РЕШЕНИЕ ДУМЫ ГОРОДСКОГО ОКРУГА САМАРА от 31.05.2007 № 439
"О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОЛОЖЕНИЕ "О ДЕНЕЖНОМ СОДЕРЖАНИИ И ЕЖЕГОДНОМ ОПЛАЧИВАЕМОМ ОТПУСКЕ РАБОЧИХ И СЛУЖАЩИХ, ЗАНИМАЮЩИХ ДОЛЖНОСТИ, НЕ ОТНЕСЕННЫЕ К МУНИЦИПАЛЬНЫМ ДОЛЖНОСТЯМ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ, И ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИХ ТЕХНИЧЕСКОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ОРГАНОВ МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ ГОРОДСКОГО ОКРУГА САМАРА", УТВЕРЖДЕННОЕ ПОСТАНОВЛЕНИЕМ САМАРСКОЙ ГОРОДСКОЙ ДУМЫ ОТ 30 ОКТЯБРЯ 2003 ГОДА № 268"
Официальная публикация в СМИ:
"Самарская Газета", № 98 (3637), 09.06.2007
Вступил в силу со дня официального опубликования (пункт 3 данного документа).
ДУМА ГОРОДСКОГО ОКРУГА САМАРА
РЕШЕНИЕ
от 31 мая 2007 г. № 439
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОЛОЖЕНИЕ
"О ДЕНЕЖНОМ СОДЕРЖАНИИ И ЕЖЕГОДНОМ ОПЛАЧИВАЕМОМ
ОТПУСКЕ РАБОЧИХ И СЛУЖАЩИХ, ЗАНИМАЮЩИХ ДОЛЖНОСТИ,
НЕ ОТНЕСЕННЫЕ К МУНИЦИПАЛЬНЫМ ДОЛЖНОСТЯМ МУНИЦИПАЛЬНОЙ
СЛУЖБЫ, И ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИХ ТЕХНИЧЕСКОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ
ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ОРГАНОВ МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ ГОРОДСКОГО
ОКРУГА САМАРА", УТВЕРЖДЕННОЕ ПОСТАНОВЛЕНИЕМ САМАРСКОЙ
ГОРОДСКОЙ ДУМЫ ОТ 30 ОКТЯБРЯ 2003 ГОДА № 268
Рассмотрев представленный Главой городского округа Самара проект решения Думы "О внесении изменений в Положение "О денежном содержании и ежегодном оплачиваемом отпуске рабочих и служащих, занимающих должности, не отнесенные к муниципальным должностям муниципальной службы, и осуществляющих техническое обеспечение деятельности органов местного самоуправления городского округа Самара", утвержденное Постановлением Самарской Городской Думы от 30 октября 2003 года № 268", Дума городского округа Самара решила:
1. Внести следующие изменения в Положение "О денежном содержании и ежегодном оплачиваемом отпуске рабочих и служащих, занимающих должности, не отнесенные к муниципальным должностям муниципальной службы, и осуществляющих техническое обеспечение деятельности органов местного самоуправления городского округа Самара", утвержденное Постановлением Самарской Городской Думы от 30 октября 2003 года № 268:
1.1. Пункт 2.3. раздела 2 Положения дополнить подпунктом 2.3.4 следующего содержания:
"2.3.4. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями составляющими государственную тайну, устанавливается служащим в зависимости от степени секретности сведений, к которым они имеют документально подтвержденный доступ, в следующих размерах:
За работу со сведениями, Размер ежемесячной
имеющими степень секретности надбавки к окладу
(в процентах)
"особой важности" 50 - 75
"совершенно секретно" 30 - 50
"секретно", при оформлении допуска 10 - 15
с проведением проверочных мероприятий
"секретно", при оформлении допуска
без проведения проверочных мероприятий 5 - 10.
Установление конкретного размера данной надбавки служащему осуществляется уполномоченным должностным лицом.
При определении размера ежемесячной процентной надбавки учитывается объем сведений, к которым служащие имеют доступ, а также продолжительность срока, в течение которого сохраняется актуальность засекречивания этих сведений.
Выплата надбавки производится служащим, имеющим оформленный допуск к сведениям соответствующей степени секретности и на которых уполномоченным должностным лицом возложена обязанность, в соответствии с действующим законодательством, постоянно работать с указанными сведениями в силу должностных функций.".
Подпункт 2.3.4 пункта 2.3 раздела 2 Положения считать соответственно подпунктом 2.3.5.
1.2. Пункт 3.2 раздела 3 Положения дополнить подпунктом 3.2.5 следующего содержания:
"3.2.5. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, устанавливается рабочим в зависимости от степени секретности сведений, к которым они имеют документально подтвержденный доступ, в следующих размерах:
За работу со сведениями, Размер ежемесячной
имеющими степень секретности надбавки к окладу
(в процентах)
"особой важности" 50 - 75
"совершенно секретно" 30 - 50
"секретно", при оформлении допуска 10 - 15
с проведением проверочных мероприятий
"секретно", при оформлении допуска 5 - 10
без проведения проверочных мероприятий
Установление конкретного размера данной надбавки рабочему осуществляется уполномоченным должностным лицом.
При определении размера ежемесячной процентной надбавки учитывается объем сведений, к которым рабочие имеют доступ, а также продолжительность срока, в течение которого сохраняется актуальность засекречивания этих сведений.
Выплата надбавки производится рабочим, имеющим оформленный допуск к сведениям соответствующей степени секретности и на которых уполномоченным должностным лицом возложена обязанность, в соответствии с действующим законодательством, постоянно работать с указанными сведениями в силу должностных функций".
Подпункт 3.2.5 пункта 3.2 раздела 3 Положения считать соответственно подпунктом 3.2.6.
2. Официально опубликовать настоящее Решение.
3. Настоящее Решение вступает в силу со дня его официального опубликования.
4. Пункты 1.1, 1.2 настоящего Решения распространяются на правоотношения, возникшие с 1 января 2007 года.
5. Контроль за исполнением настоящего Решения возложить на комитет по местному самоуправлению (Т.К. Братчикова).
