РАСПОРЯЖЕНИЕ ГЛАВЫ ГОРОДСКОГО ОКРУГА САМАРА от 09.03.2007 № 86-р
"О СОЗДАНИИ КОНКУРСНЫХ КОМИССИЙ АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДСКОГО ОКРУГА САМАРА, ПОРЯДКЕ ОРГАНИЗАЦИИ И МЕТОДИКЕ ПРОВЕДЕНИЯ КОНКУРСА"
(вместе с "ПОЛОЖЕНИЕМ О ПОРЯДКЕ ОРГАНИЗАЦИИ И МЕТОДИКЕ ПРОВЕДЕНИЯ КОНКУРСА", "ОБЪЯВЛЕНИЕМ О ПРИЕМЕ ДОКУМЕНТОВ ДЛЯ УЧАСТИЯ В КОНКУРСЕ НА ЗАМЕЩЕНИЕ ВАКАНТНОЙ МУНИЦИПАЛЬНОЙ ДОЛЖНОСТИ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ", "РЕШЕНИЕМ КОНКУРСНОЙ КОМИССИИ")
Официальная публикация в СМИ:
публикаций не найдено
ГЛАВА ГОРОДСКОГО ОКРУГА САМАРА
РАСПОРЯЖЕНИЕ
от 9 марта 2007 г. № 86-р
О СОЗДАНИИ КОНКУРСНЫХ КОМИССИЙ АДМИНИСТРАЦИИ
ГОРОДСКОГО ОКРУГА САМАРА, ПОРЯДКЕ ОРГАНИЗАЦИИ
И МЕТОДИКЕ ПРОВЕДЕНИЯ КОНКУРСА
В соответствии с Положением о конкурсе на замещение вакантной муниципальной должности муниципальной службы в Администрации городского округа Самара, утвержденным распоряжением Главы городского округа Самара от 28.12.2006 № 672-р:
1. Создать конкурсную комиссию для проведения конкурса на замещение вакантной муниципальной должности муниципальной службы в Администрации городского округа Самара в следующем составе:
Председатель комиссии:
Кузнецов А.С. - заместитель Главы городского округа
Заместители председателя комиссии:
Куприянов А.А. - руководитель Департамента по управлению
персоналом и кадровой политике
Рязанцева И.М. - руководитель Правового управления
Члены комиссии:
Графский В.Н. - заместитель Главы городского округа -
руководитель Департамента транспорта
Мосталыгин В.Ю. - руководитель аппарата Администрации
городского округа
Ермоленко Л.И. - руководитель Департамента по промышленной
политике, предпринимательству и связи
Федотова Т.А. - руководитель Департамента международного и
межрегионального сотрудничества
Дубошина М.А. - заместитель руководителя Департамента
экономического развития
Найденова С.А. - руководитель Комитета по делам семьи
Николаева И.В. - руководитель Комитета по физической культуре
и спорту
Ермоленко И.Ю. - руководитель Управления по работе
с некоммерческими организациями
Дрожджа О.В. - руководитель Управления информации и
аналитики
Медведев В.Н. - руководитель Управления организационной
работы
Акимов В.М. - председатель профсоюзного комитета
Администрации городского округа Самара
Секретарь комиссии:
Никулин А.А. - начальник отдела обучения, переподготовки
персонала и формирования кадрового резерва
Департамента по управлению персоналом и
кадровой политике.
2. Руководителям отраслевых (функциональных) и территориальных органов Администрации городского округа, уполномоченным осуществлять права и обязанности работодателя, в срок до 20.03.2007 создать конкурсные комиссии для проведения конкурса на замещение вакантной муниципальной должности муниципальной службы согласно приложению № 1 и утвердить их состав.
3. Утвердить Положение о порядке организации и методике проведения конкурса согласно приложению № 2.
4. Утвердить форму объявления о приеме документов для участия в конкурсе на замещение вакантной муниципальной должности муниципальной службы согласно приложению № 3.
5. Утвердить форму решения конкурсной комиссии согласно приложению № 4.
