ГЛАВА ГОРОДСКОГО ОКРУГА САМАРА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 20 декабря 2007 г. № 1170
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ
ОБ УСЛОВИЯХ ОПЛАТЫ ТРУДА И ПРЕМИРОВАНИЯ
РУКОВОДИТЕЛЕЙ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УНИТАРНЫХ
ПРЕДПРИЯТИЙ ГОРОДСКОГО ОКРУГА САМАРА
(в ред. Постановления
Главы городского округа Самара
от 02.03.2009 № 190,
Постановления
Администрации городского округа Самара
от 30.01.2012 № 45)
В целях обеспечения надлежащего регулирования вопросов оплаты труда, материального стимулирования руководителей муниципальных унитарных предприятий городского округа Самара и заключения с ними трудовых договоров, руководствуясь Трудовым кодексом
РФ, Федеральным законом
от 06.10.2003 № 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Федеральным законом
от 14.11.2002 № 161-ФЗ "О государственных и муниципальных унитарных предприятиях", постановлением
Правительства РФ от 21.03.1994 № 210 "Об условиях оплаты труда руководителей государственных предприятий при заключении с ними трудовых договоров (контрактов)", Уставом
городского округа Самара, постановляю:
1. Утвердить Положение
об условиях оплаты труда и премирования руководителей муниципальных унитарных предприятий городского округа Самара (далее - Положение) согласно приложению.
2. Руководителям муниципальных унитарных предприятий городского округа Самара (далее - руководители муниципальных предприятий) в срок до 31 декабря 2007 г. представить на согласование первых заместителей (заместителей) Главы городского округа, курирующих муниципальные унитарные предприятия по направлениям деятельности, материалы для заключения трудовых договоров в соответствии с требованиями Положения.
3. Первым заместителям (заместителям) Главы городского округа, курирующим муниципальные унитарные предприятия по направлениям деятельности:
3.1. Назначить лиц, ответственных за проведение подготовительной работы для перевода руководителей муниципальных предприятий на работу по трудовому договору в соответствии с требованиями Положения.
3.2. Довести настоящее Постановление до сведения руководителей муниципальных предприятий, уведомив их об изменении системы оплаты труда в соответствии с требованиями Трудового кодекса
РФ.
3.3. В срок до 30 января 2008 г. представить в Департамент по управлению персоналом и кадровой политике Администрации городского округа материалы для заключения трудовых договоров с руководителями муниципальных предприятий.
4. Руководителю Департамента по управлению персоналом и кадровой политике Администрации городского округа в срок до 1 апреля 2008 г. провести работу по пересмотру ранее заключенных трудовых договоров с руководителями муниципальных предприятий в порядке, установленном статьей 72
Трудового кодекса Российской Федерации, для приведения в соответствие с требованиями Положения размеров должностных окладов и условий вознаграждения за результаты финансово-хозяйственной деятельности предприятий.
Заключение (перезаключение) трудовых договоров с руководителями муниципальных предприятий производить по согласованию с Департаментом экономического развития Администрации городского округа в части соответствия трудового договора требованиям Положения.
5. Настоящее Постановление вступает в силу со дня его подписания, за исключением приложения к настоящему Постановлению.
6. Приложение к настоящему Постановлению вступает в силу с 1 января 2008 г.
7. Контроль за выполнением настоящего Постановления возложить на заместителя Главы городского округа Кузнецова А.С.
Глава
городского округа
В.А.ТАРХОВ
Приложение
к Постановлению
Главы городского округа Самара
от 20 декабря 2007 г. № 1170
ПОЛОЖЕНИЕ
ОБ УСЛОВИЯХ ОПЛАТЫ ТРУДА И ПРЕМИРОВАНИЯ
РУКОВОДИТЕЛЕЙ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УНИТАРНЫХ
ПРЕДПРИЯТИЙ ГОРОДСКОГО ОКРУГА САМАРА
(в ред. Постановления
Главы городского округа Самара
от 02.03.2009 № 190,
Постановления
Администрации городского округа Самара
│ 2 │Сумма отчислений в бюджет городского округа части│ │
│ │прибыли, остающейся в распоряжении предприятия│ │
│ │(за период с начала года): │ │
├───┼───────────────────────────────────────────────────┼─────────────────┤
│2.1│по утвержденному плану │ │
├───┼───────────────────────────────────────────────────┼─────────────────┤
│2.2│фактическая │ │
├───┼───────────────────────────────────────────────────┼─────────────────┤
│2.3│% перевыполнения плана │ │
├───┼───────────────────────────────────────────────────┼─────────────────┤
│ 3 │% премирования за перевыполнение плана отчетного│ │
│ │года по отчислениям в бюджет городского округа│ │
│ │части прибыли до 30% │ │
├───┼───────────────────────────────────────────────────┼─────────────────┤
│ 4 │% премирования за перевыполнение плана отчетного│ │
│ │года по отчислениям в бюджет городского округа│ │
│ │части прибыли более 30% ((стр. 2.3 - 30) / 5 x 2) │ │
├───┼───────────────────────────────────────────────────┼─────────────────┤
│ 5 │Расчетный % премирования (вознаграждения) за│ │
│ │перевыполнение плана по отчислениям части прибыли в│ │
│ │бюджет городского округа (стр. 3 + стр. 4) │ │
├───┼───────────────────────────────────────────────────┼─────────────────┤
│ 6 │Фактически отработанное время (полных месяцев│ │
│ │в отчетном году) │ │
├───┼───────────────────────────────────────────────────┼─────────────────┤
│ 7 │Сумма премии за перевыполнение плана по отчислениям│ │
│ │в бюджет городского округа (Должностной оклад│ │
│ │руководителя (без учета повышающих коэффициентов)│ │
│ │x стр. 5 / 12 x стр. 6) │ │
└───┴───────────────────────────────────────────────────┴─────────────────┘
Руководитель предприятия ______________________/_______________________/
Главный бухгалтер _____________________/________________________/
Согласовано:
Первый заместитель (заместитель) Главы городского округа Самара, курирующий
направление деятельности предприятия
"___"___________ 20____ г.
Согласовано:
Заместитель Главы городского округа - руководитель
Департамента экономического развития
Администрации городского округа Самара
"____"____________ 20___ г.