группе
в возрасте от 2 месяцев до 3 лет;
11 - количество воспитанников в группе компенсирующего вида для детей в возрасте от 3 до 7 лет, сложившееся в регионе;
ФМО - фонд материального обеспечения, который устанавливается в фиксированном размере в соответствии со сложившимися расходами и с учетом ежегодного постепенного увеличения доли расходов при возможности доходной части областного бюджета.
