Законодательство Самарской области Самарская область Законы Постановления Распоряжения Определения Решения Положения Приказы Все документы Указы Уставы Протесты Представления ПОСТАНОВЛЕНИЕ МЭРА ГОРОДСКОГО ОКРУГА ТОЛЬЯТТИ САМАРСКОЙ ОБЛАСТИ от 13.07.2006 № 6076-1/п "О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ И ДОПОЛНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ МЭРА Г. ТОЛЬЯТТИ ОТ 15.12.2005 № 188-1/П "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ "О ПОРЯДКЕ, УСЛОВИЯХ, ОТРАСЛЕВЫХ ОСОБЕННОСТЯХ ОПЛАТЫ ТРУДА, ВЫПЛАТАХ КОМПЕНСАЦИОННОГО И СТИМУЛИРУЮЩЕГО ХАРАКТЕРА РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ СОЦИАЛЬНОЙ ПОДДЕРЖКИ И СОЦИАЛЬНОГО ОБСЛУЖИВАНИЯ НАСЕЛЕНИЯ ГОРОДСКОГО ОКРУГА ТОЛЬЯТТИ НА 2006 ГОД" Официальная публикация в СМИ: публикаций не найдено Вступил в силу с момента его подписания, за исключением пунктов 1.2.3, 1.2.4, которые вступили в силу с 01.01.2007. МЭР ГОРОДСКОГО ОКРУГА ТОЛЬЯТТИ САМАРСКОЙ ОБЛАСТИ ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 13 июля 2006 г. № 6076-1/п О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ И ДОПОЛНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ МЭРА Г. ТОЛЬЯТТИ ОТ 15.12.2005 № 188-1/П "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ "О ПОРЯДКЕ, УСЛОВИЯХ, ОТРАСЛЕВЫХ ОСОБЕННОСТЯХ ОПЛАТЫ ТРУДА, ВЫПЛАТАХ КОМПЕНСАЦИОННОГО И СТИМУЛИРУЮЩЕГО ХАРАКТЕРА РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ СОЦИАЛЬНОЙ ПОДДЕРЖКИ И СОЦИАЛЬНОГО ОБСЛУЖИВАНИЯ НАСЕЛЕНИЯ ГОРОДСКОГО ОКРУГА ТОЛЬЯТТИ НА 2006 ГОД" В целях упорядочения оплаты труда руководителей муниципальных учреждений по отрасли социальной поддержки и социального обслуживания населения городского округа Тольятти, руководствуясь Уставом городского округа Тольятти, постановляю: 1. Внести в Постановление мэра г. Тольятти от 15.12.2005 № 188-1/п "Об утверждении Положения "О порядке, условиях, отраслевых особенностях оплаты труда, выплатах компенсационного и стимулирующего характера работников муниципальных учреждений социальной поддержки и социального обслуживания населения городского округа Тольятти на 2006 год" (далее - постановление) следующие изменения и дополнения: 1.1. Исключить из наименования, пунктов 1 и 3 постановления слова "на 2006 год"; 1.2. В приложении № 1 к постановлению: 1.2.1. Исключить слова "на 2006 год": - из наименования Положения "О порядке, условиях, отраслевых особенностях оплаты труда, выплатах компенсационного и стимулирующего характера работников муниципальных учреждений социальной поддержки и социального обслуживания населения городского округа Тольятти на 2006 год" (далее - Положение); - из наименования приложений № № 1, 2 к Положению. 1.2.2. Исключить из главы 1 пункт 6; Пункт 1.2.3 вступает в силу с 1 января 2007 года (пункт 2 данного документа). 1.2.3. Пункт 9 главы 3 дополнить абзацем следующего содержания: "надбавка социальным работникам за квалификационный аттестат". Пункт 1.2.4 вступает в силу с 1 января 2007 года (пункт 2 данного документа). 1.2.4. Пункт 9.1 главы 3 дополнить предложением следующего содержания: "За квалификационный аттестат социальным работникам устанавливается надбавка в размере 20% оклада (ставки)". 1.2.5. Пункт 9.3 главы 3 изложить в новой редакции: "9.3. В целях поощрения за выполнение особо важных заданий, за сложность и напряженность работ, за интенсивный характер работ, а также в целях поощрения к профессиональному празднику работникам учреждений может быть выплачена единовременная премия в размере не более одного оклада (ставки) в соответствии с разрядом по ЕТС. Порядок и условия премирования руководителей муниципальных учреждений определяются Положением "О премировании руководителей муниципальных учреждений по отрасли социальной поддержки и социального обслуживания населения городского округа Тольятти" (приложение № 3)". 1.2.6. Дополнить Положение приложением № 3 "Положение о премировании руководителей муниципальных учреждений по отрасли социальной поддержки и социального обслуживания населения городского округа Тольятти" (приложение № 1). 2. Настоящее Постановление вступает в силу с момента его подписания, за исключением пунктов 1.2.3, 1.2.4, которые вступают в силу с 01.01.2007. 