Законодательство
Самарской области

Самарская область

Законы
Постановления
Распоряжения
Определения
Решения
Положения
Приказы
Все документы
Указы
Уставы
Протесты
Представления







ПОСТАНОВЛЕНИЕ МЭРА ГОРОДСКОГО ОКРУГА ТОЛЬЯТТИ САМАРСКОЙ ОБЛАСТИ от 28.06.2006 № 5419-1/п
"ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПЕРЕЧНЯ КВАЛИФИКАЦИОННЫХ ТРЕБОВАНИЙ К МУНИЦИПАЛЬНЫМ ДОЛЖНОСТЯМ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ В МЭРИИ ГОРОДСКОГО ОКРУГА ТОЛЬЯТТИ"

Официальная публикация в СМИ:
публикаций не найдено






МЭР ГОРОДСКОГО ОКРУГА ТОЛЬЯТТИ
САМАРСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 28 июня 2006 г. № 5419-1/п

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПЕРЕЧНЯ КВАЛИФИКАЦИОННЫХ ТРЕБОВАНИЙ
К МУНИЦИПАЛЬНЫМ ДОЛЖНОСТЯМ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ
В МЭРИИ ГОРОДСКОГО ОКРУГА ТОЛЬЯТТИ

В соответствии с Законом Самарской области "О муниципальной службе Самарской области", Законом Самарской области "О Реестре муниципальных должностей муниципальной службы в Самарской области", руководствуясь Уставом городского округа Тольятти, постановляю:
1. Утвердить Перечень квалификационных требований к муниципальным должностям муниципальной службы в мэрии городского округа Тольятти (приложение № 1).
2. Постановление мэра г. Тольятти от 30.09.1999 № 2179-1/09-99 "Об утверждении "Перечня квалификационных требований к муниципальным должностям и муниципальным должностям муниципальной службы в исполнительных органах местного самоуправления г. Тольятти" признать утратившим силу.
3. Заместителям мэра, руководителям структурных подразделений мэрии городского округа Тольятти довести настоящее Постановление до сведения подчиненных и руководствоваться им при подборе и расстановке кадров, а также при разработке должностных инструкций для муниципальных служащих.
4. Контроль за исполнением настоящего Постановления оставляю за собой.

Мэр
Н.Д.УТКИН





Приложение № 1
к Постановлению
мэра
от 28 июня 2006 г. № 5419-1/п

ПЕРЕЧЕНЬ
КВАЛИФИКАЦИОННЫХ ТРЕБОВАНИЙ К МУНИЦИПАЛЬНЫМ ДОЛЖНОСТЯМ
МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ В МЭРИИ ГОРОДСКОГО ОКРУГА ТОЛЬЯТТИ

