РАСПОРЯЖЕНИЕ ГЛАВНОГО УПРАВЛЕНИЯ ТРУДА АДМИНИСТРАЦИИ САМАРСКОЙ ОБЛАСТИ от 28.05.2001 № 1
"О РЕГИСТРАЦИИ КОЛЛЕКТИВНЫХ ДОГОВОРОВ И СОГЛАШЕНИЙ В САМАРСКОЙ ОБЛАСТИ"
(вместе с "ПОРЯДКОМ УВЕДОМИТЕЛЬНОЙ РЕГИСТРАЦИИ, ПРАВОВОЙ ЭКСПЕРТИЗЫ И КОНТРОЛЯ ИСПОЛНЕНИЯ КОЛЛЕКТИВНЫХ ДОГОВОРОВ В САМАРСКОЙ ОБЛАСТИ")
Официальная публикация в СМИ:
публикаций не найдено
Утратил силу в связи с изданием Распоряжения Главного управления труда Администрации Самарской области от 18.12.2003 № 1
ГЛАВНОЕ УПРАВЛЕНИЕ ТРУДА
АДМИНИСТРАЦИИ САМАРСКОЙ ОБЛАСТИ
РАСПОРЯЖЕНИЕ
от 28 мая 2001 г. № 1
О РЕГИСТРАЦИИ КОЛЛЕКТИВНЫХ ДОГОВОРОВ
И СОГЛАШЕНИЙ В САМАРСКОЙ ОБЛАСТИ
В целях упорядочения проведения уведомительной регистрации коллективных договоров и соглашений, организации их правовой экспертизы и контроля исполнения в соответствии с Законом Российской Федерации "О коллективных договорах и соглашениях" и во исполнение решения коллегии Главного управления труда Администрации Самарской области от 14 февраля 2001 года № 1 "О состоянии работы по заключению и исполнению коллективных договоров в Самарской области":
1. Утвердить Порядок уведомительной регистрации, правовой экспертизы и контроля исполнения коллективных договоров в Самарской области (прилагается).
2. Установить, что все виды соглашений, заключаемых на территории Самарской области в соответствии с Законом Российской Федерации "О коллективных договорах и соглашениях", подлежат уведомительной регистрации и правовой экспертизе непосредственно в Главном управлении труда Администрации области.
3. Считать утратившим силу Порядок регистрации коллективных договоров и соглашений в Самарской области, утвержденный распоряжением Главного управления труда Администрации области от 24.10.1997 № 2.
Руководитель Главного управления труда
Н.В. СВЕШНИКОВ
Утвержден
распоряжением
Главного управления труда
Администрации Самарской области
от 28 мая 2001 г. № 1
ПОРЯДОК УВЕДОМИТЕЛЬНОЙ РЕГИСТРАЦИИ,
ПРАВОВОЙ ЭКСПЕРТИЗЫ И КОНТРОЛЯ ИСПОЛНЕНИЯ
КОЛЛЕКТИВНЫХ ДОГОВОРОВ В САМАРСКОЙ ОБЛАСТИ
Настоящий Порядок разработан в соответствии с Законом Российской Федерации "О коллективных договорах и соглашениях" и практикой проведения уведомительной регистрации, правовой экспертизы и контроля исполнения коллективных договоров в Самарской области в целях повышения оперативности и эффективности проведения указанных процедур в деле развития коллективно-договорного регулирования трудовых отношений.
1.1. Уведомительная регистрация коллективных договоров осуществляется в соответствии с законодательством органом по труду по месту нахождения организации (Приложение № 1).
1.2. Коллективный договор, прошедший уведомительную регистрацию, признается правовым актом, исполнение которого является обязательным для заключивших его сторон.
1.3. Регистрации подлежат все коллективные договоры, представленные работодателями или их полномочными представителями независимо от форм собственности организации.
1.4. На регистрацию представляются три экземпляра коллективного договора с приложениями. После регистрации один экземпляр остается в органе по труду, осуществившем регистрацию, остальные направляются сторонам коллективного договора.
1.5. Регистрация коллективных договоров осуществляется в журнале регистрации (Приложение № 2).
На титульных листах каждого экземпляра коллективного договора ставится отметка о его регистрации с указанием наименования органа по труду, даты регистрации, фамилии и инициалов работника, проведшего регистрацию. Отметка о регистрации заверяется личной подписью регистратора и круглой печатью органа по труду.
1.6. Изменения и дополнения, внесенные в коллективный договор по взаимному согласию сторон, подлежат регистрации в порядке, установленном для регистрации коллективных договоров.
2.1. Органы по труду, зарегистрировавшие коллективный договор, проводят правовую экспертизу их содержания, выявляя при этом несоответствие закрепленных обязательств сторон требованиям действующего законодательства о труде Российской Федерации, условиям генерального, отраслевых и региональных соглашений, заключенных соответственно на федеральном, областном и муниципальном уровнях. Условия коллективных договоров, ухудшающие по сравнению с законодательством положение работников, недействительны.