3. Контроль за исполнением настоящего Постановления возложить на заместителя мэра Хитун Н.И. Мэр Н.Д.УТКИН Приложение № 1 к Постановлению мэра городского округа Тольятти от 13 июля 2006 г. № 6076-1/п ПОЛОЖЕНИЕ О ПРЕМИРОВАНИИ РУКОВОДИТЕЛЕЙ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ПО ОТРАСЛИ СОЦИАЛЬНОЙ ПОДДЕРЖКИ И СОЦИАЛЬНОГО ОБСЛУЖИВАНИЯ НАСЕЛЕНИЯ ГОРОДСКОГО ОКРУГА ТОЛЬЯТТИ Глава 1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ 1. Настоящее Положение регулирует порядок премирования руководителей муниципальных учреждений отрасли социальной поддержки и социального обслуживания. 2. Положение вводится в целях материального поощрения руководителей муниципальных учреждений по отрасли социальной поддержки и социального обслуживания. 3. Премирование осуществляется в соответствии с трудовым законодательством и с учетом особенностей, предусмотренных настоящим Положением. 4. Виды премий, которые могут производиться руководителям муниципальных учреждений, - квартальные и единовременные (разовые). Глава 2. ПОРЯДОК НАЧИСЛЕНИЯ, УТВЕРЖДЕНИЯ И ВЫПЛАТЫ ПРЕМИЙ 5. Выплата премий производится за счет средств экономии фонда оплаты труда учреждения. 6. Основанием для начисления квартальной премии является представление на начисление квартальной премии по форме согласно приложению 1 к настоящему Положению. 7. Основанием для начисления единовременной (разовой) премии является представление на начисление единовременной (разовой) премии по форме согласно приложению 2 к настоящему Положению. 8. Начисление квартальной премии производится по результатам работы в отчетном квартале в процентном отношении (до 25%) к должностному окладу при условии выполнения следующих показателей премирования: --T---------------------------------------------T--------T------¬ ¦N¦ Показатели премирования ¦ Размер ¦Приме-¦ ¦ ¦ ¦ премии ¦чание ¦ ¦ ¦ ¦к окладу¦ ¦ ¦ ¦ ¦ (%) ¦ ¦ +-+---------------------------------------------+--------+------+ ¦1¦Полное выполнение утвержденного перечня¦ до 15% ¦ ¦ ¦ ¦мероприятий по созданию условий для улучшения¦ ¦ ¦ ¦ ¦качества жизни граждан городского округа¦ ¦ ¦ ¦ ¦Тольятти по обеспечению социальной¦ ¦ ¦ ¦ ¦стабильности ¦ ¦ ¦ +-+---------------------------------------------+--------+------+ ¦2¦Творческая инициатива и совершенствование¦ до 5% ¦ ¦ ¦ ¦новых форм и методов социального обслуживания¦ ¦ ¦ +-+---------------------------------------------+--------+------+ ¦3¦Эффективность предоставления социальных¦ до 5% ¦ ¦ ¦ ¦услуг, отсутствие обоснованных жалоб от¦ ¦ ¦ ¦ ¦граждан по качеству и срокам предоставления¦ ¦ ¦ ¦ ¦учреждениями социальных услуг ¦ ¦ ¦ L-+---------------------------------------------+--------+------- 9. За выполнение особо важных заданий и поручений, в целях поощрения к профессиональному празднику, юбилеям, руководители могут быть премированы дополнительно единовременной (разовой) премией. Единовременная (разовая) премия выплачивается в размере не более одного должностного оклада по ЕТС при условии, что общая сумма премий (квартальных и единовременных) в год не должна превышать суммарной величины 6-ти должностных окладов. 10. Представление на премию, устанавливаемую локальными актами учреждения и настоящим Положением, готовится муниципальными учреждениями, согласовывается с руководителем отраслевого органа мэрии городского округа Тольятти. Размер премии может быть скорректирован по предложениям и замечаниям руководителя отраслевого органа мэрии городского округа Тольятти. 11. Представление на премию готовится до 25 числа месяца, следующего за отчетным периодом. 12. Премии начисляются за фактически отработанное время и выплачиваются вместе с заработной платой. 13. Руководителю, принятому с испытательным сроком, премии на период испытательного срока начисляются по усмотрению руководителя отраслевого органа мэрии городского округа Тольятти. 