6. Контроль за выполнением настоящего Распоряжения возложить на заместителя Главы городского округа Кузнецова А.С.
И.о. Главы городского округа
Д.И.АЗАРОВ
Приложение № 1
к Распоряжению
Главы городского округа Самара
от 9 марта 2007 г. № 86-р
---------------------------------------¬
¦ Конкурсные комиссии ¦
----------------+исполнительно-распорядительного органа+-----------¬
¦ ¦ местного самоуправления ¦ ¦
¦ ¦ городского округа Самара ¦ ¦
¦ L-------------------T------------------- ¦
¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦
--------------+-------------------¬
------------+------------¬
------------+---------¬
¦Конкурсная комиссия Администрации¦ ¦ Конкурсные комиссии ¦ ¦ Конкурсные комиссии¦
¦ городского округа ¦ ¦территориальных органов ¦ ¦ отраслевых ¦
L-------------T-------------------- ¦Администрации городского¦ ¦(многофункциональных)¦
¦ ¦ округа ¦ ¦органов Администрации¦
¦ L-----------T------------- ¦ городского округа, ¦
¦ ¦ ¦ наделенных правами ¦
¦ ¦ ¦ юридического лица ¦
¦ ¦ L-----------T----------
¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦
-------------+-----------------------------------+------------------------------+--------¬
¦ Функция: ¦
¦Проведение конкурса на замещение вакантных муниципальных должностей муниципальной службы¦
L------------T-----------------------------------T------------------------------T---------
¦ ¦ ¦
\¦/ ¦ ¦
--------------+--------------¬ ¦ ¦
¦- в аппарате Администрации ¦ ¦ ¦
¦городского округа; ¦ \¦/ \¦/
¦Департаменте по управлению¦ -------------------+----------¬ ------------------+--------¬
¦персоналом и кадровой¦ ¦ - в администрациях районов;¦ ¦- в Департаменте финансов;¦
¦политике; Департаменте¦ ¦управлениях социальной защиты¦ ¦Департаменте городского¦
¦транспорта; Департаменте¦ ¦и обслуживания населения¦ ¦хозяйства и экологии;¦
¦экономического развития;¦ ¦администраций районов;¦ ¦Департаменте образования;¦
¦Департаменте по промышленной¦ ¦комитетах ¦ ¦Департаменте социальной¦
¦политике, ¦ ¦по жилищно-коммунальному¦ ¦поддержки и защиты¦
¦предпринимательству и связи;¦ ¦хозяйству и обслуживанию¦ ¦населения; Департаменте¦
¦Департаменте контроля¦ ¦населения администраций¦ ¦потребительского рынка и¦
¦муниципальной деятельности;¦ ¦районов; ¦ ¦услуг; Управлении¦
¦Департаменте международного¦ ¦финансовых отделах¦ ¦здравоохранения; Комитете¦
¦и межрегионального¦ ¦администраций районов. ¦ ¦по делам семьи. ¦
¦сотрудничества; Управлении¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦организационной работы;¦ ¦За исключением: ¦ ¦За исключением: ¦
¦Управлении по работе¦ ¦- высших муниципальных¦ ¦- высших муниципальных¦
¦с населением; Управлении¦ ¦должностей ¦ ¦должностей ¦
¦защиты населения и¦ L------------------------------ L---------------------------
¦территорий от чрезвычайных¦
¦ситуаций и гражданской¦
¦обороны; Управлении¦
¦по работе с некоммерческими¦
¦организациями; Управлении¦
¦информации и аналитики;¦
¦Управлении по вопросам¦
¦культуры и организации¦
¦досуга населения; Комитете¦
¦по делам молодежи; Комитете¦
¦по физической культуре и¦
¦спорту; ¦
¦- на замещение высших¦
¦муниципальных должностей¦
¦муниципальной службы,¦
¦за исключением высших¦
¦муниципальных должностей¦
¦для непосредственного¦
¦обеспечения полномочий Главы¦
¦городского округа ¦
L-----------------------------
Заместитель
Главы городского округа
А.С.КУЗНЕЦОВ
Приложение № 2
к Распоряжению
Главы городского округа Самара
от 9 марта 2007 г. № 86-р
ПОЛОЖЕНИЕ
О ПОРЯДКЕ ОРГАНИЗАЦИИ И МЕТОДИКЕ ПРОВЕДЕНИЯ КОНКУРСА
Настоящее Положение определяет порядок организации конкурса на замещение вакантной муниципальной должности муниципальной службы в Администрации городского округа Самара, ее отраслевых (функциональных) и территориальных органах, а также методику проведения конкурсных процедур.