   ----T-----------------T----------------------------------------------------------¬

¦ № ¦ Наименование ¦ Квалификационные требования ¦
¦п/п¦ муниципальной +------------------------------T---------------------------+
¦ ¦ должности ¦ по уровню и профилю ¦ по опыту (стажу) работы ¦
¦ ¦ муниципальной ¦ образования ¦ ¦
¦ ¦ службы ¦ ¦ ¦
+---+-----------------+------------------------------+---------------------------+
¦ Раздел I ¦
¦ МУНИЦИПАЛЬНЫЕ ДОЛЖНОСТИ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ ¦
¦ В МЭРИИ ГОРОДСКОГО ОКРУГА ТОЛЬЯТТИ ¦
¦ ДЛЯ НЕПОСРЕДСТВЕННОГО ОБЕСПЕЧЕНИЯ ПОЛНОМОЧИЙ ¦
¦ МЭРА ГОРОДСКОГО ОКРУГА ТОЛЬЯТТИ ¦
+--------------------------------------------------------------------------------+
¦ Высшие муниципальные должности ¦
+---T-----------------T------------------------------T---------------------------+
¦1 ¦Первый ¦Высшее образование по¦Стаж муниципальной ¦
¦ ¦заместитель мэра ¦специальности в соответствии с¦(государственной) службы на¦
¦ ¦городского округа¦профилем деятельности,¦главных должностях данной ¦
+---+-----------------+предусмотренным должностной¦категории не менее 2 лет ¦
¦2 ¦Заместитель мэра ¦инструкцией по замещаемой¦либо стаж работы по ¦
¦ ¦городского округа¦должности, или образование,¦специальности на других ¦
+---+-----------------+считающееся равноценным ¦руководящих должностях не ¦
¦3 ¦Руководитель ¦ ¦менее 5 лет ¦
¦ ¦аппарата ¦ ¦ ¦
+---+-----------------+------------------------------+---------------------------+
¦ Главные муниципальные должности ¦
+---T-----------------T------------------------------T---------------------------+
¦4 ¦Помощник мэра ¦Высшее образование по¦Стаж муниципальной ¦
¦ ¦городского округа¦специальности в соответствии с¦(государственной) службы на¦
+---+-----------------+профилем деятельности,¦ведущих должностях данной ¦
¦5 ¦Руководитель ¦предусмотренным должностной¦категории не менее 2 лет ¦
¦ ¦пресс-службы мэра¦инструкцией по замещаемой¦либо стаж работы по ¦
¦ ¦городского округа¦должности, или образование,¦специальности на других ¦
+---+-----------------+считающееся равноценным ¦должностях не менее 3 лет ¦
¦6 ¦Руководитель ¦ ¦ ¦
¦ ¦секретариата мэра¦ ¦ ¦
¦ ¦городского округа¦ ¦ ¦
+---+-----------------+------------------------------+---------------------------+
¦ Ведущие муниципальные должности ¦
+---T-----------------T------------------------------T---------------------------+
¦7 ¦Пресс-секретарь ¦Высшее образование по¦Стаж муниципальной ¦
¦ ¦мэра городского ¦специальности в соответствии с¦(государственной) службы не¦
¦ ¦округа ¦профилем деятельности,¦менее 2 лет либо стаж ¦
¦ ¦ ¦предусмотренным должностной¦работы по специальности не ¦
¦ ¦ ¦инструкцией по замещаемой¦менее 3 лет ¦
¦ ¦ ¦должности, или образование,¦ ¦
¦ ¦ ¦считающееся равноценным ¦ ¦
+---+-----------------+------------------------------+---------------------------+
¦ Раздел II ¦
¦ МУНИЦИПАЛЬНЫЕ ДОЛЖНОСТИ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ ¦
¦ В МЭРИИ ГОРОДСКОГО ОКРУГА ТОЛЬЯТТИ, ¦
¦ УЧРЕЖДАЕМЫЕ ДЛЯ ИСПОЛНЕНИЯ И ОБЕСПЕЧЕНИЯ ПОЛНОМОЧИЙ ¦
¦ МЭРИИ ГОРОДСКОГО ОКРУГА ТОЛЬЯТТИ НА НЕОПРЕДЕЛЕННЫЙ СРОК ¦
+--------------------------------------------------------------------------------+
¦ Высшие муниципальные должности ¦
+---T-----------------T------------------------------T---------------------------+
¦8 ¦Руководитель ¦Высшее образование по¦Опыт профессиональной ¦
¦ ¦Департамента ¦направлению "экономика" или по¦деятельности в области ¦
¦ ¦финансов ¦специальности "экономика и¦государственного или ¦
¦ ¦ ¦управление", удостоверенное¦муниципального управления, ¦
¦ ¦ ¦дипломом государственного¦экономики, финансов и ¦
¦ ¦ ¦образца, либо наличие ученых¦кредита - не менее 3 лет, в¦
¦ ¦ ¦степеней кандидата или доктора¦том числе стажа работы на ¦
