ПРИКАЗ САМАРСКОГО РЕГИОНАЛЬНОГО ОТДЕЛЕНИЯ ФОНДА СОЦИАЛЬНОГО СТРАХОВАНИЯ РФ от 05.09.1995 № 30-Н
"О САНАТОРНО-КУРОРТНОМ ОБСЛУЖИВАНИИ ТРУДЯЩИХСЯ И ЧЛЕНОВ ИХ СЕМЕЙ"
(вместе с "ВРЕМЕННОЙ ИНСТРУКЦИЕЙ О ПОРЯДКЕ ПРИОБРЕТЕНИЯ, РАСПРЕДЕЛЕНИЯ И ВЫДАЧИ ЗА СЧЕТ СРЕДСТВ СОЦИАЛЬНОГО СТРАХОВАНИЯ ПУТЕВОК (КУРСОВОК) НА САНАТОРНО-КУРОРТНОЕ (АМБУЛАТОРНО-КУРОРТНОЕ) ЛЕЧЕНИЕ И ОТДЫХ")
Официальная публикация в СМИ:
публикаций не найдено
САМАРСКОЕ РЕГИОНАЛЬНОЕ ОТДЕЛЕНИЕ
ФОНДА СОЦИАЛЬНОГО СТРАХОВАНИЯ РФ
ПРИКАЗ
от 5 сентября 1995 г. № 30-н
О САНАТОРНО-КУРОРТНОМ ОБСЛУЖИВАНИИ
ТРУДЯЩИХСЯ И ЧЛЕНОВ ИХ СЕМЕЙ
1. Утвердить Временную инструкцию "О порядке приобретения, распределения и выдачи за счет средств социального страхования путевок (курсовок) на санаторно-курортное (амбулаторно-курортное) лечение и отдых (прилагается).
2. Временная Инструкция, указанная в п. 1 приказа, действует до утверждения соответствующей инструкции Фондом социального страхования Российской Федерации.
3. Разрешить филиалам Фонда по мере необходимости подавать в региональное отделение дополнительные заявки на путевки для оздоровления инвалидов и участников Великой Отечественной войны, воинов - интернационалистов и чернобыльцев.
4. Филиалам фонда информировать отдел правовой работы, медэкспертизы и профилактики здоровья трудящихся регионального отделения о наличии непользующихся спросов путевок для дальнейшего перераспределения их по другим филиалам фонда.
5. Запретить отделу правовой работы, медэкспертизы и профилактики здоровья трудящихся регионального отделения Фонда принимать от филиалов Фонда горящие путевки.
6. Контроль за исполнением приказа возложить на начальника отдела правовой работы медэкспертизы и профилактики здоровья трудящихся регионального отделения Фонда Трифонову А.А.
Управляющий региональным отделением
Фонда социального страхования
М.Д.ГАПОНЕНКО
Приложение
к Приказу управляющего Самарским
региональным отделением Фонда
социального страхования Российской
Федерации от 5 сентября 1995 г. № 30-н
ВРЕМЕННАЯ ИНСТРУКЦИЯ
О ПОРЯДКЕ ПРИОБРЕТЕНИЯ, РАСПРЕДЕЛЕНИЯ И ВЫДАЧИ ЗА СЧЕТ
СРЕДСТВ СОЦИАЛЬНОГО СТРАХОВАНИЯ ПУТЕВОК (КУРСОВОК) НА
САНАТОРНО-КУРОРТНОЕ (АМБУЛАТОРНО-КУРОРТНОЕ)
ЛЕЧЕНИЕ И ОТДЫХ
1. Порядок приобретения и распределения путевок (курсовок)
на санаторно-курортное лечение и отдых
1.1. Средства государственного социального страхования расходуют на оплату стоимости путевок (курсовок): в санатории, пансионаты с лечением, на курортно-амбулаторное лечение, в санатории-профилактории, на лечебное питание, в дома, пансионаты (в т.ч. семейные) с продолжительностью пребывания в них не менее 12 дней, стационарные туристские учреждения при условии, если в них созданы все условия для полноценного отдыха, в том числе и родителей с детьми (длительность отдыха по таким путевкам не может быть менее 12 дней).
1.2. Путевки (курсовки) на санаторно-курортное (амбулаторно-курортное) лечение и отдых работников и членов их семей приобретаются предприятиями, организациями, учреждениями (страхователями) с численностью работающих свыше 300 человек в счет начисленных страховых взносов в пределах утвержденного норматива.