1. Порядок организации конкурса
1.1. В исполнительно-распорядительном органе местного самоуправления городского округа действуют следующие конкурсные комиссии (далее - конкурсные комиссии):
- конкурсная комиссия Администрации городского округа;
- конкурсные комиссии отраслевых (функциональных) органов Администрации городского округа, наделенных правами юридического лица;
- конкурсные комиссии территориальных органов Администрации городского округа.
Соответствующая конкурсная комиссия осуществляет свои полномочия с учетом установленного разграничения функций по проведению конкурса на замещение вакантной муниципальной должности муниципальной службы.
1.2. Конкурсные комиссии проводят конкурс на основании Положения о конкурсе на замещение вакантной муниципальной должности муниципальной службы в Администрации городского округа Самара, утвержденного распоряжением Главы городского округа Самара от 28.12.2006 № 672-р.
1.3. Принятое в установленном порядке решение должностного лица, уполномоченного осуществлять права и обязанности работодателя (далее - работодатель), об объявлении конкурса на замещение вакантной муниципальной должности муниципальной службы в Администрации городского округа Самара, ее отраслевом (функциональном) или территориальном органе оформляется распоряжением (приказом).
1.4. На основании распоряжения (приказа) о проведении конкурса работодатель направляет объявление по установленной форме о приеме документов для участия в конкурсе в Департамент по управлению персоналом и кадровой политике Администрации городского округа Самара для опубликования через Управление информации и аналитики Администрации городского округа Самара не менее чем в одном периодическом печатном издании.
1.5. При организации проведения конкурса соответствующая кадровая служба Администрации городского округа Самара, ее отраслевого (функционального) или территориального органа:
- информирует и консультирует граждан (муниципальных служащих), изъявивших желание участвовать в конкурсе, по вопросам проведения конкурса;
- принимает конкурсные документы граждан (муниципальных служащих), изъявивших желание участвовать в конкурсе;
- проводит оценку соответствия кандидата установленным квалификационным требованиям к вакантной муниципальной должности муниципальной службы;
- в течение 5 рабочих дней после истечения установленного срока приема конкурсных документов представляет работодателю сведения о кандидатах, которые допускаются к участию в конкурсе.
1.6. На основании решения конкурсной комиссии работодатель издает распоряжение (приказ) об объявлении победителя конкурса, а также назначении гражданина (муниципального служащего) на вакантную муниципальную должность муниципальной службы с последующим заключением с ним трудового договора либо отказывает в таком назначении и заключении трудового договора.
2. Методика проведения конкурса
2.1. При проведении конкурса приоритетным методом оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов является индивидуальное собеседование.
Собеседование заключается в устных ответах на вопросы, охватывающие основные интересующие конкурсную комиссию темы, исходя из соответствующих квалификационных требований к вакантной муниципальной должности муниципальной службы, знания кандидатами основных нормативных правовых актов, относящихся к выполнению должностных обязанностей по вакантной муниципальной должности муниципальной службы, их самооценки собственного уровня профессиональных знаний и навыков, планов их совершенствования, мотивов служебной деятельности и т.д.
Собеседование оценивается по балльной системе в зависимости от сложности вопроса. Примерный перечень вопросов и шкала ответов на них утверждаются конкурсной комиссией.
2.2. Конкурсной комиссией могут быть использованы иные, не противоречащие действующему законодательству методики проведения конкурсных процедур.
