"ОТРАСЛЕВОЕ СОГЛАШЕНИЕ ПО УЧРЕЖДЕНИЯМ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ, НАХОДЯЩИМСЯ НА ТЕРРИТОРИИ ГОРОДСКОГО ОКРУГА НОВОКУЙБЫШЕВСК НА 2006 - 2009 ГОДЫ"
(Зарегистрировано Министерством труда и социального развития Самарской области от 20.06.2006 № 17)
Официальная публикация в СМИ:
публикаций не найдено
Утрачивает силу с 31 мая 2009 года (пункт 1.8 данного документа).
ОТРАСЛЕВОЕ СОГЛАШЕНИЕ
ПО УЧРЕЖДЕНИЯМ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ,
НАХОДЯЩИМСЯ НА ТЕРРИТОРИИ ГОРОДСКОГО ОКРУГА НОВОКУЙБЫШЕВСК
НА 2006 - 2009 ГОДЫ
1. Общие положения
1.1. Настоящее отраслевое соглашение (в дальнейшем - Соглашение) разработано в целях обеспечения эффективной и стабильной работы учреждений системы здравоохранения, находящихся на территории городского округа Новокуйбышевск (в дальнейшем - учреждения здравоохранения), защиты социальных и экономических прав и законных интересов работников здравоохранения, регулирования на уровне городского округа отношений сторон по организации условий оплаты труда, обеспечения занятости, предоставления социальных льгот.
1.2. Настоящее отраслевое соглашение заключено в соответствии с Конституцией РФ, Основами законодательства РФ об охране здоровья граждан, Законом РФ "О коллективных договорах и соглашениях", Трудовым Кодексом РФ, Законом РФ "О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности", Законом РФ "О порядке разрешения коллективных трудовых споров", Законом РФ "О занятости населения в Российской Федерации", другими законодательными актами, направленными на обеспечение защиты социальных интересов работников здравоохранения.
1.3. Сторонами Соглашения являются:
- работодатели учреждений системы здравоохранения, находящихся на территории городского округа Новокуйбышевск - в лице их представителя Управления здравоохранения администрации городского округа Новокуйбышевск;
- работники учреждений системы здравоохранения, находящихся на территории городского округа Новокуйбышевск - в лице их представителя Комитета профсоюза работников здравоохранения городского округа Новокуйбышевск.
1.4. Стороны признают необходимым заключение коллективных договоров в учреждениях здравоохранения и обязуются оказывать коллективам, развивающим принципы социального партнерства всестороннее содействие.
1.5. Положения настоящего Соглашения обязательны для исполнения работодателями - руководителями учреждений здравоохранения, делегировавших право подписания данного Соглашения Управлению здравоохранения администрации городского округа Новокуйбышевск, и служат основой при заключении коллективных договоров в учреждениях, индивидуальных трудовых договоров.
1.6. Соглашение заключено с учетом действующего на момент его подписания законодательства РФ и не ограничивает права работодателей учреждений здравоохранения в предоставлении дополнительных социально-экономических гарантий, определяемых коллективными договорами.
1.7. Условия коллективных договоров, ухудшающих положение работников по сравнению с действующим законодательством и настоящим Соглашением, недействительны.
1.8. Настоящее Соглашение вступает в силу с момента его подписания и действует по 30 мая 2009 года.
1.9. Ни одна из сторон не может в течение установленного срока действия Соглашения в одностороннем порядке прекратить выполнение принятых на себя обязательств. Лица, по вине которых нарушаются и/или не выполняются обязательства, предусмотренные настоящим Соглашением, несут ответственность в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.
1.10. В случае проведения реорганизации сторон Настоящего Соглашения, принятые сторонами обязательства переходят к правопреемникам.
1.11. В течение срока действия Настоящего Соглашения стороны вправе вносить дополнения и уточнения в него на основе взаимной договоренности. При наступлении условий, требующих дополнений Настоящего Соглашения, изменение отдельных условий Соглашения, заинтересованная сторона вносит соответствующие предложения о начале переговоров.
2. Контроль и ответственность сторон
за выполнение Соглашения
2.1. Настоящее Соглашение вступает в силу со дня его подписания и действует в течение 2006 - 2009 гг.
