РЕШЕНИЕ ДУМЫ ГОРОДСКОГО ОКРУГА САМАРА от 27.09.2007 № 472
"О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОЛОЖЕНИЕ "О МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЕ В ГОРОДСКОМ ОКРУГЕ САМАРА", УТВЕРЖДЕННОЕ РЕШЕНИЕМ ДУМЫ ГОРОДСКОГО ОКРУГА САМАРА ОТ 17 НОЯБРЯ 2006 ГОДА № 346"
Официальная публикация в СМИ:
"Самарская Газета", № 182 (3731), 09.10.2007
Утратил силу в связи с принятием Решения Думы городского округа Самара от 29.05.2008 № 610, вступившего в силу со дня официального опубликования.
Вступил в силу со дня официального опубликования (пункт 3 данного документа).
ДУМА ГОРОДСКОГО ОКРУГА САМАРА
РЕШЕНИЕ
от 27 сентября 2007 г. № 472
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОЛОЖЕНИЕ "О МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЕ
В ГОРОДСКОМ ОКРУГЕ САМАРА", УТВЕРЖДЕННОЕ РЕШЕНИЕМ ДУМЫ
ГОРОДСКОГО ОКРУГА САМАРА ОТ 17 НОЯБРЯ 2006 ГОДА № 346
Рассмотрев вопрос о внесении изменений в Положение "О муниципальной службе в городском округе Самара", утвержденное Решением Думы городского округа Самара от 17 ноября 2006 года № 346, в соответствии с Федеральным законом от 2 марта 2007 года № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Дума городского округа Самара решила:
1. Внести следующие изменения в Положение "О муниципальной службе в городском округе Самара", утвержденное Решением Думы городского округа Самара от 17 ноября 2006 года № 346 (в редакции Решения Думы городского округа Самара от 22 февраля 2007 года № 398) (далее - Положение):
1.1. В статье 1 Главы 1 Положения:
1.1.1. В абзаце 2 пункта 1.3 слова "по результатам конкурса" исключить;
1.1.2. В абзаце 1 пункта 1.4 слова "по результатам конкурса на замещение указанной должности" исключить.
1.2. В подпункте "д" пункта 6.1 статьи 6 главы 2 Положения слова "муниципальной должности муниципальной службы или" исключить.
1.3. Статью 9 главы 3 Положения изложить в следующей редакции:
"Статья 9. Поступление на муниципальную службу
9.1. На муниципальную службу вправе поступать граждане, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие квалификационным требованиям, установленным настоящим Положением для замещения должностей муниципальной службы, при отсутствии обстоятельств, установленных федеральным законодательством в качестве ограничений, связанных с муниципальной службой.
9.2. При поступлении на муниципальную службу, а также при ее прохождении не допускается установление каких бы то ни было прямых или косвенных ограничений или преимуществ в зависимости от пола, расы, национальности, происхождения, имущественного и должностного положения, места жительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности к общественным объединениям, а также от других обстоятельств, не связанных с профессиональными и деловыми качествами муниципального служащего.
9.3. При поступлении на муниципальную службу гражданин представляет:
1) заявление с просьбой о поступлении на муниципальную службу и замещении должности муниципальной службы;
2) собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, установленной Правительством Российской Федерации;
3) паспорт;
4) трудовую книжку, за исключением случаев, когда трудовой договор (контракт) заключается впервые;
5) документ об образовании;
6) страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования, за исключением случаев, когда трудовой договор (контракт) заключается впервые;
7) свидетельство о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации;
8) документы воинского учета - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;
9) заключение медицинского учреждения об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу;
10) сведения о доходах за год, предшествующий году поступления на муниципальную службу, об имуществе и обязательствах имущественного характера;
11) иные документы, предусмотренные федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.
9.4. Поступление гражданина на муниципальную службу осуществляется в результате назначения на должность муниципальной службы на условиях трудового договора в соответствии с трудовым законодательством с учетом особенностей, предусмотренных федеральным законодательством.
9.5. Поступление гражданина на муниципальную службу оформляется актом представителя нанимателя (работодателя) о назначении на должность муниципальной службы.
9.6. Сторонами трудового договора при поступлении на муниципальную службу являются представитель нанимателя (работодатель) и муниципальный служащий".
1.4. Статьи 11, 12 Главы 3 Положения исключить.
1.5. В подпункте "а" пункта 29.3 статьи 29 главы 5 Положения слова "конкурсов на замещение вакантных должностей муниципальной службы," исключить.
2. Официально опубликовать настоящее Решение.
3. Настоящее Решение вступает в силу со дня его официального опубликования.
4. Контроль за исполнением настоящего Решения возложить на комитет по местному самоуправлению (Т.К. Братчикова).