¦ ¦ ¦экономических наук ¦руководящих должностях в ¦
¦ ¦ ¦ ¦органах государственной ¦
¦ ¦ ¦ ¦власти РФ либо в органах ¦
¦ ¦ ¦ ¦государственной власти ¦
¦ ¦ ¦ ¦субъектов РФ, в органах ¦
¦ ¦ ¦ ¦местного самоуправления или¦
¦ ¦ ¦ ¦организациях, деятельность ¦
¦ ¦ ¦ ¦которых связана с ¦
¦ ¦ ¦ ¦экономикой, управлением, ¦
¦ ¦ ¦ ¦осуществлением ¦
¦ ¦ ¦ ¦финансово-кредитных ¦
¦ ¦ ¦ ¦операций, организацией ¦
¦ ¦ ¦ ¦бюджетного процесса ¦
¦ ¦ ¦ ¦бюджетов всех уровней, ¦
¦ ¦ ¦ ¦налогообложением, ¦
¦ ¦ ¦ ¦банковским делом, ¦
¦ ¦ ¦ ¦бухгалтерским учетом, ¦
¦ ¦ ¦ ¦анализом, аудитом и ¦
¦ ¦ ¦ ¦статистикой - не менее 2 ¦
¦ ¦ ¦ ¦лет ¦
+---+-----------------+------------------------------+---------------------------+
¦9 ¦Глава ¦Высшее образование по¦Стаж муниципальной ¦
¦ ¦администрации ¦специальности в соответствии с¦(государственной) службы на¦
¦ ¦района в ¦профилем деятельности,¦главных должностях данной ¦
¦ ¦городском округе ¦предусмотренным должностной¦категории не менее 2 лет ¦
¦ ¦ ¦инструкцией по замещаемой¦либо стаж работы по ¦
¦ ¦ ¦должности, или образование,¦специальности на других ¦
¦ ¦ ¦считающееся равноценным ¦руководящих должностях не ¦
¦ ¦ ¦ ¦менее 5 лет ¦
+---+-----------------+ +---------------------------+
¦10 ¦Руководитель ¦ ¦Стаж муниципальной ¦
¦ ¦департамента ¦ ¦(государственной) службы на¦
¦ ¦ ¦ ¦главных должностях данной ¦
¦ ¦ ¦ ¦категории не менее 2 лет ¦
¦ ¦ ¦ ¦либо стаж работы по ¦
¦ ¦ ¦ ¦специальности на других ¦
¦ ¦ ¦ ¦руководящих должностях не ¦
¦ ¦ ¦ ¦менее 5 лет ¦
+---+-----------------+ +---------------------------+
¦11 ¦Заместитель ¦ ¦Стаж муниципальной ¦
¦ ¦руководителя ¦ ¦(государственной) службы на¦
¦ ¦департамента ¦ ¦главных должностях данной ¦
¦ ¦ ¦ ¦категории не менее 2 лет ¦
¦ ¦ ¦ ¦либо стаж работы по ¦
¦ ¦ ¦ ¦специальности на других ¦
¦ ¦ ¦ ¦руководящих должностях не ¦
¦ ¦ ¦ ¦менее 5 лет ¦
+---+-----------------+ +---------------------------+
¦12 ¦Руководитель ¦ ¦Стаж муниципальной ¦
¦ ¦ведущего ¦ ¦(государственной) службы на¦
¦ ¦самостоятельного ¦ ¦главных должностях данной ¦
¦ ¦управления ¦ ¦категории не менее 2 лет ¦
¦ ¦ ¦ ¦либо стаж работы по ¦
¦ ¦ ¦ ¦специальности не менее 5 ¦
¦ ¦ ¦ ¦лет ¦
+---+-----------------+ +---------------------------+
¦13 ¦Заместитель ¦ ¦Стаж муниципальной ¦
¦ ¦руководителя ¦ ¦(государственной) службы на¦
¦ ¦ведущего ¦ ¦главных должностях данной ¦
¦ ¦самостоятельного ¦ ¦категории не менее 2 лет ¦
¦ ¦управления ¦ ¦либо стаж работы по ¦
¦ ¦ ¦ ¦специальности не менее 5 ¦
¦ ¦ ¦ ¦лет ¦
+---+-----------------+ +---------------------------+
¦14 ¦Руководитель ¦ ¦Стаж муниципальной ¦
¦ ¦управления ¦ ¦(государственной) службы на¦
¦ ¦(в составе ¦ ¦главных должностях данной ¦
¦ ¦департамента, ¦ ¦категории не менее 2 лет ¦
¦ ¦территориального ¦ ¦либо стаж работы по ¦
¦ ¦органа) ¦ ¦специальности не менее 5 ¦
¦ ¦ ¦ ¦лет ¦
+---+-----------------+ +---------------------------+
¦15 ¦Заместитель ¦ ¦Стаж муниципальной ¦
¦ ¦руководителя ¦ ¦(государственной) службы на¦
¦ ¦управления ¦ ¦главных должностях данной ¦
¦ ¦(в составе ¦ ¦категории не менее 2 лет ¦
¦ ¦департамента, ¦ ¦либо стаж работы по ¦
¦ ¦территориального ¦ ¦специальности не менее 5 ¦
¦ ¦органа) ¦ ¦лет ¦
+---+-----------------+ +---------------------------+
¦16 ¦Руководитель ¦ ¦Стаж муниципальной ¦
¦ ¦комитета ¦ ¦(государственной) службы на¦
¦ ¦ ¦ ¦главных должностях данной ¦
¦ ¦ ¦ ¦категории не менее 2 лет ¦
¦ ¦ ¦ ¦либо стаж работы по ¦
¦ ¦ ¦ ¦специальности не менее 5 ¦
¦ ¦ ¦ ¦лет ¦
+---+-----------------+ +---------------------------+
¦17 ¦Заместитель ¦ ¦Стаж муниципальной ¦
¦ ¦руководителя ¦ ¦(государственной) службы на¦
¦ ¦комитета ¦ ¦главных должностях данной ¦
¦ ¦ ¦ ¦категории не менее 2 лет ¦
¦ ¦ ¦ ¦либо стаж работы по ¦
¦ ¦ ¦ ¦специальности не менее 5 ¦
¦ ¦ ¦ ¦лет ¦
+---+-----------------+ +---------------------------+