2.2. Управление здравоохранения администрации городского округа Новокуйбышевск и Комитет профсоюза работников здравоохранения городского округа Новокуйбышевск доводят текст Настоящего Соглашения до сведения руководителей учреждений здравоохранения, находящихся на территории городского округа Новокуйбышевск и организаций профсоюза в течение одного месяца со дня его подписания.
2.3. Отчет о выполнении Настоящего Соглашения рассматривается на совместном заседании представителей работодателей и работников не реже одного раза в год.
2.4. Информация о выполнении Настоящего Соглашения доводится до сведения трудовых коллективов.
3. Производственно-экономические отношения
3.1. Обязательства сторон в области производственно-экономических отношений.
3.1.1. Управление здравоохранения администрации городского округа Новокуйбышевск обязуется:
- добиваться качественного уровня медицинского обеспечения населения городского округа путем улучшения материально-технической базы, повышения квалификации специалистов (с оплатой сертификационного цикла один раз в пять лет), внедрения современной медицинской техники, диагностики, лечения, соблюдения трудовой и производственной дисциплины, медицинской этики и деонтологии;
- способствовать сохранению объемов предоставления медицинских услуг населению городского округа по обязательному медицинскому страхованию в рамках Территориальной программы государственных гарантий;
- содействовать расширению платных медицинских услуг;
- добиваться полного и своевременного поступления финансовых средств за оказанные медицинские услуги в учреждения здравоохранения;
- предпринимать необходимые меры по использованию материальной базы, включая здания, учреждений здравоохранения по назначению и предотвращению ее (базы) изъятия.
3.1.2. Комитет профсоюза работников здравоохранения городского округа Новокуйбышевск обязуется:
- анализировать совместно с Управлением здравоохранения администрации городского округа Новокуйбышевск социально-экономическое положение работников учреждений здравоохранения;
- осуществлять консультативную помощь и защиту социальных гарантий работников учреждений здравоохранения в вопросах оплаты труда, предоставления льгот и компенсаций в соответствии с действующим законодательством РФ, Настоящим Соглашением и коллективными договорами.
4. Трудовые отношения
4.1. Трудовые отношения между работником и работодателем регулируются действующим законодательством о труде РФ, Основами законодательства РФ об охране здоровья граждан, коллективным договором и Уставом учреждения.
4.2. Трудовой договор с работником учреждения здравоохранения заключается на неопределенный срок. Заключение срочного трудового договора допускается в случаях, когда трудовые отношения не могут быть установлены на неопределенный срок с учетом характера предстоящей работы или условий ее выполнения, а также в случаях, предусмотренных действующим законодательством.
4.3. Условия трудового договора не могут противоречить законодательству РФ о труде, Настоящему Соглашению и коллективным договорам.
5. Оплата труда
5.1. Работодатели обязаны:
- соблюдать действующее законодательство РФ в части оплаты труда, своевременно и в полном объеме выплачивать заработную плату;
- определить в коллективных договорах (либо в отдельном приложении к нему) формы оплаты труда, виды и размеры доплат и надбавок, премий и других выплат стимулирующего характера в соответствии с действующим законодательством, нормативными и правовыми актами с учетом имеющихся средств, в том числе и из дополнительных доходов учреждения.
5.2. Комитет профсоюза работников здравоохранения городского округа Новокуйбышевск обязуется:
- осуществлять контроль за соблюдением действующего законодательства по оплате труда;
- оказывать правовую помощь членам профсоюза в вопросах оплаты труда.
6. Рабочее время и время отдыха
6.1. Работодатели обеспечивают установленную законодательством РФ для работников здравоохранения продолжительность рабочего времени и времени отдыха с учетом соблюдения ежедневного (междусменного) отдыха, равной не менее двойной продолжительности времени работы в предшествующий отдыху рабочий день (смену).
6.2. Продолжительность рабочего дня (смены), режим работы и время отдыха определяются Коллективным договором, либо Правилами внутреннего трудового распорядка с учетом действующего законодательства о труде.
6.3. По соглашению между Управлением здравоохранения администрации городского округа Новокуйбышевск и Комитетом профсоюза работников здравоохранения городского округа Новокуйбышевск устанавливается укороченная на два часа рабочая неделя с сохранением заработной платы всем работникам учреждений здравоохранения.