Предприятия приобретают путевки по прямым договорам со здравницами и курортными организациями или через филиалы Фонда с учетом потребностей работников.
Образовавшаяся экономия средств перечисляется страхователем в филиал Фонда, который учитывает их на лицевом счете страхователя. За страхователем сохраняется право использования в последующем этих средств на санкурортобслуживание трудящихся и членов их семей.
1.3. Филиалы Фонда централизуют средства страхователей с численностью работающих до 300 человек в пределах норматива расходов на санаторно-курортное лечение и на основании заявок этих страхователей приобретают путевки: по прямым договорам в здравницы Самарской области, в другие здравницы и курорты - через региональное отделение Фонда.
В случае недостатка средств на приобретение путевок у таких страхователей, филиал Фонда имеет право оплатить особо нуждающихся в лечении трудящимся стоимость путевки за счет своих резервных средств.
1.4. Заявка на приобретение путевок направляется страхователем в филиал Фонда в установленные им сроки.
В заявке должно быть указано количество и виды путевок с распределением их по профилям лечения и периодам года.
1.5. Филиалы Фонда составляют сводную заявку на путевки в здравницы и курорты, расположенные вне территории Самарской области, и направляют ее в региональное отделение Фонда в следующие сроки: на I полугодие - до 1 ноября предшествующего года, на II полугодие - до 1 марта текущего года.
1.6. Филиалы Фонда на основании Приказа директора осуществляют с учетом ранее полученных заявок страхователей, распределение путевок и их рассылку (выдачу) страхователям в установленные сроки.
1.7. Путевки рассылаются ценным письмом или выдаются члену комиссии (уполномоченному) по социальному страхованию предприятия - страхователи по доверенности, подписанной руководителем и главным (старшим) бухгалтером предприятия.
2. Порядок выдачи и оплаты путевок
2.1. Путевки на лечение и отдыха выдаются работникам по месту работы администрацией предприятия по решению комиссии (уполномоченного) по социальному страхованию предприятия.
Порядок распределения путевок между работниками предприятия устанавливается комиссией (уполномоченным) по социальному страхованию.
2.2. Одному работнику может быть выдано за счет средств социального страхования не более одной путевки в течение года.
2.3. На санаторное лечение и отдыха в первую очередь направляются работающие:
инвалиды и участники Великой Отечественной войны;
лица, получившие повреждение здоровья при выполнении воинского долга;
лица, награжденные за самоотверженный труд в годы Великой Отечественной войны орденами и медалями;
инвалиды труда;
почетные доноры;
многодетные матери.
2.4. Комиссия по социальному страхованию ежегодно определяет количество путевок на лечение и отдых, приобретаемых за счет средств социального страхования, и выделяемых ветеранам, бывшим работникам данного предприятия, в первую очередь, инвалидам и участникам Великой Отечественной войны; лицам, получившим повреждение здоровья при исполнении воинского долга; награжденным за самоотверженный труд в годы войны орденами и медалями СССР; инвалидам труда.
2.5. Путевки в санатории, пансионаты с лечением и на амбулаторно-курортное лечение выдаются работникам, нуждающимся в лечении согласно медицинскому заключению.
2.6. Путевки в санаторий для взрослого с ребенком выдаются одному из работающих родителей (лиц, их заменяющих) при наличии медицинских показаний. При определении профиля санатория в первую очередь учитывается заболевание ребенка.
2.7. Путевка в санаторий для совместного лечения мужа и жены выдается работнику, в том числе на второго члена семьи (жену, мужа) не работающего на данном предприятии, при наличии у них соответствующих медицинских показаний.
2.8. Путевка для семейного отдыха выдается одному из работников, в том числе на членов семьи (жену, мужа, ребенка), не работающих на данном предприятии.
В отдельных случаях при отсутствии путевок на семейный отдых работнику может быть выдано две одинарные путевки с одного срока, в том числе на второго члена семьи (жену, мужа, ребенка).
2.9. О выдаче путевок для совместного лечения или семейного отдыха (п. п. 2.7. и 2.8 настоящей Инструкции) комиссия по социальному страхованию предприятия сообщает по месту работы члена семьи.
2.10. При направлении на санаторное лечение работающего инвалида Великой Отечественной войны (лица, приравненного к нему по льготам), если ему по заключению МСЭК необходим сопровождающий, последнему выдается путевка этой же организацией с пометкой "сопровождающий) на тех же условиях, что и инвалиду.
