РАСПОРЯЖЕНИЕ МЭРА ГОРОДСКОГО ОКРУГА ТОЛЬЯТТИ САМАРСКОЙ ОБЛАСТИ от 07.09.2006 № 433-1/р
"ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ ОБ ОТДЕЛЕ РАЗВИТИЯ ДЕПАРТАМЕНТА КУЛЬТУРЫ МЭРИИ ГОРОДСКОГО ОКРУГА ТОЛЬЯТТИ"
Официальная публикация в СМИ:
публикаций не найдено
МЭР ГОРОДСКОГО ОКРУГА ТОЛЬЯТТИ
САМАРСКОЙ ОБЛАСТИ
РАСПОРЯЖЕНИЕ
от 7 сентября 2006 г. № 433-1/р
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ ОБ ОТДЕЛЕ РАЗВИТИЯ ДЕПАРТАМЕНТА
КУЛЬТУРЫ МЭРИИ ГОРОДСКОГО ОКРУГА ТОЛЬЯТТИ
В целях обеспечения организации дальнейшей работы отдела развития Департамента культуры мэрии городского округа Тольятти и на основании Постановления мэра г. Тольятти от 07.11.2005 № 166-1/п "О внесении изменений в структуру мэрии г. Тольятти", руководствуясь Уставом городского округа Тольятти, считаю необходимым:
1. Утвердить Положение об отделе развития Департамента культуры мэрии городского округа Тольятти (приложение № 1).
2. Начальнику отдела развития Смирновой М.В. обеспечить работу отдела в соответствии с утвержденным Положением.
3. Считать утратившим силу Распоряжение мэра г. Тольятти от 06.02.2003 № 295-1/р "Об утверждении Положения об отделе развития и сопровождения программ и проектов Департамента культуры мэрии г. Тольятти".
4. Контроль за исполнением настоящего Распоряжения возложить на заместителя мэра Хитун Н.И.
Мэр
Н.Д.УТКИН
Приложение № 1
к Распоряжению
мэра городского округа Тольятти
от 7 сентября 2006 г. № 433-1/р
ПОЛОЖЕНИЕ
ОБ ОТДЕЛЕ РАЗВИТИЯ ДЕПАРТАМЕНТА КУЛЬТУРЫ
МЭРИИ ГОРОДСКОГО ОКРУГА ТОЛЬЯТТИ
1. Общие положения
1.1. Отдел развития Департамента культуры мэрии городского округа Тольятти (далее по тексту - отдел).
1.2. Отдел образован Постановлением мэра г. Тольятти от 07.11.2005 № 166-1/п "О внесении изменений в структуру мэрии г. Тольятти". Изменение структуры и упразднение отдела осуществляется на основании распоряжения мэра городского округа Тольятти и регламентируется Уставом городского округа Тольятти.
1.3. Отделом руководит начальник отдела, который непосредственно подчинен заместителю руководителя Департамента по развитию. Заместитель мэра по социальным вопросам курирует деятельность отдела и Департамента.
1.4. Отдел осуществляет свою деятельность на основе Конституции РФ, законодательных и иных нормативных правовых актов Российской Федерации и Самарской области, муниципальных правовых актов городского округа Тольятти, в том числе Устава городского округа Тольятти, Положения о муниципальной службе в городском округе Тольятти, Положения о Департаменте и настоящего Положения.
1.5. Штатное расписание и условия оплаты труда специалистов отдела утверждаются мэром городского округа Тольятти.
Настоящее Положение корректируется в соответствии с изменением целей, задач, функций, прав, ответственности, возложенных на отдел.
1.6. Местонахождение отдела: 445020, РФ, Самарская область, г. Тольятти, ул. Белорусская, 33.
2. Основные цели и задачи отдела
Основной целью деятельности отдела является:
обеспечение условий для развития отрасли культуры на территории городского округа в соответствии со стратегическим планированием отрасли и приоритетами развития культурной политики городского округа.
Для достижения поставленной цели отделу необходимо решение следующих задач:
1. Формирование и сопровождение реализации стратегии развития отрасли культуры на территории городского округа Тольятти.
2. Организация проектно-программной деятельности отрасли культуры, включая сопровождение программ городского округа, областных и межотраслевых программ и поддержку социокультурных проектов и творческих инициатив населения городского округа.
3. Совершенствование проектной и инновационной деятельности учреждений культуры, направленных на развитие отрасли.
4. Развитие партнерских связей в сфере культуры, в том числе в рамках осуществления международных культурных связей и поддержки некоммерческих организаций, общественных объединений и творческих союзов.
3. Основные функции отдела
3.1. Для решения задачи 1 "Формирование и сопровождение реализации стратегии развития отрасли культуры на территории городского округа Тольятти" отдел выполняет следующие функции:
3.1.1. Организует проведение мониторинговых и социологических исследований развития отрасли, иных экспертных заключений.