Заместитель
Главы городского округа
А.С.КУЗНЕЦОВ
Приложение № 3
к Распоряжению
Главы городского округа Самара
от 9 марта 2007 г. № 86-р
ОБЪЯВЛЕНИЕ
О ПРИЕМЕ ДОКУМЕНТОВ ДЛЯ УЧАСТИЯ В КОНКУРСЕ НА ЗАМЕЩЕНИЕ
ВАКАНТНОЙ МУНИЦИПАЛЬНОЙ ДОЛЖНОСТИ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ
(указать полное наименование исполнительно-распорядительного
органа местного самоуправления городского округа Самара
или органа Администрации городского округа Самара,
в котором проводится конкурс на замещение
_________________________________________________________________
вакантной муниципальной должности муниципальной службы)
объявляет конкурс на замещение вакантной муниципальной должности
муниципальной службы_____________________________________________
(указать полное наименование вакантной
_________________________________________________________________
муниципальной должности муниципальной службы)
1. Требования, предъявляемые к замещению вакантной
муниципальной должности муниципальной службы:
- гражданство Российской Федерации;
- достижение возраста 18 лет;
- владение государственным языком Российской Федерации;
- уровень профессионального образования_____________________;
- стаж муниципальной или государственной гражданской службы
___________ или стаж (опыт) работы по специальности не менее____;
- профессиональные знания и навыки, необходимые
для исполнения должностных обязанностей__________________________
________________________________________________________________.
2. Для участия в конкурсе представляются следующие документы:
а) личное заявление;
б) собственноручно заполненная и подписанная анкета (в форме
краткого резюме) с приложением фотографии;
в) копия паспорта или заменяющего его документа
(соответствующий документ предъявляется лично по прибытии
на конкурс);
г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное
образование, стаж работы и квалификацию:
копия трудовой книжки (за исключением случаев, когда
служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые)
или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную)
деятельность гражданина;
копии документов о профессиональном образовании, а также
по желанию гражданина о дополнительном профессиональном
образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания,
заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы
(службы);
д) документ об отсутствии у гражданина (муниципального
служащего) заболевания, препятствующего поступлению
на муниципальную службу или ее прохождению;
е) справка из налоговых органов о представлении сведений
о полученных им доходах и об имуществе, принадлежащем ему
на праве собственности, которые являются объектами
налогообложения;
ж) _________________________________________(иные документы).
Указанные документы представляются в течение 30 дней со дня
опубликования настоящего объявления по адресу:___________________
________________________________________________________________,
кабинет_____, с_____ до____ часов (время местное), кроме выходных
дней, телефон (846)__________.
Несвоевременное представление документов, представление
их не в полном объеме или с нарушением правил оформления являются
основанием для отказа гражданину (муниципальному служащему)
в их приеме.
Телефон для справок:___________________.
Работодатель
Заместитель
Главы городского округа
А.С.КУЗНЕЦОВ
Приложение № 4
к Распоряжению
Главы городского округа Самара
от 9 марта 2007 г. № 86-р
РЕШЕНИЕ КОНКУРСНОЙ КОМИССИИ
_________________________________________________________________
(указать полное наименование исполнительно-распорядительного
органа местного самоуправления городского округа
Самара или органа Администрации городского округа Самара,
в котором проводится конкурс на замещение вакантной
муниципальной должности муниципальной службы)
о результатах проведения конкурса на замещение вакантной
муниципальной должности муниципальной службы_____________________
_________________________________________________________________
(указать полное наименование вакантной муниципальной должности
муниципальной службы)
Рассмотрев повестку дня,
РЕШИЛИ:
_________________________________________________________________
(решение конкурсной комиссии)
_________________________________________________________________
Результаты голосования:
ЗА -
ПРОТИВ -
Председатель конкурсной комиссии:____________________________
(личная подпись, Ф.И.О.)
Заместитель председателя:____________________________________
(личная подпись, Ф.И.О.)
Члены конкурсной комиссии:___________________________________
(личная подпись, Ф.И.О.)
Секретарь:__________________________________________________.
(личная подпись, Ф.И.О.)