6.4. В каждом календарном году работник имеет право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск с сохранением места работы (должности) и среднего заработка. Ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется работникам продолжительностью 28 календарных дней.
6.5. Порядок и условия предоставления дополнительных отпусков (вредные условия труда, ненормированный рабочий день и другие) определяются в соответствии с действующим законодательством и присоединяются к ежегодному основному оплачиваемому отпуску.
6.6. Другие дополнительные оплачиваемые отпуска за счет собственных средств учреждений предоставляются в соответствии с условиями коллективных договоров.
7. Социальные льготы, гарантии и компенсации
7.1. Работодатели обязаны:
- предоставлять лицам, получившим уведомление об увольнении по инициативе администрации с вязи с сокращением штатов, ликвидацией учреждения, один свободный оплачиваемый день в неделю для поиска нового места работы;
- обеспечивать, в соответствии с действующим жилищным законодательством, реализацию права медицинского персонала, работающего и проживающего в сельской местности и членов их семей на бесплатное пользование жилым помещением с отоплением и освещением, включая необходимые средства по оплате коммунальных услуг в смету соответствующего учреждения;
- в случае причинения вреда здоровью работникам учреждений здравоохранения при исполнении ими трудовых обязанностей или профессионального долга возмещать ущерб в объеме и порядке, устанавливаемых законодательством Российской Федерации.
7.2. Комитет профсоюза работников здравоохранения городского округа Новокуйбышевск:
- оказывает методическую и практическую помощь трудовым коллективам, имеющим профсоюзную организацию, по разработке проекта коллективного договора;
- осуществляет защиту социальных гарантий работников учреждений здравоохранения в вопросах обеспечения занятости, приема на работу, увольнения, предоставления льгот и компенсаций в соответствии с действующим законодательством;
- оказывает членам профсоюзного комитета необходимую бесплатную правовую помощь, в том числе и при рассмотрении вопросов по трудовым спорам в суде.
7.3. В случае смерти работника учреждения здравоохранения, семье оказывается материальная помощь в размере не менее 3 окладов по 1 разряду Единой Тарифной Сетки, действующему на момент смерти работника.
7.4. Материальная помощь семье, в случае смерти работника учреждения здравоохранения свыше 3 окладов по 1 разряду Единой Тарифной Сетки определяется в соответствии с условиями коллективных договоров.
8. Условия и охрана труда
8.1. В целях реализации действующего законодательства по охране труда работодатели обязуются:
- обеспечить учет и анализ производственного травматизма, профессиональной заболеваемости в учреждениях здравоохранения, разработку и контроль выполнения мероприятий по их предупреждению;
- организовывать проверки соблюдения правил охраны труда и установленных государством социальных гарантий в учреждениях здравоохранения;
- принимать участие в расследовании групповых тяжелых несчастных случаев на производстве, несчастных случаев на производстве со смертельным исходом;
- обеспечить в учреждениях с численностью более 10 работников комиссий по охране труда;
- обеспечить безопасность работников при эксплуатации зданий, сооружений, оборудования, осуществление технологических процессов;
- обеспечить применение средств индивидуальной и коллективной защиты работников;
- обеспечить соответствующие требования охраны труда условия труда на каждом рабочем месте;
- обеспечить режим труда и отдыха работников в соответствии с законодательством РФ;
- обеспечить приобретение за счет собственных средств выдачу специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, смывающих и обезвреживающих средств в соответствии с установленными нормами работникам, занятым на работах с вредными или опасными условиями труда;
- обеспечить обучение безопасным методам и приемам выполнения работ, инструктаж по охране труда, стажировку на рабочих местах работников и проверку их знаний требованиям охраны труда, недопущение к работе лиц, не прошедших в установленном порядке указанные обучения; инструктаж, стажировку и проверку знаний требований охраны труда;
- обеспечить организацию контроля за состоянием условий охраны труда на рабочих местах, а также за правильностью применения работниками средств индивидуальной и коллективной защиты;
- обеспечить проведение аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией работ по охране труда в учреждении;
- обеспечить проведение за счет собственных средств обязательных периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров (обследований) работников, внеочередных медицинских осмотров (обследований) работников по их просьбам в соответствии с медицинскими рекомендациями с сохранением за ними места работы (должности) и заработной платы на время прохождения указанных медицинских осмотров;
- обеспечить недопущение работников к выполнению ими трудовых обязанностей без прохождения обязательных медицинских осмотров, также в случае медицинских противопоказаний;
- обеспечить санитарно-бытовое и лечебно-профилактическое обслуживание работников в соответствии с требованиями охраны труда.