3.1.2. Формирует паспорт культурной жизни городского округа.
3.1.3. Формирует и анализирует итоги социально-экономического развития отрасли.
3.1.4. Участвует в анализе и осуществлении корректировки реестра муниципальных услуг, предоставляемых организациями культуры и искусства, а также в инвентаризации и их паспортизации.
3.1.5. Участвует в определении основных направлений и приоритетов единой культурной политики на территории городского округа Тольятти с учетом местных особенностей и социальных условий.
3.1.6. Организует разработку стратегии развития отрасли культуры городского округа Тольятти.
3.1.7. Участвует в формировании годовых и перспективных прогнозов социально-экономического развития отрасли культуры.
3.1.8. Участвует в планировании и корректировке деятельности Департамента культуры с учетом реализации реформирования отрасли, перехода на новые принципы оптимизации и изменения финансирования из бюджета городского округа деятельности учреждений культуры.
3.2. Для решения задачи 2 "Организация проектно-программной деятельности отрасли культуры, включая сопровождение программ городского округа, областных и межотраслевых программ и поддержку социокультурных проектов и творческих инициатив населения городского округа" отдел выполняет следующие функции:
3.2.1. Разрабатывает и организует выполнение программ (долгосрочных целевых программ развития городского округа Тольятти в сфере культуры), сопровождает и корректирует процесс их реализации.
3.2.2. Участвует в формировании и организации выполнения отраслевых целевых программ городского округа по отрасли культуры.
3.2.3. Разрабатывает предложения в проект бюджета отрасли "Культура и искусство" в части обеспечения плановых мероприятий по организации проектно-программной деятельности, реализуемых отделом.
3.2.4. Выполняет организационно-информационное, экспертное, консультационное сопровождение проектной деятельности в отрасли культуры, а также организует проведение конкурсов социокультурных проектов и творческих инициатив населения.
3.2.5. Подготавливает своевременную отчетность, производит обобщение и анализ эффективности результатов проектов и программ, реализуемых Департаментом культуры, обеспечивает хранение информации.
3.3. Для решения задачи 3 "Совершенствование проектной и инновационной деятельности учреждений культуры, направленных на развитие отрасли" отдел выполняет следующие функции:
3.3.1. Изучает опыт работы в области программно-проектной деятельности в сфере культуры, в том числе участие специалистов отдела в семинарах, специальных курсах и тематических мероприятиях.
3.3.2. Организует обучение работников культуры в области социокультурного проектирования, а также осуществляет поддержку и продвижение социокультурных проектов на территории городского округа.
3.3.3. Осуществляет взаимодействие в части информационно-консультационной работы с общественными организациями, российскими и зарубежными фондами, инициирующими конкурсы поддержки социокультурных проектов.
3.3.4. Организует оформление проектных заявок на получение муниципальных и областных социально-творческих заказов, направленных на развитие отрасли культуры и их сопровождение.
3.3.5. Обеспечивает сопровождение и содействие инновационной деятельности муниципальных учреждений культуры и искусств.
3.4. Для решения задачи 4 "Развитие партнерских связей в сфере культуры, в том числе в рамках осуществления международных культурных связей и поддержки некоммерческих организаций, общественных объединений и творческих союзов" отдел выполняет следующие функции:
3.4.1. Участвует в разработке и реализации мероприятий в сфере культуры, направленных на формирование положительного имиджа городского округа Тольятти.
3.4.2. Разрабатывает и реализует международные проекты в пределах компетенции Департамента.
3.4.3. Обеспечивает взаимодействие и развитие отношений с международными партнерами, некоммерческими организациями, общественными объединениями и творческими союзами.
3.4.4. Создает условия для развития и поддержки реализации творческих инициатив, активизации деятельности и представления достижений потенциала городского округа в области культуры и искусства.
3.4.5. Оформляет проекты муниципальных правовых актов городского округа Тольятти, договоров, соглашений по вопросам деятельности отдела.
4. Права отдела
4.1. Мероприятия по организации работы отдела планируются и выполняются по заданию заместителя руководителя Департамента по развитию в соответствии с установленными сроками. Планы мероприятий разрабатываются начальником отдела на месяц, квартал, год и согласовываются с заместителем руководителя Департамента по развитию и утверждаются руководителем Департамента. Контроль за выполнением планов работы отдела осуществляет заместитель руководителя Департамента по развитию.