¦18 ¦Управляющий ¦ ¦Стаж муниципальной ¦
¦ ¦делами ¦ ¦(государственной) службы на¦
¦ ¦ ¦ ¦главных должностях данной ¦
¦ ¦ ¦ ¦категории не менее 2 лет ¦
¦ ¦ ¦ ¦либо стаж работы по ¦
¦ ¦ ¦ ¦специальности не менее 5 ¦
¦ ¦ ¦ ¦лет ¦
+---+-----------------+------------------------------+---------------------------+
¦ Главные муниципальные должности ¦
+---T-----------------T------------------------------T---------------------------+
¦19 ¦Начальник ¦Высшее образование по¦Стаж муниципальной ¦
¦ ¦ведущего ¦специальности в соответствии с¦(государственной) службы на¦
¦ ¦самостоятельного ¦профилем деятельности,¦главных должностях данной ¦
¦ ¦отдела ¦предусмотренным должностной¦категории не менее 2 лет ¦
¦ ¦(инспекции, ¦инструкцией по замещаемой¦либо стаж работы по ¦
¦ ¦комиссии, ¦должности, или образование,¦специальности не менее 3 ¦
¦ ¦дирекции, службы)¦считающееся равноценным ¦лет ¦
+---+-----------------+ +---------------------------+
¦20 ¦Заместитель ¦ ¦Стаж муниципальной ¦
¦ ¦начальника ¦ ¦(государственной) службы на¦
¦ ¦ведущего ¦ ¦главных должностях данной ¦
¦ ¦самостоятельного ¦ ¦категории не менее 2 лет ¦
¦ ¦отдела ¦ ¦либо стаж работы по ¦
¦ ¦(инспекции, ¦ ¦специальности не менее 3 ¦
¦ ¦комиссии, ¦ ¦лет ¦
¦ ¦дирекции, службы)¦ ¦ ¦
+---+-----------------+ +---------------------------+
¦21 ¦Начальник отдела ¦ ¦Стаж муниципальной ¦
¦ ¦(инспекции, ¦ ¦(государственной) службы на¦
¦ ¦комиссии, ¦ ¦главных должностях данной ¦
¦ ¦дирекции, службы)¦ ¦категории не менее 2 лет ¦
¦ ¦ ¦ ¦либо стаж работы по ¦
¦ ¦ ¦ ¦специальности не менее 3 ¦
¦ ¦ ¦ ¦лет ¦
+---+-----------------+ +---------------------------+
¦22 ¦Заместитель ¦ ¦Стаж муниципальной ¦
¦ ¦начальника отдела¦ ¦(государственной) службы на¦
¦ ¦ ¦ ¦главных должностях данной ¦
¦ ¦ ¦ ¦категории не менее 2 лет ¦
¦ ¦ ¦ ¦либо стаж работы по ¦
¦ ¦ ¦ ¦специальности не менее 3 ¦
¦ ¦ ¦ ¦лет ¦
+---+-----------------+------------------------------+---------------------------+
¦23 ¦Главный бухгалтер¦Высшее профессиональное¦Стаж муниципальной ¦
¦ ¦ ¦(экономическое, бухгалтерское)¦(государственной) службы на¦
¦ ¦ ¦образование, удостоверенное¦главных должностях данной ¦
¦ ¦ ¦дипломом государственного¦категории не менее 2 лет ¦
¦ ¦ ¦образца ¦либо стаж работы по ¦
¦ ¦ ¦ ¦специальности не менее 3 ¦
¦ ¦ ¦ ¦лет ¦
+---+-----------------+------------------------------+---------------------------+
¦ Ведущие муниципальные должности ¦
+---T-----------------T------------------------------T---------------------------+
¦24 ¦Заместитель ¦Высшее профессиональное¦Стаж муниципальной ¦
¦ ¦главного ¦(экономическое, бухгалтерское)¦(государственной) службы на¦
¦ ¦бухгалтера ¦образование, удостоверенное¦старших должностях не менее¦
¦ ¦ ¦дипломом государственного¦2 лет либо стаж работы по ¦
¦ ¦ ¦образца ¦специальности не менее 3 ¦
¦ ¦ ¦ ¦лет ¦
+---+-----------------+------------------------------+---------------------------+
¦25 ¦Консультант ¦Высшее образование по¦Стаж муниципальной ¦
¦ ¦(заместителя мэра¦специальности в соответствии с¦(государственной) службы на¦
¦ ¦городского ¦профилем деятельности,¦старших должностях не менее¦
¦ ¦округа, ¦предусмотренным должностной¦2 лет либо стаж работы по ¦
¦ ¦руководителя ¦инструкцией по замещаемой¦специальности не менее 3 ¦
¦ ¦аппарата мэрии ¦должности, или образование,¦лет ¦
¦ ¦городского ¦считающееся равноценным ¦ ¦
¦ ¦округа) ¦ ¦ ¦
+---+-----------------+------------------------------+---------------------------+
¦26 ¦Заведующий ¦Высшее образование по¦Стаж муниципальной ¦
¦ ¦сектором ¦специальности в соответствии с¦(государственной) службы на¦
¦ ¦ ¦профилем деятельности,¦старших должностях не менее¦
¦ ¦ ¦предусмотренным должностной¦2 лет либо стаж работы по ¦
¦ ¦ ¦инструкцией по замещаемой¦специальности не менее 3 ¦
¦ ¦ ¦должности, или образование,¦лет ¦