2.2. В случаях выявления условий коллективных договоров, ухудшающих по сравнению с законодательством положение работников, орган по труду, производивший регистрацию, сообщает сторонам о выявленных противоречиях и предлагает устранить их путем внесения изменений и дополнений в текст коллективного договора.
2.3. Сводная информация о результатах правовой экспертизы регистрируемых коллективных договоров направляется специалистами органов по труду в Главное управление труда Администрации Самарской области ежеквартально.
3. Контроль исполнения зарегистрированных коллективных
договоров органами по труду
3.1. Контроль исполнения коллективного договора, осуществляется прежде всего сторонами и их представителями, а также органом по труду. Орган по труду, зарегистрировавший коллективный договор, планирует проведение контроля его исполнения, учитывая при этом результаты правовой экспертизы, наличие трудовых конфликтов в организации, поступления соответствующего заявления одной из сторон, договора и т.д.
3.2. В ходе контроля исполнения коллективного договора, орган по труду вправе запрашивать всю необходимую для его осуществления информацию и материалы.
3.3. Ответственность за нарушение или невыполнение коллективного договора, за непредставление информации, необходимой для осуществления контроля за соблюдением коллективного договора, а также порядок привлечения к этой ответственности регулируются федеральным законодательством и соответствующим коллективным договором.
3.4. Итоговый документ проверки составляется в виде Справки органа по труду о результатах контроля исполнения коллективного договора и направляется сторонам коллективного договора (Приложение № 3).
Копия Справки в недельный срок представляется в Главное управление труда Администрации Самарской области.
Приложение № 1
к Порядку уведомительной регистрации
коллективных договоров
ТЕРРИТОРИАЛЬНАЯ СХЕМА
ПРОВЕДЕНИЯ УВЕДОМИТЕЛЬНОЙ РЕГИСТРАЦИИ КОЛЛЕКТИВНЫХ ДОГОВОРОВ
ОРГАНИЗАЦИЙ В САМАРСКОЙ ОБЛАСТИ
---------T--------------------------------T----------------------------¬
¦ ¦Адрес и телефоны органов по ¦Территории, обслуживаемые ¦
¦ ¦труду ¦органами по труду ¦
+--------+--------------------------------+----------------------------+
¦1. ¦г. Самара, ул. Ново-Садовая, 3 ¦- Большеглушицкий район; ¦
¦ ¦к. 537 т. 37-10-75 ¦- Большечерниговский район; ¦
¦ ¦Главное управление труда ¦- Волжский район; ¦
¦ ¦ ¦- Елховский район; ¦
¦ ¦ ¦- Исаклинский район; ¦
¦ ¦ ¦- Красноярский район; ¦
¦ ¦ ¦- Кошкинский район; ¦
¦ ¦ ¦- Приволжский район; ¦
¦ ¦ ¦- Пестравский район; ¦
¦ ¦ ¦- Сергиевский район; ¦
¦ ¦ ¦- Хворостянский район; ¦
¦ ¦ ¦- Челно-Вершинский район; ¦
¦ ¦ ¦- Шенталинский район. ¦
+--------+--------------------------------+----------------------------+
¦2. ¦г. Самара, ул. Фрунзе, 69, ¦- Ленинский район г. Самары ¦
¦ ¦т. 33-03-04; 32-16-67; 33-65-96 ¦- Железнодорожный район г. ¦
¦ ¦ ¦Самары ¦
¦ ¦ ¦- Самарский район г. Самары ¦
+--------+--------------------------------+----------------------------+
¦3. ¦г. Самара, пр. Кирова, 80-5, ¦- Кировский район г. Самары ¦
¦ ¦т. 95-19-19; 95-41-77 ¦- Промышленный район г. ¦
¦ ¦ ¦Самары ¦
¦ ¦ ¦- Советский район г. Самары ¦
+--------+--------------------------------+----------------------------+
¦4. ¦г. Самара, ул. Ново-Садовая, ¦- Октябрьский район г. ¦
¦ ¦171, т. 34-05-00 ¦Самары ¦
+--------+--------------------------------+----------------------------+
¦5. ¦г. Самара, Ейский пер. 6-3, ¦- Красноглинский район г. ¦
¦ ¦т. 50-41-77 ¦Самары ¦
+--------+--------------------------------+----------------------------+
¦6. ¦г. Самара, Путейский тракт, 57, ¦- Куйбышевский район г. ¦
¦ ¦т. 30-33-72 ¦Самары ¦
+--------+--------------------------------+----------------------------+
¦7. ¦г. Тольятти, ул. Белорусская, ¦- г. Тольятти; ¦
¦ ¦33, т. 26-34-56 ¦- Ставропольский район; ¦
¦ ¦ ¦- Елховский район. ¦
+--------+--------------------------------+----------------------------+
¦8. ¦г. Сызрань, ул. Ульяновская, 61,¦- г. Сызрань; ¦