8.2. Комитет профсоюза работников здравоохранения городского округа Новокуйбышевск обязуется:
- содействовать администрации учреждений здравоохранения совместно с первичными профсоюзными организациями в реализации условий Настоящего Соглашения по охране труда;
- осуществлять учет и анализ производственного травматизма, профзаболеваний в учреждениях здравоохранения, рассматривать вопросы условий охраны труда на профсоюзных конференциях работников учреждений здравоохранения;
- оказывать необходимую консультативную помощь работникам учреждений здравоохранения по вопросам охраны труда;
- организовать обучение профактива по вопросам действующего законодательства о труде и охране труда.
9. Обеспечение гарантий прав членов профсоюза
9.1. Работодатель:
- признает права и гарантии Комитета профсоюза работников здравоохранения городского округа, его членов и выборных органов профсоюза, действующих в соответствии с действующим законодательством;
- не препятствует созданию и функционированию структур профсоюза в учреждениях здравоохранения города;
- предоставляет Профсоюзу в бесплатное пользование оборудованное помещение, как для работы Профсоюза, так и для проведения профсоюзных собраний, телефонную связь, транспорт, оргтехнику;
- не препятствует представителям Профсоюза посещать учреждения здравоохранения, где работают члены профсоюза, а также предоставляет бесплатную информацию по вопросам условий и охраны труда, заработной платы, а также другим социально-экономическим вопросам, необходимую для реализации целей и задач профсоюза;
- обеспечивает невмешательство в финансовую деятельность профсоюза;
- освобождает от основной работы членов Профсоюза, входящих в состав выборных органов Профсоюза, уполномоченных Профсоюза по охране труда, для выполнения профсоюзных обязанностей в интересах коллектива работников, а также на время краткосрочной профсоюзной учебы с сохранением среднего заработка по месту работы;
- освобождает от основной работы членов профсоюза, избранных делегатами для участия в работе съездов, конференций, созываемых органами Профсоюза, а также освобождает от основной работы членов Профсоюза, избранных в состав органов Профсоюза для участия в работе этих органов, заседаниях комиссий.
9.2. Работникам, освобожденным от работы вследствие избрания их в профсоюзные органы, сохраняются все льготы, установленные для сотрудников учреждения здравоохранения.
9.3. Совету ветеранов здравоохранения предоставляется помещение для проведения заседаний и конференций, также обеспечивается канцелярскими принадлежностями.
9.4. Медицинским работникам, состоящим на учете в Совете Ветеранов здравоохранения, оказывается материальная помощь при достижении ими возраста 70, 80, 90 лет.
10. Обязательства профсоюза
10.1. Комитета профсоюза работников здравоохранения городского округа Новокуйбышевск в соответствии с действующим законодательством обязуется:
- всемерно содействовать реализации Настоящего Соглашения и коллективных договоров, снижению социальной напряженности в трудовых коллективах учреждений здравоохранения;
- осуществлять представительство и защиту профессиональных, социально-трудовых прав и интересов членов Профсоюза, оказывать бесплатную правовую помощь членам Профсоюза;
- содействовать улучшению условий труда, быта и оздоровления работников учреждений здравоохранения и их детей;
- осуществляет контроль за соблюдением социальных гарантий работников учреждений здравоохранения - членов Профсоюза - в вопросах обеспечения занятости, увольнения, предоставления льгот и компенсаций в соответствии с действующим законодательством и Настоящим Соглашением.
Начальник Управления Председатель Комитета профсоюза
здравоохранения работников здравоохранения
администрации городского городского округа
округа Новокуйбышевск Новокуйбышевск
А.Н. Белоглазов Т.В. Клементьева