14. Премирование руководителей учреждений может производиться по инициативе учредителя, в том числе по представлению руководителя отраслевого органа мэрии. В этом случае премирование осуществляется в соответствии с постановлением мэра (распоряжением отраслевого заместителя мэра), проект которого подготавливается в Управлении персонала и муниципальной службы мэрии на основании согласованного с отраслевым заместителем мэра представления (служебной записки) о премировании. Приложение 1 к Положению "О премировании руководителей муниципальных учреждений по отрасли социальной поддержки и социального обслуживания населения городского округа Тольятти" СОГЛАСОВАНО Директор Департамента социальной поддержки населения мэрии городского округа Тольятти _______________ Л.Е. Загребова "___" ______________ 200__ г. ПРЕДСТАВЛЕНИЕ НА НАЧИСЛЕНИЕ КВАРТАЛЬНОЙ ПРЕМИИ ДИРЕКТОРУ МУНИЦИПАЛЬНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ ___________________________________________________________ за _____ квартал 200__ г. ---T------T-------------------------------------T-------T------¬ ¦№ ¦Ф.И.О.¦Начисление премии в % к должностному ¦Общий %¦Приме-¦ ¦ ¦ ¦ окладу по показателям ¦начис- ¦чание ¦ ¦ ¦ +--------------T-----------T----------+ленной ¦ ¦ ¦ ¦ ¦полное ¦творческая ¦эффектив- ¦премии ¦ ¦ ¦ ¦ ¦выполнение ¦инициатива ¦ность ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦утвержден- ¦и совершен-¦предостав-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ного перечня ¦ствование ¦ления ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦мероприятий ¦новых форм¦социальных¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦по созданию ¦и методов¦услуг, от-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦условий для ¦социального¦сутствие ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦улучшения ¦обслужи- ¦обоснован-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦качества жизни¦вания ¦ных жалоб ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦граждан ¦ ¦от граждан¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦городского ¦ ¦по ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦округа ¦ ¦качеству и¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Тольятти по ¦ ¦срокам ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦обеспечению ¦ ¦предостав-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦социальной ¦ ¦ления ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦стабильности ¦ ¦учреж- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦дениями ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦социальных¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦услуг ¦ ¦ ¦ +--+------+--------------+-----------+----------+-------+------+ ¦ ¦ ¦ до 15% ¦ до 5% ¦ до 5% ¦ ¦ ¦ L--+------+--------------+-----------+----------+-------+------- Директор МУ _________________________________ Приложение 2 к Положению "О премировании руководителей муниципальных учреждений по отрасли социальной поддержки и социального обслуживания населения городского округа Тольятти" СОГЛАСОВАНО Директор Департамента социальной поддержки населения мэрии городского округа Тольятти _______________ Л.Е. Загребова "___" ______________ 200__ г. ПРЕДСТАВЛЕНИЕ НА НАЧИСЛЕНИЕ ЕДИНОВРЕМЕННОЙ (РАЗОВОЙ) ПРЕМИИ ДИРЕКТОРУ МУНИЦИПАЛЬНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ ___________________________________________________________ за _______________________ г. ----T------T-----------------------------T-----------T------¬ ¦ № ¦Ф.И.О.¦ Начисление премии в % к ¦ Общий % ¦Приме-¦ ¦ ¦ ¦ должностному окладу по ¦начисленной¦чание ¦ ¦ ¦ ¦ показателям ¦ премии ¦ ¦ ¦ ¦ +-----------T----------T------+ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦выполнение ¦профессио-¦юбилеи¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦особо ¦нальный ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦важных ¦праздник ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦заданий и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦поручений ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +---+------+-----------+----------+------+-----------+------+ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦До 100% ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦должностно-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦го оклада ¦ ¦ L---+------+-----------+----------+------+-----------+------- Директор МУ _________________________________ ------------------------------------------------------------------ -------------------- Автор сайта - Сергей Комаров, scomm@mail.ru