¦ ¦ ¦считающееся равноценным ¦ ¦
+---+-----------------+------------------------------+---------------------------+
¦27 ¦Главный ¦Высшее образование по¦Стаж муниципальной ¦
¦ ¦специалист ¦специальности в соответствии с¦(государственной) службы на¦
¦ ¦ ¦профилем деятельности,¦старших должностях не менее¦
¦ ¦ ¦предусмотренным должностной¦2 лет либо стаж работы по ¦
¦ ¦ ¦инструкцией по замещаемой¦специальности не менее 3 ¦
¦ ¦ ¦должности, или образование,¦лет ¦
¦ ¦ ¦считающееся равноценным ¦ ¦
+---+-----------------+------------------------------+---------------------------+
¦28 ¦Инспектор ¦Высшее образование по¦Стаж муниципальной ¦
¦ ¦(муниципального ¦специальности, соответствующей¦(государственной) службы на¦
¦ ¦земельного ¦профилю деятельности по¦старших должностях не менее¦
¦ ¦контроля) ¦должностной инструкции на¦2 лет либо стаж работы по ¦
¦ ¦ ¦замещаемой должности, или¦специальности не менее 3 ¦
¦ ¦ ¦образование, считающееся¦лет ¦
¦ ¦ ¦равноценным ¦ ¦
+---+-----------------+------------------------------+---------------------------+
¦ Старшие муниципальные должности ¦
+---T-----------------T------------------------------T---------------------------+
¦29 ¦Ведущий ¦Высшее образование по¦Стаж муниципальной ¦
¦ ¦специалист ¦специальности, соответствующей¦(государственной) службы на¦
¦ ¦ ¦профилю деятельности по¦старших должностях не менее¦
¦ ¦ ¦должностной инструкции на¦1 года либо стаж работы по ¦
¦ ¦ ¦замещаемой должности, или¦специальности не менее 2 ¦
¦ ¦ ¦образование, считающееся¦лет ¦
¦ ¦ ¦равноценным ¦ ¦
+---+-----------------+------------------------------+---------------------------+
¦30 ¦Специалист ¦Высшее образование по¦Без предъявления требований¦
¦ ¦1 категории ¦специальности, соответствующей¦к стажу муниципальной ¦
¦ ¦ ¦профилю деятельности по¦(государственной) службы; ¦
¦ ¦ ¦должностной инструкции на¦ ¦
¦ ¦ ¦замещаемой должности; или¦ ¦
¦ ¦ ¦образование, считающееся¦ ¦
¦ ¦ ¦равноценным; ¦ ¦
¦ ¦ ¦или среднее профессиональное¦или стаж работы по ¦
¦ ¦ ¦образование по специальности,¦специальности не менее ¦
¦ ¦ ¦соответствующей профилю¦2 лет; ¦
¦ ¦ ¦деятельности по должностной¦ ¦
¦ ¦ ¦инструкции на замещаемой¦ ¦
¦ ¦ ¦должности, или образование,¦ ¦
¦ ¦ ¦считающееся равноценным; ¦ ¦
¦ ¦ ¦или среднее (полное) общее¦или стаж работы по ¦
¦ ¦ ¦образование и специальная¦специальности не менее ¦
¦ ¦ ¦подготовка по установленной¦3 лет ¦
¦ ¦ ¦программе ¦ ¦
+---+-----------------+------------------------------+---------------------------+
¦ Младшие муниципальные должности ¦
+---T-----------------T------------------------------T---------------------------+
¦31 ¦Специалист ¦среднее профессиональное¦Без предъявления требований¦
¦ ¦2 категории ¦образование по специальности,¦к стажу муниципальной или ¦
¦ ¦ ¦соответствующей профилю¦государственной службы ¦
¦ ¦ ¦деятельности по должностной¦ ¦
¦ ¦ ¦инструкции на замещаемой¦ ¦
¦ ¦ ¦должности, или образование,¦ ¦
¦ ¦ ¦считающееся равноценным, ¦ ¦
¦ ¦ ¦или среднее (полное) общее¦или стаж работы по ¦
¦ ¦ ¦образование и специальная¦специальности не менее ¦
¦ ¦ ¦подготовка по установленной¦2 лет ¦
¦ ¦ ¦программе ¦ ¦
+---+-----------------+------------------------------+---------------------------+
¦32 ¦Специалист ¦среднее профессиональное¦Без предъявления требований¦
¦ ¦ ¦образование по специальности,¦к стажу муниципальной или ¦
¦ ¦ ¦соответствующей профилю¦государственной службы ¦
¦ ¦ ¦деятельности по должностной¦ ¦
¦ ¦ ¦инструкции на замещаемой¦ ¦
¦ ¦ ¦должности, или образование,¦ ¦
¦ ¦ ¦считающееся равноценным, ¦ ¦
¦ ¦ ¦или среднее (полное) общее¦или стаж работы по ¦
¦ ¦ ¦образование и специальная¦специальности не менее ¦
¦ ¦ ¦подготовка по установленной¦1 года ¦
¦ ¦ ¦программе ¦ ¦
L---+-----------------+------------------------------+----------------------------