2.11. Выдача путевок за счет средств социального страхования лицам, не имеющим отношения к данному предприятию, кроме случаев, предусмотренных пунктами 2.7, 2.8 настоящей Инструкции, не разрешается.
2.12. Комиссия (уполномоченный) по социальному страхованию предприятия определяет количество путевок, предоставляемых работникам и членам их семей на льготных условиях за счет средств социального страхования, но в пределах норматива, предусмотренного на санаторно-курортное лечение и отдыха, а также размер частичной стоимости путевки, взимаемой с работника, но не менее 5%.
2.13. Частичная или полная плата за путевку вносится работником в бухгалтерию предприятия.
2.14. Бухгалтерия предприятия оформляет прием платы за путевку квитанцией, которая выдается получателю путевки. Без предъявления квитанции об уплате денег путевка не выдается.
2.15. При наличии свободных средств на организацию санаторно-курортного лечения и отдыха работников по смете социального страхования, комиссия по социальному страхованию предприятия может принять решение о компенсации до 50% стоимости путевки на санаторно-курортное лечение, приобретаемой работником самостоятельно.
2.16. Выплата компенсации за путевки, приобретенные работниками самостоятельно, производится в бухгалтерии предприятия.
Компенсации производятся на основании представленных работниками документов об оплате полной стоимости путевки, обратного талона об ее использовании и санаторно-курортной книжки.
2.17. Выдаваемая работнику путевка должна быть заполнена (фамилия, имя, отчество получающего путевку, его место работы, наименование предприятия, выдавшего талон), подписана председателем комиссии по социальному страхованию и скреплена печатью предприятия.
Исправления оговариваются и заверяются в том же порядке.
2.18. Выдача незаполненных путевок запрещается.
2.19. Путевки выдаются работникам не позднее чем за 20 дней до начала срока их действия.
3. Учет путевок и отчетность об их выдаче
3.1. Путевки на лечение и отдых являются ценными документами и подлежат хранению и учету наравне с денежными документами. Все путевки должны быть зарегистрированы в книге учета поступления и выдачи путевок (ф.13) и оприходованы на счете 56 "Прочие денежные средства".
3.2. Приходные и расходные документы по путевкам, договоры. накладные, счета, квитанции об уплате за путевки денег, книги учета хранятся в порядке, установленном для хранения денежных документов.
3.3. После выдачи путевок трудящимся расходы относятся по дебету счета 69 "Расчеты по страхованию", а частичная стоимость в кредит счета "69" "Расчеты по страхованию".
3.4. Предприятия - страхователи ежеквартально представляют в соответствующий филиал Фонда отчет об использовании путевок вместе с отчетом об использовании средств социального страхования (форма 14-ФСС).
4. Контроль за использованием путевок
4.1. Работник по возвращении из здравницы обязан сдать в бухгалтерию предприятия "Обратный талон к путевке", о чем делается соответствующая пометка в книге учета путевок.
4.2. "Обратный талон к путевке" является документом, подтверждающим ее использование, и если выдан больничный лист, то вместе с ним служит основанием для выплаты пособия в связи с санаторно-курортным лечением в установленном законодательством порядке.
4.3. Контроль за правильным использованием путевок осуществляет комиссия по социальному страхованию предприятия, принимавшая решение о выдаче путевки и филиал Фонда.
4.4. Выявленные недостатки работники Фонда, уполномоченные проводить ревизии и проверки правильности использования средств социального страхования, в том числе на приобретение путевок, отражают в акте ревизии (проверки).
4.5. Администрация предприятия в месячный срок рассматривает акт ревизии (проверки) и осуществляет меры по устранению отмеченных им недостатков.
5. Ответственность за нарушение правил
использования путевок
5.1. За соблюдение правил, изложенных в настоящей Инструкции, ответственность несут директор филиала Фонда и администрация предприятия - страхователя.
5.2. В случае неиспользования путевок, либо использования их с нарушением настоящей Инструкции по вине предприятия - страхователя, либо филиала Фонда виновные привлекаются к установленным видам ответственности в соответствии с законодательством.
5.3. Стоимость неиспользованных или выделенных с нарушением настоящей Инструкции путевок возмещается страхователем в бюджет соответствующего филиала Фонда не позднее следующего отчетного периода с момента появления таких нарушений за счет средств страхователя, выделяемых ему на санаторно-курортное лечение и отдыха.