4.2. Отдел имеет право:
- запрашивать и получать в установленном порядке от органов (структурных подразделений) мэрии городского округа Тольятти, муниципальных учреждений культуры и искусства, расположенных на территории городского округа, а также партнерских организаций информацию и материалы, необходимые для выполнения задач и функций, определенных в настоящем Положении об отделе;
- вносить предложения руководителю директора Департамента по развитию по вопросам, входящим в компетенцию отдела;
- принимать решения в пределах компетенции отдела;
- контролировать выполнение программных мероприятий и договорных условий от ответственных лиц и требовать их исполнения;
- взаимодействовать со структурными подразделениями Департамента, с органами (структурными подразделениями) мэрии, органами государственной власти и местного самоуправления, учреждениями, общественными организациями для осуществления деятельности отдела;
- представлять Департамент культуры в отношениях с органами местного самоуправления, органами государственной власти, учреждениями и организациями по вопросам, отнесенным к компетенции отдела.
5. Структура отдела
5.1. Специалисты отдела назначаются на должность и освобождаются от должности распоряжением мэра городского округа в соответствии с Трудовым кодексом РФ, по представлению начальника отдела и согласованию с заместителем руководителя Департамента по развитию, руководителем Департамента, заместителем мэра по социальным вопросам на условиях трудового договора.
5.2. В своей работе отдел взаимодействует:
- со всеми органами (структурными подразделениями) мэрии городского округа Тольятти;
- со всеми структурными подразделениями Департамента;
- с органами местного самоуправления и органами государственной власти, с другими организациями и лицами в пределах компетенции отдела.
6. Руководство отделом
6.1. Отделом руководит начальник отдела.
6.2. Начальник отдела назначается на должность и освобождается от должности распоряжением мэра городского округа в соответствии с Трудовым кодексом РФ по представлению заместителя руководителя Департамента по развитию и согласованию с руководителем Департамента, заместителем мэра по социальным вопросам на условиях трудового договора.
6.3. Положение об отделе разрабатывается начальником отдела и утверждается распоряжением мэра городского округа Тольятти. Должностная инструкция начальника отдела утверждается мэром городского округа Тольятти, должностные инструкции специалистов отдела утверждаются заместителем мэра по социальным вопросам.
6.4. Начальник отдела имеет право:
- в пределах своей компетенции издавать приказы и давать указания и поручения по вопросам организации деятельности отдела, обязательные для исполнения всеми специалистами отдела;
- требовать от специалистов отдела выполнения их должностных обязанностей и письменного оформления отчета об их выполнении;
- выходить с предложениями к руководству о создании условий для выполнения специалистами отдела их должностных обязанностей;
- вносить предложения руководителю Департамента о поощрении либо применении дисциплинарных взысканий к специалистам отдела, по совершенствованию деятельности отдела;
- принимать решения или участвовать в их подготовке в пределах своей компетенции;
- запрашивать и получать в установленном порядке информацию и материалы, необходимые для исполнения своих должностных обязанностей;
- взаимодействовать со структурными подразделениями Департамента, органами (структурными подразделениями) мэрии, органами государственной власти и органами местного самоуправления, учреждениями и организациями для осуществления деятельности отдела;
- участвовать в конкурсе на замещение вакантной должности;
- повышать квалификацию и продвигаться по службе.
6.5. Начальник отдела обязан:
- соблюдать и исполнять требования Конституции РФ, законодательных и иных нормативных правовых актов РФ и Самарской области, муниципальных правовых актов городского округа Тольятти;
- исполнять приказы, распоряжения, поручения и указания вышестоящих руководителей в порядке подчиненности, отданные в пределах их должностных полномочий, за исключением незаконных;
- исполнять требования, отраженные в должностной инструкции начальника отдела, разрабатывать должностные инструкции на своих подчиненных;
- соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, установленного в мэрии городского округа Тольятти, порядок работы со служебной информацией;
- поддерживать необходимый для должности уровень квалификации;
- соблюдать нормы служебной этики.
6.6. В соответствии с законодательными и иными нормативными правовыми актами РФ и Самарской области, муниципальными правовыми актами городского округа Тольятти, в том числе Уставом городского округа Тольятти, ст. 16 Положения о муниципальной службе в городском округе Тольятти начальник отдела несет ответственность за:
- выполнение специалистами отдела задач и функций, предусмотренных настоящим Положением об отделе;
- своевременное и качественное выполнение планов работ специалистами отдела;
- за подбор и расстановку кадров в отделе, состояние трудовой и профессиональной дисциплины среди подчиненных;
- неисполнение или ненадлежащее исполнение своих должностных обязанностей, изложенных в должностной инструкции начальника отдела.
Начальник отдела развития
М.В.СМИРНОВА
Согласовано
Заместитель руководителя Департамента
культуры по развитию
Т.В.КИРШИНА
Руководитель Департамента культуры
В.А.КОЛОСОВ
И.о. начальника методического
отдела мэрии
В.Г.АТЕМАСКИНА
Руководитель Управления персонала
и муниципальной службы
С.И.ГОРШКОВ
Руководитель Правового
департамента мэрии
С.Н.ИСАЕВ