¦ ¦т. 3-16-56 ¦- г. Октябрьск; ¦
¦ ¦ ¦- Сызранский район; ¦
¦ ¦ ¦- Шигонский район. ¦
+--------+--------------------------------+----------------------------+
¦9. ¦г. Новокуйбышевск, ул. Миронова,¦- г. Новокуйбышевск. ¦
¦ ¦2, т. 2-25-68 ¦ ¦
+--------+--------------------------------+----------------------------+
¦10. ¦г. Чапаевск, ул. Куйбышева, ¦- г. Чапаевск; ¦
¦ ¦16"б", т. 2-51-34 ¦- Безенчукский район; ¦
¦ ¦ ¦- Красноармейский район. ¦
+--------+--------------------------------+----------------------------+
¦11. ¦г. Отрадный, ул. Отрадная, 9"а",¦- г. Отрадный; ¦
¦ ¦т. 2-27-07 ¦- Богатовский район; ¦
¦ ¦ ¦- Борский район; ¦
¦ ¦ ¦- Кинель-Черкасский район; ¦
¦ ¦ ¦- Клявлинский район. ¦
+--------+--------------------------------+----------------------------+
¦12. ¦г. Похвистнево, ул. Революцион- ¦- г. Похвистнево; ¦
¦ ¦ная, 161, т. 2-39-33 ¦- Камышлинский район; ¦
¦ ¦ ¦- Похвистневский район. ¦
+--------+--------------------------------+----------------------------+
¦13. ¦г. Жигулевск, ул. Комсомольская,¦- г. Жигулевск. ¦
¦ ¦18, т. 3-34-85 ¦ ¦
+--------+--------------------------------+----------------------------+
¦14. ¦г. Кинель, ул. Мира, 46"а", ¦- г. Кинель; ¦
¦ ¦т. 2-19-80 ¦- Кинельский район. ¦
+--------+--------------------------------+----------------------------+
¦15. ¦г. Нефтегорск, ул. Буровиков, ¦- г. Нефтегорск; ¦
¦ ¦11, т. 2-27-78 ¦- Алексеевский район; ¦
¦ ¦ ¦- Нефтегорский район ¦
L--------+--------------------------------+-----------------------------
Приложение № 2
к Порядку уведомительной регистрации
коллективных договоров
ЖУРНАЛ РЕГИСТРАЦИИ
КОЛЛЕКТИВНЫХ ДОГОВОРОВ В ОРГАНАХ ПО ТРУДУ ОБЛАСТИ
Приложение № 3
к Порядку уведомительной регистрации
коллективных договоров
СПРАВКА
О РЕЗУЛЬТАТАХ ПРОВЕРКИ ИСПОЛНЕНИЯ КОЛЛЕКТИВНОГО ДОГОВОРА
1. Общие сведения о предприятии
1.1. Полное наименование предприятия (организационно-правовая форма), его почтовый адрес.
1.2. Ф.И.О. и телефон руководителя, профкома.
1.3. Списочная численность работников на день проверки, из них:
специалистов, служащих, рабочих, женщин, подростков.
2. Содержание и выполнение коллективного договора
2.1. Наличие на предприятии коллективного договора, когда заключен, на какой срок, кто подписал коллективный договор от имени трудового коллектива.
2.2. Прошел ли колдоговор уведомительную регистрацию в органах по труду района, города или области.
2.3. Соответствие обязательств (мероприятий) колдоговора действующему трудовому законодательству.
2.4. Выполнение обязательств, предусмотренных коллективным договором (указать конкретные показатели):
- Система оплаты труда на предприятии;
- Установленный минимальный размер оплаты труда;
- Конкретные сроки выплаты заработной платы;
- Порядок индексации заработной платы в случаях:
- роста потребительских цен, инфляции;
- невыплаты.
- Перечень и конкретные размеры доплат и надбавок за работу в особых условиях, в вечернее и ночное время, за сверхурочную работу, за совмещение профессий и т.д.
- Порядок и размер оплаты труда руководителя.
- Дополнительные льготы по заработной плате, условиям труда, отпускам, установленные сверх предусмотренных действующим законодательством.
- Льготы предусмотренные коллективным договором по обеспечению занятости работников (льготы при высвобождении, переобучение другим профессиям, доплаты к пособиям по безработице и др.).
- Социальное обслуживание по коллективному договору (возмещение вреда, причиненного здоровью работника, дотации на питание, компенсация транспортных расходов, добровольное медицинское страхование, доплаты к пенсиям и пособиям и др.).
2.5. Наличие соглашения по охране труда в коллективном договоре, выполнение соглашения по охране за соответствующий отчетный период.
2.6. Наличие приложений к коллективному договору.
2.7. Создана ли комиссия по контролю выполнения коллективного договора, подводятся ли итоги выполнения, оценка профкома по выполнению, какие решения приняты по невыполненным положениям коллективного договора.