Перечень квалификационных требований к муниципальным служащим, замещающим муниципальные должности муниципальной службы, разработан на основании Квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и других служащих, утвержденного Постановлением Министерства труда и социального развития Российской Федерации от 21.08.1998 № 37 с изменениями и дополнениями по состоянию на 20.04.2005.
Перечень квалификационных требований предназначен для обоснования рационального разделения и организации труда, правильного подбора, расстановки и использования кадров, обеспечения единства при определении должностных обязанностей муниципальных служащих и предъявляемых к ним квалификационных требований, а также принимаемых решений о соответствии замещаемым должностям при проведении аттестации муниципальных служащих.
Перечень квалификационных требований является нормативным документом и служит основой для разработки должностных инструкций по муниципальным должностям муниципальной службы, содержащих конкретный перечень должностных обязанностей для замещающих указанные должности муниципальных служащих и квалификационных требований к ним с учетом особенностей организации труда и управления, а также их прав и ответственности.
Под стажем муниципальной и государственной службы, предусмотренным в настоящем приложении, понимается общий стаж службы (работы) служащего, исчисляемый в соответствии со статьей 21 Закона Самарской области "О муниципальной службе в Самарской области" и Закона Самарской области "О государственной гражданской службе в Самарской области".
Лица, не имеющие соответствующего уровня профессионального образования и стажа службы (работы), установленных в настоящем Перечне квалификационных требований, но обладающие достаточным практическим опытом и выполняющие качественно и в полном объеме возложенные на них должностные обязанности, на основании рекомендации аттестационной комиссии, по решению руководителя органа местного самоуправления в порядке исключения могут быть признаны соответствующими замещаемой должности также как и лица, имеющие высшее профессиональное образование и стаж службы (работы).


   ------------------------------------------------------------------

--------------------

Автор сайта - Сергей Комаров, scomm@mail.ru